Policier municipal (h/f)

Offre n° O010240403001119
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LA RIVIERE DE CORPS
4 allée forestière - BP 10109 la riviere de corps
10602 La chapelle saint luc cedex
Lieu de travail
LA RIVIERE DE CORPS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• être l’interlocuteur du Maire et des adjoints,
• Assurer le lien avec les autres directions de la Mairie
• Assurer le suivi de l’activité et des indicateurs qualité…
• Identifier les écarts et proposer des solutions pour y remédier
Organiser et répartir les activités et les postes afin d’assurer un traitement efficace, tout en améliorant la polyvalence et en assurant une continuité des prestations.
-Assister le Maire et ses adjoints dans la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques et mettre à disposition un tableau de bord opérationnel.
-Traiter personnellement les dossiers « sensibles » et résoudre les incidents complexes.
-Veiller à la sécurité des opérations dans le cadre des obligations réglementaires et de conformité. S’assurer de la mise en place et de l’application des contrôles adéquats.
-Elaborer les budgets de sa direction et s’engager à les respecter en ayant le souci des économies.
-Gérer les relations avec les administrations « partenaires » dans le respect des obligations de déontologie et de conformité.
-Contribuer à l’amélioration de la qualité dans son domaine d’activité.
-Participer à l’identification des besoins d’évolution technique et à l’accompagnement du déploiement des solutions.
-Concevoir les procédures internes.
-Animer l’équipe.
-Accompagner ses collaborateurs et les faire progresser.
-Piloter les diverses actions d’animations ou de communications externes propres à dynamiser l’image de la Mairie en synergie avec les autres directions.
-Gérer les ressources humaines en mode partagé avec la direction du personnel et son adjoint en matière de recrutement, d’intégration, de formation, de rémunération, de gestion des tensions et des conflits, de congés…etc .
-Décliner la politique de la Mairie :

• Activités principales :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publiques
-Patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire
-Relever les détériorations du domaine public
-Ilotage pédestre et vtc
-Interventions diverses sur les doléances des administrés
-Gestion des animaux errants
-Surveillance des habitations inoccupées (opération tranquillité vacances)
-Surveillance de la circulation et stationnement aux abords des écoles communales
-Recherche et relevé des infractions
-Intervention sur les flagrants délits
-Verbalisation des infractions au code de la route et au stationnement
-Veiller au respect des arrêtés municipaux
-Recensement et gestion des véhicules épaves
-Assistance à la Police Nationale et aux Sapeurs-Pompiers
-Rédaction et transmission d’écrits professionnels
-Rédaction et transmission d’écrits de service : rapport, compte-rendu, …
-Rédiger des procédures, les documents et les actes administratifs courants

• Activités secondaires
-Manifestations
-Manifestations patriotiques
-Assure les tâches transversales nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité
Profils recherchés
• Savoirs :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Effectuer les missions d’îlotage pédestre et VTC
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission d’ilotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d’affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc, …)
Gérer le service des objets trouvés

• Savoir-faire :
Travail en transversalité avec ses collaborateurs et les autres services.
Polyvalence.

• Savoir-être :
Aptitude à l’autorité et à la médiation
Devoir de réserve.
Sens du service public.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Force de proposition.
Autonome organisé réactif.
Comportement adapté en toute circonstance.

Contact

Contact
0325790510
Informations complémentaires
Participation employeur à la garantie maintien de salaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.