Technicien en charge du suivi des Etablissements Recevant du Public de 5ème catégorie (H/F)
Offre n° O010240408001141
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des Etablissements recevant du public de 5ème catégorie :
Identification des ERP de 5ème catégorie non référencés auprès de la SCDS, prise en compte des informations presse, des informations inter service,
Rédaction et envoi de courrier rappelant la réglementation de ERP du second groupe,
Accompagnement des pétitionnaires (Conseils, explications administratives et techniques…) dans la rédaction et constitution du dossier Autorisation de Travaux via le cerfa 13824 et transmission à la S.C.D.S. et à la S.C.D.A.
Savoir renseigner le pétitionnaire sur les éventuelles aides accordées par l’état pour la mise en accessibilité de son ERP,
Rédaction et envoi : convocations éventuelle de visites, courriers accompagnant les procès-verbaux d’études et ou visites, rédaction des arrêtés autorisant les travaux, d'ouverture au public et de poursuite d'exploitation des E.R.P, arrêtés de dérogation, , instruction des dossiers d'autorisation de travaux des E.R.P. (no de dossier, envoi des demandes d'avis S.C.D.S/S.C.D.A., envoi à l'exploitant, contact avec l'exploitant + institutions), courriers de relance des prescriptions, des courriers de mise en demeure des E.R.P. sous avis défavorable, demandes de visite suite à travaux ou dossier d'aménagement, éventuellement rédaction d’arrêté de fermeture,
Suivi des prescriptions émises lors des visites par la S.C.D.S, gestion des tableaux de bord,
Suivi des établissements dont l’AT a été refusé,
Compréhension et analyse technique d’un ERP de 5ème catégorie,
Visite technique, savoir détecter une non-conformité et proposer des solutions pour y remédier,
Accompagnement de l’élu lors de visites de contrôle d’ERP avec la Sous-Commission, Départementale de Sécurité et la Sous-Commission Départementale d’Accessibilité,
Divers :
Accueil physique et téléphonique du public,
Autorisation pour lâchers de ballons en lien avec la Préfecture ,
Analyse, étude et rédaction des arrêtés autorisant des manifestations exceptionnelles dans les ERP.
ACTIVITES ANNEXES
Contribuer à l’exécution des autres missions du service autant que de besoin (ERP 1er et 2ème groupe et les périls)
Suivi des Etablissements recevant du public de 5ème catégorie :
Identification des ERP de 5ème catégorie non référencés auprès de la SCDS, prise en compte des informations presse, des informations inter service,
Rédaction et envoi de courrier rappelant la réglementation de ERP du second groupe,
Accompagnement des pétitionnaires (Conseils, explications administratives et techniques…) dans la rédaction et constitution du dossier Autorisation de Travaux via le cerfa 13824 et transmission à la S.C.D.S. et à la S.C.D.A.
Savoir renseigner le pétitionnaire sur les éventuelles aides accordées par l’état pour la mise en accessibilité de son ERP,
Rédaction et envoi : convocations éventuelle de visites, courriers accompagnant les procès-verbaux d’études et ou visites, rédaction des arrêtés autorisant les travaux, d'ouverture au public et de poursuite d'exploitation des E.R.P, arrêtés de dérogation, , instruction des dossiers d'autorisation de travaux des E.R.P. (no de dossier, envoi des demandes d'avis S.C.D.S/S.C.D.A., envoi à l'exploitant, contact avec l'exploitant + institutions), courriers de relance des prescriptions, des courriers de mise en demeure des E.R.P. sous avis défavorable, demandes de visite suite à travaux ou dossier d'aménagement, éventuellement rédaction d’arrêté de fermeture,
Suivi des prescriptions émises lors des visites par la S.C.D.S, gestion des tableaux de bord,
Suivi des établissements dont l’AT a été refusé,
Compréhension et analyse technique d’un ERP de 5ème catégorie,
Visite technique, savoir détecter une non-conformité et proposer des solutions pour y remédier,
Accompagnement de l’élu lors de visites de contrôle d’ERP avec la Sous-Commission, Départementale de Sécurité et la Sous-Commission Départementale d’Accessibilité,
Divers :
Accueil physique et téléphonique du public,
Autorisation pour lâchers de ballons en lien avec la Préfecture ,
Analyse, étude et rédaction des arrêtés autorisant des manifestations exceptionnelles dans les ERP.
ACTIVITES ANNEXES
Contribuer à l’exécution des autres missions du service autant que de besoin (ERP 1er et 2ème groupe et les périls)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des Etablissements recevant du public de 5ème catégorie :
Identification des ERP de 5ème catégorie non référencés auprès de la SCDS, prise en compte des informations presse, des informations inter service,
Rédaction et envoi de courrier rappelant la réglementation de ERP du second groupe,
Accompagnement des pétitionnaires (Conseils, explications administratives et techniques…) dans la rédaction et constitution du dossier Autorisation de Travaux via le cerfa 13824 et transmission à la S.C.D.S. et à la S.C.D.A.
Savoir renseigner le pétitionnaire sur les éventuelles aides accordées par l’état pour la mise en accessibilité de son ERP,
Rédaction et envoi : convocations éventuelle de visites, courriers accompagnant les procès-verbaux d’études et ou visites, rédaction des arrêtés autorisant les travaux, d'ouverture au public et de poursuite d'exploitation des E.R.P, arrêtés de dérogation, , instruction des dossiers d'autorisation de travaux des E.R.P. (no de dossier, envoi des demandes d'avis S.C.D.S/S.C.D.A., envoi à l'exploitant, contact avec l'exploitant + institutions), courriers de relance des prescriptions, des courriers de mise en demeure des E.R.P. sous avis défavorable, demandes de visite suite à travaux ou dossier d'aménagement, éventuellement rédaction d’arrêté de fermeture,
Suivi des prescriptions émises lors des visites par la S.C.D.S, gestion des tableaux de bord,
Suivi des établissements dont l’AT a été refusé,
Compréhension et analyse technique d’un ERP de 5ème catégorie,
Visite technique, savoir détecter une non-conformité et proposer des solutions pour y remédier,
Accompagnement de l’élu lors de visites de contrôle d’ERP avec la Sous-Commission, Départementale de Sécurité et la Sous-Commission Départementale d’Accessibilité,
Divers :
Accueil physique et téléphonique du public,
Autorisation pour lâchers de ballons en lien avec la Préfecture ,
Analyse, étude et rédaction des arrêtés autorisant des manifestations exceptionnelles dans les ERP.
ACTIVITES ANNEXES
Contribuer à l’exécution des autres missions du service autant que de besoin (ERP 1er et 2ème groupe et les périls)
Suivi des Etablissements recevant du public de 5ème catégorie :
Identification des ERP de 5ème catégorie non référencés auprès de la SCDS, prise en compte des informations presse, des informations inter service,
Rédaction et envoi de courrier rappelant la réglementation de ERP du second groupe,
Accompagnement des pétitionnaires (Conseils, explications administratives et techniques…) dans la rédaction et constitution du dossier Autorisation de Travaux via le cerfa 13824 et transmission à la S.C.D.S. et à la S.C.D.A.
Savoir renseigner le pétitionnaire sur les éventuelles aides accordées par l’état pour la mise en accessibilité de son ERP,
Rédaction et envoi : convocations éventuelle de visites, courriers accompagnant les procès-verbaux d’études et ou visites, rédaction des arrêtés autorisant les travaux, d'ouverture au public et de poursuite d'exploitation des E.R.P, arrêtés de dérogation, , instruction des dossiers d'autorisation de travaux des E.R.P. (no de dossier, envoi des demandes d'avis S.C.D.S/S.C.D.A., envoi à l'exploitant, contact avec l'exploitant + institutions), courriers de relance des prescriptions, des courriers de mise en demeure des E.R.P. sous avis défavorable, demandes de visite suite à travaux ou dossier d'aménagement, éventuellement rédaction d’arrêté de fermeture,
Suivi des prescriptions émises lors des visites par la S.C.D.S, gestion des tableaux de bord,
Suivi des établissements dont l’AT a été refusé,
Compréhension et analyse technique d’un ERP de 5ème catégorie,
Visite technique, savoir détecter une non-conformité et proposer des solutions pour y remédier,
Accompagnement de l’élu lors de visites de contrôle d’ERP avec la Sous-Commission, Départementale de Sécurité et la Sous-Commission Départementale d’Accessibilité,
Divers :
Accueil physique et téléphonique du public,
Autorisation pour lâchers de ballons en lien avec la Préfecture ,
Analyse, étude et rédaction des arrêtés autorisant des manifestations exceptionnelles dans les ERP.
ACTIVITES ANNEXES
Contribuer à l’exécution des autres missions du service autant que de besoin (ERP 1er et 2ème groupe et les périls)
Profils recherchés
SAVOIRS
-Connaissance de l’environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire en matière d’ERP,
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint),
- Connaissance juridique, et technique de la réglementation incendie relative aux ERP
-sens de l’intérêt général,
SAVOIR-FAIRE
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Excellent rédactionnel,
- Savoir gérer les délais et assurer une mise à jour régulière des différents outils de suivi,
- Capacité à comprendre et analyser des textes juridiques,
- Capacité d’analyse technique, faire un constat, dresser un diagnostic technique,
- Avoir une forte appétence pour les domaines techniques liés à la sécurité incendie et à l’accessibilité,
SAVOIR-ETRE
- - Organisé, Rigoureux, discret, réactif, efficace, à l’écoute, diplomate, bon relationnel, esprit d'initiative, intégrité, aptitude à travailler en équipe, polyvalence, capacités relationnelles,
- Savoir gérer son stress,
- Savoir gérer un public parfois difficile,
- Aisance à l’oral, facilité de communication.
-Connaissance de l’environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire en matière d’ERP,
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint),
- Connaissance juridique, et technique de la réglementation incendie relative aux ERP
-sens de l’intérêt général,
SAVOIR-FAIRE
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Excellent rédactionnel,
- Savoir gérer les délais et assurer une mise à jour régulière des différents outils de suivi,
- Capacité à comprendre et analyser des textes juridiques,
- Capacité d’analyse technique, faire un constat, dresser un diagnostic technique,
- Avoir une forte appétence pour les domaines techniques liés à la sécurité incendie et à l’accessibilité,
SAVOIR-ETRE
- - Organisé, Rigoureux, discret, réactif, efficace, à l’écoute, diplomate, bon relationnel, esprit d'initiative, intégrité, aptitude à travailler en équipe, polyvalence, capacités relationnelles,
- Savoir gérer son stress,
- Savoir gérer un public parfois difficile,
- Aisance à l’oral, facilité de communication.
Contact
Contact
0325423333
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.