Travailleur social
Offre n° O010250414001020
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Lamoricière, Sainte-Savine (Aube)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POSTIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITÉ
Supérieur Hiérarchique –Directrice du CCAS
En relation avec les bénéficiaires/usagers/administrés du CCAS, les services municipaux, les agents du CCAS et les partenaires institutionnels, les bénévoles.
MISSIONS GÉNÉRALES
Il participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS. Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
Supérieur Hiérarchique –Directrice du CCAS
En relation avec les bénéficiaires/usagers/administrés du CCAS, les services municipaux, les agents du CCAS et les partenaires institutionnels, les bénévoles.
MISSIONS GÉNÉRALES
Il participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS. Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Réception du public reçu au CCAS (Physique, téléphonique, courriel) : évaluer la demande, conseiller, traiter, orienter, mobiliser les dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget, au handicap…
- Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes, et suivi (épicerie sociale, demandes d’aide financière…)
- Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS
- Interventions au titre de la prévention des expulsions : évaluation et accompagnement des situations, compte rendu et participation à la CCAPEX…
- Réalisation d’enquêtes concernant les obligations alimentaires
- Constitution de dossiers d’aide financière à destination de partenaires
- Répondre à toute demande d’ordre soical des usagers
Activités annexes
- Traitement et rédaction de courriers, classement divers, saisie informatique
- Participation aux différentes réunions et instances de coordination,
- Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
- Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS
- Préparer des colis alimentaires d’urgence
- Remplacement exceptionnel de l’agent chargé de l’accueil
- Soutenir les activités des collègues
- Participer à l’élaboration, du rapport d’orientation budgétaire, du budget prévisionnel et l’analyse des besoins sociaux
- Proposer, organiser et animer des actions collectives
- Réception du public reçu au CCAS (Physique, téléphonique, courriel) : évaluer la demande, conseiller, traiter, orienter, mobiliser les dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget, au handicap…
- Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes, et suivi (épicerie sociale, demandes d’aide financière…)
- Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS
- Interventions au titre de la prévention des expulsions : évaluation et accompagnement des situations, compte rendu et participation à la CCAPEX…
- Réalisation d’enquêtes concernant les obligations alimentaires
- Constitution de dossiers d’aide financière à destination de partenaires
- Répondre à toute demande d’ordre soical des usagers
Activités annexes
- Traitement et rédaction de courriers, classement divers, saisie informatique
- Participation aux différentes réunions et instances de coordination,
- Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
- Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS
- Préparer des colis alimentaires d’urgence
- Remplacement exceptionnel de l’agent chargé de l’accueil
- Soutenir les activités des collègues
- Participer à l’élaboration, du rapport d’orientation budgétaire, du budget prévisionnel et l’analyse des besoins sociaux
- Proposer, organiser et animer des actions collectives
Profils recherchés
SPÉCIFICTÉS DU POSTE
Permis B
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Expérience souhaitée
35h sur 5 jours aux horaires d’accueil du public
Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière sociale et des réseaux de partenaires
Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL et MILLESIME serait un plus) et de communication
Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions, capacités à gérer les priorités et à rendre compte
- Intérêt à intervenir auprès d’un public âgé, parfois en perte d’autonomie et un public en difficulté sociale
- Qualité d’écoute et d’évaluation
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur, organisation et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions
- Être force de proposition
- Evaluation des situations d’urgence et réactivité
- Être autonome
Savoir être
- Sens du service public
- Qualité relationnelle – sens de l’écoute et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Diplomatie, patience
- Loyauté
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse
- Capacité à rendre compte
- Intérêt pour le travail en équipe
- Gestion des situations de stress et de conflits
Permis B
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Expérience souhaitée
35h sur 5 jours aux horaires d’accueil du public
Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière sociale et des réseaux de partenaires
Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL et MILLESIME serait un plus) et de communication
Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions, capacités à gérer les priorités et à rendre compte
- Intérêt à intervenir auprès d’un public âgé, parfois en perte d’autonomie et un public en difficulté sociale
- Qualité d’écoute et d’évaluation
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur, organisation et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions
- Être force de proposition
- Evaluation des situations d’urgence et réactivité
- Être autonome
Savoir être
- Sens du service public
- Qualité relationnelle – sens de l’écoute et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Diplomatie, patience
- Loyauté
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse
- Capacité à rendre compte
- Intérêt pour le travail en équipe
- Gestion des situations de stress et de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, IFSE, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant.
Rémunération statutaire, IFSE, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.