AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O010250416001089
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 184 habitants située dans l'agglomération de la ville de Troyes.
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Henri Berthelot, Saint-Parres-aux-Tertres (Aube)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
remuneration correspondant au grade.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire et de la Directrice Générale des Services l'agent de surveillance de la voie publique (H ou F) exerce des missions de surveillance des voies publiques, de prévention aux abords des lieux et bâtiments publics. Il sera agréé par le Procureur de la République et assermenté par le juge du tribunal judiciaire. Il travaille en soutien à la Police Municipale mutualisée.
Missions / conditions d'exercice
Il est habilité à verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement en ce qui concerne la protection de la faune, la flore, la pêche, la publicité , la police de conservation dans le domaine routier (dommages causés à un panneau directionnel, à un terre- plein), la lutte contre les nuisances sonores (celles engendrées par les véhicules à moteur, les postes radio, bruits de voisinage ...), la législation sur les chiens dangereux ou non (non déclaration de l'animal en mairie, non-respect des obligations fixées par le code rural).
Il doit assurer la médiation et la prévention de la délinquance, assurer la surveillance des lieux publics et passages piétons, réguler le stationnement, gérer les foules lors de manifestations, rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Assurer la gestion des relations avec la fourrière de Troyes Champagne Métropole (chiens) et les associations chargées de la capture des chats errants.
Prise de contact régulier avec les ambassadeurs de quartiers et les volontaires de la participation citoyenne.
Participation aux cérémonies patriotiques.
Organisation de réunion publique sur la sécurité.
Dépôt de plainte en ligne (dépôt sauvage de déchet etc ...).
Chargé de la surveillance des caméras de vidéoprotection.
Il doit assurer la médiation et la prévention de la délinquance, assurer la surveillance des lieux publics et passages piétons, réguler le stationnement, gérer les foules lors de manifestations, rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Assurer la gestion des relations avec la fourrière de Troyes Champagne Métropole (chiens) et les associations chargées de la capture des chats errants.
Prise de contact régulier avec les ambassadeurs de quartiers et les volontaires de la participation citoyenne.
Participation aux cérémonies patriotiques.
Organisation de réunion publique sur la sécurité.
Dépôt de plainte en ligne (dépôt sauvage de déchet etc ...).
Chargé de la surveillance des caméras de vidéoprotection.
Profils recherchés
Compétences et savoirs de l'ASVP : Bonnes connaissance de la réglementation et des pouvoirs du Maire.
Faire respecter le code de la route et du stationnement.
Relever des identités et infractions.
Dresser et transmettre des procès-verbaux.
Rédiger des rapports quotidiens.
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques.
Accepter les contraintes du service.
Maitriser l'outil informatique.
Savoir être de l'ASVP : aptitude à la médiation.
Sens du service public et des relations avec le public.
Ponctualité.
Autonomie.
Bonne condition physique (travail à l’extérieur, déplacement à pied ou a VTT).
Esprit d'initiative.
Nécessité d'un comportement adapté aux situations de fortes tensions.
Faire respecter le code de la route et du stationnement.
Relever des identités et infractions.
Dresser et transmettre des procès-verbaux.
Rédiger des rapports quotidiens.
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques.
Accepter les contraintes du service.
Maitriser l'outil informatique.
Savoir être de l'ASVP : aptitude à la médiation.
Sens du service public et des relations avec le public.
Ponctualité.
Autonomie.
Bonne condition physique (travail à l’extérieur, déplacement à pied ou a VTT).
Esprit d'initiative.
Nécessité d'un comportement adapté aux situations de fortes tensions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325721230
Informations complémentaires
Dépôt en ligne de la lettre de motivation et du CV.
Cnas, participations santé et prévoyance , prime annuelle.
L'agent travaille du lundi au samedi, 35h/ semaine.
Cnas, participations santé et prévoyance , prime annuelle.
L'agent travaille du lundi au samedi, 35h/ semaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.