Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f)
Offre n° O010250424000845
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f)
Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration et actualisation des documents réglementaires
Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population
ACTIVITES PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
o Mise à jour de l’annuaire
o Rédaction de fiches réflexe
o Actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
Plan Particulier de mise en sureté
o Actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
o Elargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks
Développement d’une culture du risque
o Information de la population
o Sensibilisation et formation en interne
o Organisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile
Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration et actualisation des documents réglementaires
Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population
ACTIVITES PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
o Mise à jour de l’annuaire
o Rédaction de fiches réflexe
o Actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
Plan Particulier de mise en sureté
o Actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
o Elargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks
Développement d’une culture du risque
o Information de la population
o Sensibilisation et formation en interne
o Organisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration et actualisation des documents réglementaires
Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population
ACTIVITES PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
o Mise à jour de l’annuaire
o Rédaction de fiches réflexe
o Actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
Plan Particulier de mise en sureté
o Actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
o Elargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks
Développement d’une culture du risque
o Information de la population
o Sensibilisation et formation en interne
o Organisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile
ACTIVITES ANNEXES
Animation de réunion d’information publique
Développement d’outils de communication
Veille règlementaire
CONTRAINTES DU POSTE
Réunions possibles en soirée
Réception d’alertes
En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise
Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs
Elaboration et actualisation des documents réglementaires
Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population
ACTIVITES PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
o Mise à jour de l’annuaire
o Rédaction de fiches réflexe
o Actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
Plan Particulier de mise en sureté
o Actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
o Elargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks
Développement d’une culture du risque
o Information de la population
o Sensibilisation et formation en interne
o Organisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile
ACTIVITES ANNEXES
Animation de réunion d’information publique
Développement d’outils de communication
Veille règlementaire
CONTRAINTES DU POSTE
Réunions possibles en soirée
Réception d’alertes
En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles des marchés publics
Règles d’intervention en cas de crise, coordination avec les services de l’Etat
Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS
SAVOIR-FAIRE
Animation et conduite de réunions d’information et de sessions de formation
Mobilisation des ressources adaptées à la crise
Travail en réseau et en transversalité
Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint
Maîtrise des réseaux sociaux
SAVOIR-ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité
Sens relationnel et attitude de facilitateur,
Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte
Capacités d’adaptation et disponibilité
Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public
Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles des marchés publics
Règles d’intervention en cas de crise, coordination avec les services de l’Etat
Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS
SAVOIR-FAIRE
Animation et conduite de réunions d’information et de sessions de formation
Mobilisation des ressources adaptées à la crise
Travail en réseau et en transversalité
Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint
Maîtrise des réseaux sociaux
SAVOIR-ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité
Sens relationnel et attitude de facilitateur,
Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte
Capacités d’adaptation et disponibilité
Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325423333
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation Obligatoire
Adresse de l'employeur
Mairie de TROYES
>Place alexandre israël - bp 767
10026 Troyes cedex
>Place alexandre israël - bp 767
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.