Coordonnateur de l'animation et de l'information du territoire (H/F)
Offre n° O010250701401173
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Gérer les agents du service Animation et Information des Communes (AIC).
2. Recenser, analyser et évaluer périodiquement les besoins locaux en matière d'animation et d'information du territoire, incluant les TCM et les communes, ainsi que les élus et agents communaux et intercommunaux.
3. Définir, évaluer et ajuster les orientations et priorités d'animation et d'information institutionnelles en fonction des besoins du territoire intercommunal.
4. Animation du territoire :
* Piloter, animer et adapter le réseau local d'échanges entre l'intercommunalité, les élus locaux, ainsi que les agents intercommunaux et communaux.
* Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et faire évoluer les actions et moyens d'échanges transversaux entre les acteurs.
* Veiller à l'application du pacte de gouvernance de TCM.
* Organiser les réunions de la conférence des maires.
5. Information du territoire :
* Piloter et coordonner les moyens de collecte et de diffusion des informations entre l'intercommunalité et les communes.
* Concevoir, mettre en place, évaluer et faire évoluer les outils d'information.
* Gérer et développer le portail des élus.
* Faire évoluer les supports d'information tels que le mail du vendredi et la lettre d'information.
Activités télétravaillables :
Ce poste peut impliquer du travail en soirée et des déplacements sur les différents sites de la collectivité.
2. Recenser, analyser et évaluer périodiquement les besoins locaux en matière d'animation et d'information du territoire, incluant les TCM et les communes, ainsi que les élus et agents communaux et intercommunaux.
3. Définir, évaluer et ajuster les orientations et priorités d'animation et d'information institutionnelles en fonction des besoins du territoire intercommunal.
4. Animation du territoire :
* Piloter, animer et adapter le réseau local d'échanges entre l'intercommunalité, les élus locaux, ainsi que les agents intercommunaux et communaux.
* Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et faire évoluer les actions et moyens d'échanges transversaux entre les acteurs.
* Veiller à l'application du pacte de gouvernance de TCM.
* Organiser les réunions de la conférence des maires.
5. Information du territoire :
* Piloter et coordonner les moyens de collecte et de diffusion des informations entre l'intercommunalité et les communes.
* Concevoir, mettre en place, évaluer et faire évoluer les outils d'information.
* Gérer et développer le portail des élus.
* Faire évoluer les supports d'information tels que le mail du vendredi et la lettre d'information.
Activités télétravaillables :
Ce poste peut impliquer du travail en soirée et des déplacements sur les différents sites de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1 Manager les agents du service Animation et information des communes (AIC). 2 Recenser, analyser, évaluer périodiquement les besoins locaux en matière d'animation et d'information du territoire (TCM et communes) (Elus et agents communaux et intercommunaux. 3 Définir, évaluer, faire évoluer les orientations et les priorités d'animation et d'information institutionnelles en fonction des besoins du territoire intercommunal. 4 Animation du territoire : Piloter, animer, adapter le réseau local d'échanges entre l'intercommunalité, les élus locaux, les agents intercommunaux et communaux. Concevoir, mettre en place, évaluer, faire évoluer les actions et les moyens d'échanges transversaux entre les acteurs. Veiller à l'application du pacte de gouvernance de TCM. Organisation des réunions de la conférence des maires. 5 Information du territoire : Piloter et coordonner les moyens de collecte et de diffusion des informations entre l'intercommunalité et les communes. Concevoir, mettre en place, évaluer, faire évoluer les outils d'information. Gestion et développement du portail des élus. Evolution des supports d'information (mail du vendredi, lettre d'information). Activités télétravaillables FICHE METIER Travail en soirée Déplacements sur les différents sites de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIRS : · Connaissances approfondies des collectivités territoriales
· Excellente culture juridique générale requise
SAVOIR-FAIRE : · Rigueur
· Capacité de synthèse
· Excellentes compétences rédactionnelles exigées
· Intelligence relationnelle
SAVOIR-ÊTRE : · Attachement aux valeurs du service public
· Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
· Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant l'esprit d'équipe
· Adaptabilité
· Gestion du stress
· Excellente culture juridique générale requise
SAVOIR-FAIRE : · Rigueur
· Capacité de synthèse
· Excellentes compétences rédactionnelles exigées
· Intelligence relationnelle
SAVOIR-ÊTRE : · Attachement aux valeurs du service public
· Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
· Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant l'esprit d'équipe
· Adaptabilité
· Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.