ATSEM (h/f)
Offre n° O010250704001359
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine (Aube)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Actions Educatives, vous serez chargé de l’accueil des enfants à l’école ou au périscolaire, les accompagner tout au long de la journée et s’occuper de leur hygiène (lavage des mains, habillage…). Vous assisterez l’enseignant et veillerez à la préparation matérielle des activités. Vous prendrez en charge l’animation du groupe en temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants :
• Habiller et déshabiller les enfants
• Accompagner aux sanitaires
• Dispenser des besoins basiques (bien-être de l’enfant)
Assister le personnel enseignant pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants
• Participer au projet éducatif
• Surveiller les enfants pendant la sieste
• Préparer le matériel pour les activités
Mettre en état de propreté les locaux
• Ranger et entretenir le matériel éducatif et les locaux
• Désinfecter le matériel collectif (literie et jouets)
Participer à la restauration scolaire et/ou à l’accueil périscolaire
En cas de nécessité absolue de service, l’Agent pourra être sollicité pour pallier tout besoin de renfort au sein des équipes du Pôle Actions Educatives.
• Habiller et déshabiller les enfants
• Accompagner aux sanitaires
• Dispenser des besoins basiques (bien-être de l’enfant)
Assister le personnel enseignant pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants
• Participer au projet éducatif
• Surveiller les enfants pendant la sieste
• Préparer le matériel pour les activités
Mettre en état de propreté les locaux
• Ranger et entretenir le matériel éducatif et les locaux
• Désinfecter le matériel collectif (literie et jouets)
Participer à la restauration scolaire et/ou à l’accueil périscolaire
En cas de nécessité absolue de service, l’Agent pourra être sollicité pour pallier tout besoin de renfort au sein des équipes du Pôle Actions Educatives.
Profils recherchés
• Double autorité : fonctionnelle (enseignant pendant le temps scolaire) et hiérar-chique de son employeur
• Travail bruyant
• Vacances hors période scolaire
• Vaccination obligatoire DTP
Compétences requises :
• Diplômé du CAP petite enfance
• Titulaire du concours d’ATSEM
• BAFA souhaité
• PSC1 souhaité
Savoirs :
• Connaître les gestes et postures de manipulation des enfants
• Connaissance en matière de développement physique et psychologique de l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’utilisation des produits ménagers
Savoir-faire :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et d’activités
• Respecter le matériel et l’environnement de travail
Savoir-être :
• Disponible
• Discrétion
• Savoir communiquer
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de dextérité
• Être patient, pédagogue et diplomate
• Être capable de prendre des initiatives
• Travail bruyant
• Vacances hors période scolaire
• Vaccination obligatoire DTP
Compétences requises :
• Diplômé du CAP petite enfance
• Titulaire du concours d’ATSEM
• BAFA souhaité
• PSC1 souhaité
Savoirs :
• Connaître les gestes et postures de manipulation des enfants
• Connaissance en matière de développement physique et psychologique de l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’utilisation des produits ménagers
Savoir-faire :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et d’activités
• Respecter le matériel et l’environnement de travail
Savoir-être :
• Disponible
• Discrétion
• Savoir communiquer
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de dextérité
• Être patient, pédagogue et diplomate
• Être capable de prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation avant le 2 septembre 2025 à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation avant le 2 septembre 2025 à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.