Responsable technique en charge des travaux en régie
Offre n° O010250709000747
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maréchal LECLERC, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les services techniques de la ville de la Chapelle Saint-Luc recherche un responsable technique en charge des travaux en régie. Placé sous l'autorité du responsable du pôle bâtiment et du directeur adjoint des services techniques municipaux, vous encadrerez 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Veille bâtimentaire
• Maintenance et travaux dans les bâtiments communaux
• Manager du pôle bâtiment d'environ 8 personnes, tous corps de métier du bâtiment.
• Faire assurer l'entretien et le dépannage tous corps de métier du bâtiment
• Faire assurer rapidement les interventions suivant les bons de travaux délivrés transmettre le suivi des interventions
• Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
• Participer aux formations imposées par l'évolution des technologies
• Proposer des alternatives de travaux externalisés
• Connaissances des divers corps de métier du bâtiment
ACTIVITES SECONDAIRES
• Polyvalence
• Connaissances des diverses corps de métier du bâtiment
• Veille bâtimentaire
• Maintenance et travaux dans les bâtiments communaux
• Manager du pôle bâtiment d'environ 8 personnes, tous corps de métier du bâtiment.
• Faire assurer l'entretien et le dépannage tous corps de métier du bâtiment
• Faire assurer rapidement les interventions suivant les bons de travaux délivrés transmettre le suivi des interventions
• Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
• Participer aux formations imposées par l'évolution des technologies
• Proposer des alternatives de travaux externalisés
• Connaissances des divers corps de métier du bâtiment
ACTIVITES SECONDAIRES
• Polyvalence
• Connaissances des diverses corps de métier du bâtiment
Profils recherchés
SAVOIRS
• Réalisation des travaux avec soin et en conformité avec les règles de sécurité
• Connaissance des normes en vigueur
• Manager du pôle bâtiment d'environ 8 personnes, tous corps de métier du bâtiment.
SAVOIR ETRE
• Etre autonome dans l’organisation du travail
• Discret
• Rigoureux
• Esprit d’équipe,
• Réactivité,
• Disponibilité,
• Adaptabilité,
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Réalisation des travaux avec soin et en conformité avec les règles de sécurité
• Connaissance des normes en vigueur
• Manager du pôle bâtiment d'environ 8 personnes, tous corps de métier du bâtiment.
SAVOIR ETRE
• Etre autonome dans l’organisation du travail
• Discret
• Rigoureux
• Esprit d’équipe,
• Réactivité,
• Disponibilité,
• Adaptabilité,
• Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325716335
Informations complémentaires
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération :
- selon grille indiciaire
- prime annuelle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- RTT
-participation employeur mutuelle santé labellisée
-participation employeur prévoyance
- Amicale du personnel
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération :
- selon grille indiciaire
- prime annuelle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- RTT
-participation employeur mutuelle santé labellisée
-participation employeur prévoyance
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.