2 sages-femmes PMI (H/F)
Offre n° O010250801404271
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
18/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF,...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG,...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
* Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
* Sensibilité en approche médico-psychosociale
* Adaptabilité et travail en autonomie
* Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des sages-femmes territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF,...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG,...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
* Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
* Sensibilité en approche médico-psychosociale
* Adaptabilité et travail en autonomie
* Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des sages-femmes territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
* Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
* Sensibilité en approche médico-psychosociale
* Adaptabilité et travail en autonomie
* Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des sages-femmes territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
* Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
* Sensibilité en approche médico-psychosociale
* Adaptabilité et travail en autonomie
* Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des sages-femmes territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.