Responsable Chantiers Chaussées (H/F)
Offre n° O010250901405863
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Bar-sur-Seine (Aube)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
35h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions :
1. Vous réalisez les travaux d'entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements, talus) avec une spécialisation Chaussées
2. Vous effectuez les interventions d'aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics
3. Vous exécutez les travaux d'entretien courant et de réparation du patrimoine
4. Vous participez à l'élaboration des programmes d'entretien
5. Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant (équipements, EPI, matériaux et matériels nécessaires, fiche de préparation de chantier, plans de prévention, etc... )
6. Vous encadrez une équipe (constituée de 2 à 8 agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l'activité de l'équipe (fiche de chantier, IG4, etc... )
7. Vous représentez l'équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux
8. Vous participez aux relevés et observations de terrain, alimentez et mettez à jour des bases de données
Raison d'être - positionnement : il est attendu du Responsable de Chantier Chaussées:
· qu'il soit le relai entre les agents et les Responsables de Travaux
· qu'il soit considéré comme un adjoint à un ou plusieurs Responsables de Travaux
· qu'il participe aux actions d'amélioration dans le cadre des Projets de Direction et de Service.
· qu'il participe à la surveillance générale du réseau et propriétés, et à l'élaboration des programmes d'entretien
· qu'il soit responsable de son équipe, du point de vue de l'exécution, de la sécurité, du compte-rendu d'activité.
· qu'il soit force de proposition
Ce poste revêt une vrai Responsabilité supplémentaire par rapport à un agent routier.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
* Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
* Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics
Spécificités du poste :
* Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités
* Disponibilité / astreinte à assurer ;
* Travail à l'extérieur en toutes saisons, pour certains travaux, « sous - circulation » et parfois de nuit ;
* Travail en hauteur ou en présence d'eau ;
* Port obligatoire d'EPI.
Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques 2ème et 1ère classe et des agents de maitrise. Candidature à adresser à la DRH avant le 16 octobre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20jours de RTT pour 38H30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
1. Vous réalisez les travaux d'entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements, talus) avec une spécialisation Chaussées
2. Vous effectuez les interventions d'aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics
3. Vous exécutez les travaux d'entretien courant et de réparation du patrimoine
4. Vous participez à l'élaboration des programmes d'entretien
5. Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant (équipements, EPI, matériaux et matériels nécessaires, fiche de préparation de chantier, plans de prévention, etc... )
6. Vous encadrez une équipe (constituée de 2 à 8 agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l'activité de l'équipe (fiche de chantier, IG4, etc... )
7. Vous représentez l'équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux
8. Vous participez aux relevés et observations de terrain, alimentez et mettez à jour des bases de données
Raison d'être - positionnement : il est attendu du Responsable de Chantier Chaussées:
· qu'il soit le relai entre les agents et les Responsables de Travaux
· qu'il soit considéré comme un adjoint à un ou plusieurs Responsables de Travaux
· qu'il participe aux actions d'amélioration dans le cadre des Projets de Direction et de Service.
· qu'il participe à la surveillance générale du réseau et propriétés, et à l'élaboration des programmes d'entretien
· qu'il soit responsable de son équipe, du point de vue de l'exécution, de la sécurité, du compte-rendu d'activité.
· qu'il soit force de proposition
Ce poste revêt une vrai Responsabilité supplémentaire par rapport à un agent routier.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
* Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
* Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics
Spécificités du poste :
* Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités
* Disponibilité / astreinte à assurer ;
* Travail à l'extérieur en toutes saisons, pour certains travaux, « sous - circulation » et parfois de nuit ;
* Travail en hauteur ou en présence d'eau ;
* Port obligatoire d'EPI.
Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques 2ème et 1ère classe et des agents de maitrise. Candidature à adresser à la DRH avant le 16 octobre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20jours de RTT pour 38H30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Vous réalisez les travaux d'entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements, talus) avec une spécialisation Chaussées
2. Vous effectuez les interventions d'aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics
3. Vous exécutez les travaux d'entretien courant et de réparation du patrimoine
4. Vous participez à l'élaboration des programmes d'entretien
5. Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant (équipements, EPI, matériaux et matériels nécessaires, fiche de préparation de chantier, plans de prévention, etc... )
6. Vous encadrez une équipe (constituée de 2 à 8 agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l'activité de l'équipe (fiche de chantier, IG4, etc... )
7. Vous représentez l'équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux
8. Vous participez aux relevés et observations de terrain, alimentez et mettez à jour des bases de données
Raison d'être - positionnement : il est attendu du Responsable de Chantier Chaussées:
· qu'il soit le relai entre les agents et les Responsables de Travaux
· qu'il soit considéré comme un adjoint à un ou plusieurs Responsables de Travaux
· qu'il participe aux actions d'amélioration dans le cadre des Projets de Direction et de Service.
· qu'il participe à la surveillance générale du réseau et propriétés, et à l'élaboration des programmes d'entretien
· qu'il soit responsable de son équipe, du point de vue de l'exécution, de la sécurité, du compte-rendu d'activité.
· qu'il soit force de proposition
Ce poste revêt une vrai Responsabilité supplémentaire par rapport à un agent routier.
1. Vous réalisez les travaux d'entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements, talus) avec une spécialisation Chaussées
2. Vous effectuez les interventions d'aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics
3. Vous exécutez les travaux d'entretien courant et de réparation du patrimoine
4. Vous participez à l'élaboration des programmes d'entretien
5. Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant (équipements, EPI, matériaux et matériels nécessaires, fiche de préparation de chantier, plans de prévention, etc... )
6. Vous encadrez une équipe (constituée de 2 à 8 agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l'activité de l'équipe (fiche de chantier, IG4, etc... )
7. Vous représentez l'équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux
8. Vous participez aux relevés et observations de terrain, alimentez et mettez à jour des bases de données
Raison d'être - positionnement : il est attendu du Responsable de Chantier Chaussées:
· qu'il soit le relai entre les agents et les Responsables de Travaux
· qu'il soit considéré comme un adjoint à un ou plusieurs Responsables de Travaux
· qu'il participe aux actions d'amélioration dans le cadre des Projets de Direction et de Service.
· qu'il participe à la surveillance générale du réseau et propriétés, et à l'élaboration des programmes d'entretien
· qu'il soit responsable de son équipe, du point de vue de l'exécution, de la sécurité, du compte-rendu d'activité.
· qu'il soit force de proposition
Ce poste revêt une vrai Responsabilité supplémentaire par rapport à un agent routier.
Profils recherchés
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
* Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
* Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics
Spécificités du poste :
* Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités
* Disponibilité / astreinte à assurer ;
* Travail à l'extérieur en toutes saisons, pour certains travaux, « sous - circulation » et parfois de nuit ;
* Travail en hauteur ou en présence d'eau ;
* Port obligatoire d'EPI.
Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques 2ème et 1ère classe et des agents de maitrise. Candidature à adresser à la DRH avant le 16 octobre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20jours de RTT pour 38H30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
* Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
* Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des travaux publics
Spécificités du poste :
* Polyvalence sur l'ensemble des missions / activités
* Disponibilité / astreinte à assurer ;
* Travail à l'extérieur en toutes saisons, pour certains travaux, « sous - circulation » et parfois de nuit ;
* Travail en hauteur ou en présence d'eau ;
* Port obligatoire d'EPI.
Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques 2ème et 1ère classe et des agents de maitrise. Candidature à adresser à la DRH avant le 16 octobre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20jours de RTT pour 38H30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.