Travailleur social Emploi (H/F)
Offre n° O010251001409091
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Bar-sur-Aube (Aube)
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions :
Le Département de l'Aube met en oeuvre l'accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d'accompagner les personnes demandeurs d'emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d'activité. Le Travailleur Social Emploi favorise le retour à l'emploi des personnes intégrant le dispositif d'accompagnement global. Cette modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économiques...) à leur recherche d'emploi. Le principe : réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental. Le Travailleur Social Emploi accompagne particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l'hygiène de vie. Il s'assure que le demandeur d'emploi bénéficie de l'ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives. Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller France Travail et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d'emploi. La nature et la fréquence des contacts sont au minimum de 2 RDV par mois.
Gestion d'un portefeuille de 50 demandeurs d'emploi en actif, 100 par an.
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Respect de l'usager, de l'étique
- Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, de négociation
- Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, et de logement
- Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
- Savoir piloter un projet et en rendre compte
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention et sur la circonscription
Le Département de l'Aube met en oeuvre l'accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d'accompagner les personnes demandeurs d'emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d'activité. Le Travailleur Social Emploi favorise le retour à l'emploi des personnes intégrant le dispositif d'accompagnement global. Cette modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économiques...) à leur recherche d'emploi. Le principe : réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental. Le Travailleur Social Emploi accompagne particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l'hygiène de vie. Il s'assure que le demandeur d'emploi bénéficie de l'ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives. Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller France Travail et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d'emploi. La nature et la fréquence des contacts sont au minimum de 2 RDV par mois.
Gestion d'un portefeuille de 50 demandeurs d'emploi en actif, 100 par an.
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Respect de l'usager, de l'étique
- Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, de négociation
- Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, et de logement
- Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
- Savoir piloter un projet et en rendre compte
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention et sur la circonscription
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Le Département de l'Aube met en oeuvre l'accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d'accompagner les personnes demandeurs d'emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d'activité. Le Travailleur Social Emploi favorise le retour à l'emploi des personnes intégrant le dispositif d'accompagnement global. Cette modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économiques...) à leur recherche d'emploi. Le principe : réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental. Le Travailleur Social Emploi accompagne particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l'hygiène de vie. Il s'assure que le demandeur d'emploi bénéficie de l'ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives. Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller France Travail et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d'emploi. La nature et la fréquence des contacts sont au minimum de 2 RDV par mois.
Gestion d'un portefeuille de 50 demandeurs d'emploi en actif, 100 par an.
Le Département de l'Aube met en oeuvre l'accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d'accompagner les personnes demandeurs d'emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d'activité. Le Travailleur Social Emploi favorise le retour à l'emploi des personnes intégrant le dispositif d'accompagnement global. Cette modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économiques...) à leur recherche d'emploi. Le principe : réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental. Le Travailleur Social Emploi accompagne particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l'hygiène de vie. Il s'assure que le demandeur d'emploi bénéficie de l'ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives. Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller France Travail et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d'emploi. La nature et la fréquence des contacts sont au minimum de 2 RDV par mois.
Gestion d'un portefeuille de 50 demandeurs d'emploi en actif, 100 par an.
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Respect de l'usager, de l'étique
- Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, de négociation
- Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, et de logement
- Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
- Savoir piloter un projet et en rendre compte
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention et sur la circonscription
- Respect de l'usager, de l'étique
- Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, de négociation
- Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, et de logement
- Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
- Savoir piloter un projet et en rendre compte
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention et sur la circonscription
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.