Travailleur médico-social Personnes Agées (H/F)
Offre n° O010251001409204
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte : Au sein de la Direction Autonomie du Pôle des Solidarités de l'Aube, le service Prestations et dispositifs pour l'Autonomie assure la gestion des prestations aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap dont l'APA (allocation personnalisée à l'autonomie) et la PCH (prestation de compensation du handicap), l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale et des schémas départementaux, ainsi que l'agrément et le suivi des familles d'accueil pour personnes âgées ou en situation de handicap.
Missions : Dans le cadre des missions dévolues à la Direction Autonomie, le TMS personnes âgées met en oeuvre, au profit de la population résidant sur le territoire des solidarités de Romilly-sur-Seine et d'Arcis-sur-Aube, les services correspondant aux missions médico-sociales du Pôle des Solidarités pour prévenir la perte d'autonomie et améliorer les conditions d'existence des personnes âgées.
Activités principales du poste :
1. Allocation personnalisée d'autonomie :
- Evaluer à domicile le degré de dépendance des personnes âgées sollicitant l'APA, proposer un plan d'aide adapté et en assurer les révisions
- Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires de l'APA et leur conjoint
- Participer aux commissions APA
2. Prévention de la perte d'autonomie
- Mettre en oeuvre des actions collectives avec les partenaires locaux
- Participer à des actions de prévention en santé globale pour les séniors
- Améliorer le soutien des bénéficiaires de l'APA par des actions d'aides aux aidants APA
3: Participation aux instances de réflexions :
- du Pôle des solidarités (Schémas de l'autonomie, réunions de territoire, réunions de fonction de l'équipe médico-sociale) et des partenaires
- Réunion d'information et réunions techniques de travail
- Actions de formation
- Accueil familial
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Connaissance de la législation sociale en matière de personnes âgées, des domaines médico-sociaux et sanitaires
- Sens de la relation humaine et de la communication
- Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie, capacités d'analyse, d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Respect du cadre organisationnel et légal
- Capacité au travail d'équipe
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif
- Titulaire du permis de conduire
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, ou conseiller en économie sociale et familiale, ou infirmier-cadre de santé
- Expérience d'évaluation de l'autonomie des personnes âgées souhaitée
Avantages :
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 30 novembre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions : Dans le cadre des missions dévolues à la Direction Autonomie, le TMS personnes âgées met en oeuvre, au profit de la population résidant sur le territoire des solidarités de Romilly-sur-Seine et d'Arcis-sur-Aube, les services correspondant aux missions médico-sociales du Pôle des Solidarités pour prévenir la perte d'autonomie et améliorer les conditions d'existence des personnes âgées.
Activités principales du poste :
1. Allocation personnalisée d'autonomie :
- Evaluer à domicile le degré de dépendance des personnes âgées sollicitant l'APA, proposer un plan d'aide adapté et en assurer les révisions
- Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires de l'APA et leur conjoint
- Participer aux commissions APA
2. Prévention de la perte d'autonomie
- Mettre en oeuvre des actions collectives avec les partenaires locaux
- Participer à des actions de prévention en santé globale pour les séniors
- Améliorer le soutien des bénéficiaires de l'APA par des actions d'aides aux aidants APA
3: Participation aux instances de réflexions :
- du Pôle des solidarités (Schémas de l'autonomie, réunions de territoire, réunions de fonction de l'équipe médico-sociale) et des partenaires
- Réunion d'information et réunions techniques de travail
- Actions de formation
- Accueil familial
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Connaissance de la législation sociale en matière de personnes âgées, des domaines médico-sociaux et sanitaires
- Sens de la relation humaine et de la communication
- Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie, capacités d'analyse, d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Respect du cadre organisationnel et légal
- Capacité au travail d'équipe
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif
- Titulaire du permis de conduire
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, ou conseiller en économie sociale et familiale, ou infirmier-cadre de santé
- Expérience d'évaluation de l'autonomie des personnes âgées souhaitée
Avantages :
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 30 novembre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Contexte : Au sein de la Direction Autonomie du Pôle des Solidarités de l'Aube, le service Prestations et dispositifs pour l'Autonomie assure la gestion des prestations aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap dont l'APA (allocation personnalisée à l'autonomie) et la PCH (prestation de compensation du handicap), l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale et des schémas départementaux, ainsi que l'agrément et le suivi des familles d'accueil pour personnes âgées ou en situation de handicap.
Missions : Dans le cadre des missions dévolues à la Direction Autonomie, le TMS personnes âgées met en oeuvre, au profit de la population résidant sur le territoire des solidarités de Romilly-sur-Seine et d'Arcis-sur-Aube, les services correspondant aux missions médico-sociales du Pôle des Solidarités pour prévenir la perte d'autonomie et améliorer les conditions d'existence des personnes âgées.
Activités principales du poste :
1. Allocation personnalisée d'autonomie :
- Evaluer à domicile le degré de dépendance des personnes âgées sollicitant l'APA, proposer un plan d'aide adapté et en assurer les révisions
- Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires de l'APA et leur conjoint
- Participer aux commissions APA
2. Prévention de la perte d'autonomie
- Mettre en oeuvre des actions collectives avec les partenaires locaux
- Participer à des actions de prévention en santé globale pour les séniors
- Améliorer le soutien des bénéficiaires de l'APA par des actions d'aides aux aidants APA
3: Participation aux instances de réflexions :
- du Pôle des solidarités (Schémas de l'autonomie, réunions de territoire, réunions de fonction de l'équipe médico-sociale) et des partenaires
- Réunion d'information et réunions techniques de travail
- Actions de formation
- Accueil familial
Missions : Dans le cadre des missions dévolues à la Direction Autonomie, le TMS personnes âgées met en oeuvre, au profit de la population résidant sur le territoire des solidarités de Romilly-sur-Seine et d'Arcis-sur-Aube, les services correspondant aux missions médico-sociales du Pôle des Solidarités pour prévenir la perte d'autonomie et améliorer les conditions d'existence des personnes âgées.
Activités principales du poste :
1. Allocation personnalisée d'autonomie :
- Evaluer à domicile le degré de dépendance des personnes âgées sollicitant l'APA, proposer un plan d'aide adapté et en assurer les révisions
- Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires de l'APA et leur conjoint
- Participer aux commissions APA
2. Prévention de la perte d'autonomie
- Mettre en oeuvre des actions collectives avec les partenaires locaux
- Participer à des actions de prévention en santé globale pour les séniors
- Améliorer le soutien des bénéficiaires de l'APA par des actions d'aides aux aidants APA
3: Participation aux instances de réflexions :
- du Pôle des solidarités (Schémas de l'autonomie, réunions de territoire, réunions de fonction de l'équipe médico-sociale) et des partenaires
- Réunion d'information et réunions techniques de travail
- Actions de formation
- Accueil familial
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Connaissance de la législation sociale en matière de personnes âgées, des domaines médico-sociaux et sanitaires
- Sens de la relation humaine et de la communication
- Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie, capacités d'analyse, d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Respect du cadre organisationnel et légal
- Capacité au travail d'équipe
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif
- Titulaire du permis de conduire
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, ou conseiller en économie sociale et familiale, ou infirmier-cadre de santé
- Expérience d'évaluation de l'autonomie des personnes âgées souhaitée
Avantages :
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 30 novembre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
- Connaissance de la législation sociale en matière de personnes âgées, des domaines médico-sociaux et sanitaires
- Sens de la relation humaine et de la communication
- Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie, capacités d'analyse, d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Respect du cadre organisationnel et légal
- Capacité au travail d'équipe
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif
- Titulaire du permis de conduire
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, ou conseiller en économie sociale et familiale, ou infirmier-cadre de santé
- Expérience d'évaluation de l'autonomie des personnes âgées souhaitée
Avantages :
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 30 novembre 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.