Travailleur social (h/f)
Offre n° O010251021001220
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Route de la Zone Industrielle, Vendeuvre-sur-Barse (Aube)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon les compétences
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction et du Directeur - coordinateur de la Recyclerie, vous aurez pour mission d’accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches socio-professionnelles, dans le développement de la relation à autrui, dans le but de constituer un projet professionnel viable et réalisable à ces bénéficiaires
Missions / conditions d'exercice
➢Assurer la gestion d’un magasin sous la responsabilité du Directeur - coordinateur.
➢Assurer la mise en œuvre de situations apprenantes pour les salariés en parcours d’insertion professionnelle, dans leurs tâches de travail au quotidien.
➢Encadrer un ou plusieurs groupes de personnes en situation d’insertion et s’assurer du bon déroulement des travaux qui leur sont confiés : réalisation des taches, cohésion du groupe, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, planification des temps de travail des salariés en parcours.
➢Accompagner et soutenir l’autonomie ainsi que la montée en compétences du personnel en insertion
➢Mettre en œuvre les outils d’évaluation, d’initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d’insertion pour faciliter les parcours d’insertion des personnes accompagnées, travail en étroite collaboration avec le/la conseiller(ère) d’insertion professionnel.
➢Assurer la mise en avant des produits de seconde main, le dynamisme de réassort, participer au dynamisme économique de la structure, être force de proposition et source d’exemplarité.
➢Régisseur principal de la régie de recettes.
➢Assurer la mise en œuvre de situations apprenantes pour les salariés en parcours d’insertion professionnelle, dans leurs tâches de travail au quotidien.
➢Encadrer un ou plusieurs groupes de personnes en situation d’insertion et s’assurer du bon déroulement des travaux qui leur sont confiés : réalisation des taches, cohésion du groupe, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, planification des temps de travail des salariés en parcours.
➢Accompagner et soutenir l’autonomie ainsi que la montée en compétences du personnel en insertion
➢Mettre en œuvre les outils d’évaluation, d’initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d’insertion pour faciliter les parcours d’insertion des personnes accompagnées, travail en étroite collaboration avec le/la conseiller(ère) d’insertion professionnel.
➢Assurer la mise en avant des produits de seconde main, le dynamisme de réassort, participer au dynamisme économique de la structure, être force de proposition et source d’exemplarité.
➢Régisseur principal de la régie de recettes.
Profils recherchés
savoirs :
o Maîtriser l’outil informatique
o Être pédagogue
o Avoir un bon sens relationnel
o Être autonome
o Connaitre l’environnement de la collectivité
savoir-faire :
o Avoir une sensibilité accrue pour l’économie sociale et solidaire
o Gérer et maitriser les conflits
o Avoir le sens de l’organisation
o Pouvoir faire preuve de patience, de sang-froid et de diplomatie
o Utiliser les logiciels spécifiques
o Faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur
o Respecter les règles de sécurité et d’hygiène
o Avoir une bonne condition physique
o Savoir rendre compte
o Utiliser les moyens de communication mis à disposition
o Sens du service public et de la qualité du service rendu
o Rapidité d’exécution
savoir-être :
o Discrétion
o Courtoisie vis-à-vis des usagers, des élus, des prestataires extérieurs, des collecteurs
o Respect des locaux
o Respect des équipements mis à disposition
o Respect de la confidentialité
o Respect de la hiérarchie et des collègues
o Capacité à travailler en équipe
o Disponibilité - Ponctualité
o Maîtriser l’outil informatique
o Être pédagogue
o Avoir un bon sens relationnel
o Être autonome
o Connaitre l’environnement de la collectivité
savoir-faire :
o Avoir une sensibilité accrue pour l’économie sociale et solidaire
o Gérer et maitriser les conflits
o Avoir le sens de l’organisation
o Pouvoir faire preuve de patience, de sang-froid et de diplomatie
o Utiliser les logiciels spécifiques
o Faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur
o Respecter les règles de sécurité et d’hygiène
o Avoir une bonne condition physique
o Savoir rendre compte
o Utiliser les moyens de communication mis à disposition
o Sens du service public et de la qualité du service rendu
o Rapidité d’exécution
savoir-être :
o Discrétion
o Courtoisie vis-à-vis des usagers, des élus, des prestataires extérieurs, des collecteurs
o Respect des locaux
o Respect des équipements mis à disposition
o Respect de la confidentialité
o Respect de la hiérarchie et des collègues
o Capacité à travailler en équipe
o Disponibilité - Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325410803
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation accompagnée du CV à :
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.