Psychologue PMI-ASE (H/F)
Offre n° O010251101409888
Publiée le 08/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste
ASE
* Aide à la réflexion/évaluation des situations individuelles et familiales exposées
* RDV, consultations individuelles et familiales
* Visites médiatisées
* Soutien technique et individuel des travailleurs sociaux chargés des suivis d'enfants, de leur famille et des assistants familiaux.
* Contribution à la réflexion du service
* Suivi psycho-socio-éducatif des familles : aide à l'évaluation de situations individuelles et familiales exposées, élaboration des perspectives et aide à la détermination de décisions
PMI
- Organiser un planning d'entretien pour les candidats assistants familiaux dès le début de la procédure d'évaluation
- Recevoir les candidats assistants familiaux et rédiger un PV d'entretien à remettre au secrétariat des modes d'accueil dans le respect du délai d'instruction
- Rédiger annuellement un bilan d'activité relatif aux entretiens des candidats assistants familiaux
- Recevoir en entretien les mineur(e)s ou jeunes adressé(e)s par l'équipe du centre de santé sexuelle et assurer les orientations éventuelles en faisant du lien avec les professionnels lorsque c'est possible
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités relevant du centre de santé sexuelle
- Recevoir en entretien les enfants et/ou les parents, femmes enceintes orientés par les professionnels de PMI et assurer les orientations éventuelles en lien avec les professionnels de PMI
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités de PMI et entretiens auprès des femmes enceintes, enfants et/ou parents
ASE
* Aide à la réflexion/évaluation des situations individuelles et familiales exposées
* RDV, consultations individuelles et familiales
* Visites médiatisées
* Soutien technique et individuel des travailleurs sociaux chargés des suivis d'enfants, de leur famille et des assistants familiaux.
* Contribution à la réflexion du service
* Suivi psycho-socio-éducatif des familles : aide à l'évaluation de situations individuelles et familiales exposées, élaboration des perspectives et aide à la détermination de décisions
PMI
- Organiser un planning d'entretien pour les candidats assistants familiaux dès le début de la procédure d'évaluation
- Recevoir les candidats assistants familiaux et rédiger un PV d'entretien à remettre au secrétariat des modes d'accueil dans le respect du délai d'instruction
- Rédiger annuellement un bilan d'activité relatif aux entretiens des candidats assistants familiaux
- Recevoir en entretien les mineur(e)s ou jeunes adressé(e)s par l'équipe du centre de santé sexuelle et assurer les orientations éventuelles en faisant du lien avec les professionnels lorsque c'est possible
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités relevant du centre de santé sexuelle
- Recevoir en entretien les enfants et/ou les parents, femmes enceintes orientés par les professionnels de PMI et assurer les orientations éventuelles en lien avec les professionnels de PMI
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités de PMI et entretiens auprès des femmes enceintes, enfants et/ou parents
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste
ASE
* Aide à la réflexion/évaluation des situations individuelles et familiales exposées
* RDV, consultations individuelles et familiales
* Visites médiatisées
* Soutien technique et individuel des travailleurs sociaux chargés des suivis d'enfants, de leur famille et des assistants familiaux.
* Contribution à la réflexion du service
* Suivi psycho-socio-éducatif des familles : aide à l'évaluation de situations individuelles et familiales exposées, élaboration des perspectives et aide à la détermination de décisions
PMI
- Organiser un planning d'entretien pour les candidats assistants familiaux dès le début de la procédure d'évaluation
- Recevoir les candidats assistants familiaux et rédiger un PV d'entretien à remettre au secrétariat des modes d'accueil dans le respect du délai d'instruction
- Rédiger annuellement un bilan d'activité relatif aux entretiens des candidats assistants familiaux
- Recevoir en entretien les mineur(e)s ou jeunes adressé(e)s par l'équipe du centre de santé sexuelle et assurer les orientations éventuelles en faisant du lien avec les professionnels lorsque c'est possible
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités relevant du centre de santé sexuelle
- Recevoir en entretien les enfants et/ou les parents, femmes enceintes orientés par les professionnels de PMI et assurer les orientations éventuelles en lien avec les professionnels de PMI
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités de PMI et entretiens auprès des femmes enceintes, enfants et/ou parents
ASE
* Aide à la réflexion/évaluation des situations individuelles et familiales exposées
* RDV, consultations individuelles et familiales
* Visites médiatisées
* Soutien technique et individuel des travailleurs sociaux chargés des suivis d'enfants, de leur famille et des assistants familiaux.
* Contribution à la réflexion du service
* Suivi psycho-socio-éducatif des familles : aide à l'évaluation de situations individuelles et familiales exposées, élaboration des perspectives et aide à la détermination de décisions
PMI
- Organiser un planning d'entretien pour les candidats assistants familiaux dès le début de la procédure d'évaluation
- Recevoir les candidats assistants familiaux et rédiger un PV d'entretien à remettre au secrétariat des modes d'accueil dans le respect du délai d'instruction
- Rédiger annuellement un bilan d'activité relatif aux entretiens des candidats assistants familiaux
- Recevoir en entretien les mineur(e)s ou jeunes adressé(e)s par l'équipe du centre de santé sexuelle et assurer les orientations éventuelles en faisant du lien avec les professionnels lorsque c'est possible
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités relevant du centre de santé sexuelle
- Recevoir en entretien les enfants et/ou les parents, femmes enceintes orientés par les professionnels de PMI et assurer les orientations éventuelles en lien avec les professionnels de PMI
- Rédiger annuellement un bilan d'activité pour les activités de PMI et entretiens auprès des femmes enceintes, enfants et/ou parents
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
· Etre titulaire d'un DESS/Master professionnel de psychologie (cursus intégral de psychologie = 5 ans)
· Justification, si possible, d'une expérience de psychologue en protection de l'enfance et en PMI
Compétences et qualités requises
· Connaissance de l'organisation de l'ASE, de la PMI et de l'administration territoriale appréciée
· Grande capacité d'écoute, d'adaptation,
· Aisance relationnelle et rédactionnelle,
· Expérience en tant que psychologue appréciée,
· Rigueur d'organisation,
· Esprit d'analyse, de synthèse
· Empathie, diplomatie
· Esprit d'équipe
· Aptitude au travail en équipe
· Connaissance du développement psychoaffectif et des troubles de l'attachement
· Déontologie et éthique adaptée à la nature des missions
· Titulaire du permis de conduire
Poste ouvert au grade de psychologue territorial. Candidature à adresser avant le 08/12/25
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
· Etre titulaire d'un DESS/Master professionnel de psychologie (cursus intégral de psychologie = 5 ans)
· Justification, si possible, d'une expérience de psychologue en protection de l'enfance et en PMI
Compétences et qualités requises
· Connaissance de l'organisation de l'ASE, de la PMI et de l'administration territoriale appréciée
· Grande capacité d'écoute, d'adaptation,
· Aisance relationnelle et rédactionnelle,
· Expérience en tant que psychologue appréciée,
· Rigueur d'organisation,
· Esprit d'analyse, de synthèse
· Empathie, diplomatie
· Esprit d'équipe
· Aptitude au travail en équipe
· Connaissance du développement psychoaffectif et des troubles de l'attachement
· Déontologie et éthique adaptée à la nature des missions
· Titulaire du permis de conduire
Poste ouvert au grade de psychologue territorial. Candidature à adresser avant le 08/12/25
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.