Chargé(e) de mission Transition énergétique
Offre n° O010251110000276
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du Parc, Piney (Aube (10))
Poste à pourvoir le
18/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre naturel privilégié favorisant la qualité de vie au travail ? Vous avez envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique, tournée vers l’accompagnent des habitants et des politiques publiques ? Vous souhaitez développer votre expertise et contribuer activement à des projets porteurs de sens pour le territoire ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Situé au sud de la Champagne, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient couvre actuellement un territoire de 82 500 hectares, pour 58 communes et 23 700 habitants. Dans le cadre de la révision de la Charte du PNR, le périmètre pourrait s’étendre à 87 communes. Le Syndicat mixte du Parc souhaite renforcer son rôle de coordination dans la transition énergétique : conseil et accompagnement des porteurs de projets publics et privés (énergéticiens notamment), animation de réseau, actions de sensibilisation, retours d’expérience.
La Charte du PNR a pour objectif d’accroître la production locale d’énergie renouvelable et de récupération (EnR&R) et de réduire de 55% la consommation énergétique finale pour tendre vers un territoire à énergie positive. Pour ce faire, le Schéma directeur des EnR&R du PNR fixe un cadre pour développer les EnR&R dans le respect des spécificités paysagères, architecturales, environnementales et techniques. Les changements des pratiques de déplacement et l’accroissement de la rénovation énergétique des logements et des bâtiments publics sont donc une nécessité. Le territoire a l’avantage de bénéficier des ressources agricoles et forestières permettant de répondre à ces objectifs mais elles sont peu valorisées. Les nouvelles méthodes de rénovation et de construction à base de matériaux biosourcés, géosourcés et de matériaux de réemploi pourraient redynamiser ces filières et augmenter les retombées économiques sur le territoire.
Situé au sud de la Champagne, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient couvre actuellement un territoire de 82 500 hectares, pour 58 communes et 23 700 habitants. Dans le cadre de la révision de la Charte du PNR, le périmètre pourrait s’étendre à 87 communes. Le Syndicat mixte du Parc souhaite renforcer son rôle de coordination dans la transition énergétique : conseil et accompagnement des porteurs de projets publics et privés (énergéticiens notamment), animation de réseau, actions de sensibilisation, retours d’expérience.
La Charte du PNR a pour objectif d’accroître la production locale d’énergie renouvelable et de récupération (EnR&R) et de réduire de 55% la consommation énergétique finale pour tendre vers un territoire à énergie positive. Pour ce faire, le Schéma directeur des EnR&R du PNR fixe un cadre pour développer les EnR&R dans le respect des spécificités paysagères, architecturales, environnementales et techniques. Les changements des pratiques de déplacement et l’accroissement de la rénovation énergétique des logements et des bâtiments publics sont donc une nécessité. Le territoire a l’avantage de bénéficier des ressources agricoles et forestières permettant de répondre à ces objectifs mais elles sont peu valorisées. Les nouvelles méthodes de rénovation et de construction à base de matériaux biosourcés, géosourcés et de matériaux de réemploi pourraient redynamiser ces filières et augmenter les retombées économiques sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Encadré par le responsable du Pôle « Aménagement, Développement et Connaissance du territoire », le / la Chargé(e) de mission Transition énergétique aura pour missions :
Animation et concertation
• Animer un Comité de suivi regroupant les porteurs de projets pour : apporter un soutien technique aux maîtres d’ouvrage, valoriser les retours d’expérience, assurer la cohérence des mesures de compensation et de suivi ;
• Favoriser l’appropriation des enjeux de la transition énergétique auprès des élus, professionnels et citoyens et de la réduction de la facture énergique du territoire (visites de sites, retours d’expérience…) ;
• Faire le lien avec les réseaux et acteurs de la transition énergétique.
Accompagnement de projets
• Conseiller et accompagner les communes et EPCI pour l’implantation de dispositifs de production d’EnR&R ;
• Encourager le développement de projets d’autoconsommation collective et de projets participatifs/citoyens ;
• Accompagner techniquement les maîtres d’ouvrage privés en amont de leur projet (intégration paysagère, maintien de l’activité agricole, respect de la Charte du PNR, prise en compte du Schéma directeur…).
Sobriété et efficacité énergétique
• Accompagner les communes et EPCI dans leur projet de sobriété et de réduction des consommations énergétiques (rénovation thermique du foncier bâti, favoriser des choix techniques à base de matériaux bio et géosourcés) ;
• Contribuer à la structuration des filières biosourcées et géosourcées ;
Favoriser l’innovation et l’expérimentation
• Valoriser les initiatives privées et publiques innovantes de production locale d’EnR&R ;
• Faire une veille des dispositifs et évolutions réglementaires relatifs au développement des EnR&R et à la sobriété énergétique ;
Contribuer au fonctionnement du Syndicat mixte du Parc
• Suivre et actualiser l’Observatoire du territoire sur la thématique énergie ;
• Soutenir les missions des autres agents du Parc en cas de besoin ;
• Participer à des projets et évènements collectifs organisés par le Parc.
Animation et concertation
• Animer un Comité de suivi regroupant les porteurs de projets pour : apporter un soutien technique aux maîtres d’ouvrage, valoriser les retours d’expérience, assurer la cohérence des mesures de compensation et de suivi ;
• Favoriser l’appropriation des enjeux de la transition énergétique auprès des élus, professionnels et citoyens et de la réduction de la facture énergique du territoire (visites de sites, retours d’expérience…) ;
• Faire le lien avec les réseaux et acteurs de la transition énergétique.
Accompagnement de projets
• Conseiller et accompagner les communes et EPCI pour l’implantation de dispositifs de production d’EnR&R ;
• Encourager le développement de projets d’autoconsommation collective et de projets participatifs/citoyens ;
• Accompagner techniquement les maîtres d’ouvrage privés en amont de leur projet (intégration paysagère, maintien de l’activité agricole, respect de la Charte du PNR, prise en compte du Schéma directeur…).
Sobriété et efficacité énergétique
• Accompagner les communes et EPCI dans leur projet de sobriété et de réduction des consommations énergétiques (rénovation thermique du foncier bâti, favoriser des choix techniques à base de matériaux bio et géosourcés) ;
• Contribuer à la structuration des filières biosourcées et géosourcées ;
Favoriser l’innovation et l’expérimentation
• Valoriser les initiatives privées et publiques innovantes de production locale d’EnR&R ;
• Faire une veille des dispositifs et évolutions réglementaires relatifs au développement des EnR&R et à la sobriété énergétique ;
Contribuer au fonctionnement du Syndicat mixte du Parc
• Suivre et actualiser l’Observatoire du territoire sur la thématique énergie ;
• Soutenir les missions des autres agents du Parc en cas de besoin ;
• Participer à des projets et évènements collectifs organisés par le Parc.
Profils recherchés
Formation et expérience professionnelle
Formation initiale en maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables ou développement de projets
- Bac +5
- Expérience professionnelle souhaitée en animation et conduite de projet
Connaissances
- Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire et du cadre réglementaire lié à la mission
- Connaissance des structures territoriales, des intercommunalités et des politiques publiques en faveur des transitions écologique et énergétique
- Maîtrise des enjeux et techniques liés à l’énergie et à la rénovation thermique
- Bonne maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie et bureautique)
Savoir-faire
- Conduite de projet : capacité à animer et mettre en œuvre des actions partagées
- Aisance orale et relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
- Capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur administrative et financière
Savoir-être
- Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet
- Adaptabilité, travail en équipe et en transversalité
- Initiative, autonomie, discrétion
Conditions
CDD de 3 ans renouvelable
Temps de travail : 100%
Poste sur 35h
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end
Formation initiale en maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables ou développement de projets
- Bac +5
- Expérience professionnelle souhaitée en animation et conduite de projet
Connaissances
- Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire et du cadre réglementaire lié à la mission
- Connaissance des structures territoriales, des intercommunalités et des politiques publiques en faveur des transitions écologique et énergétique
- Maîtrise des enjeux et techniques liés à l’énergie et à la rénovation thermique
- Bonne maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie et bureautique)
Savoir-faire
- Conduite de projet : capacité à animer et mettre en œuvre des actions partagées
- Aisance orale et relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
- Capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur administrative et financière
Savoir-être
- Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet
- Adaptabilité, travail en équipe et en transversalité
- Initiative, autonomie, discrétion
Conditions
CDD de 3 ans renouvelable
Temps de travail : 100%
Poste sur 35h
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 100% - Poste sur 35h
A défaut d’un titulaire, recrutement d’un agent non titulaire pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans à compter du contrat initial.
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end
Poste basé à : 4 - D43, Maison du Parc – 10220 PINEY
Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr
A défaut d’un titulaire, recrutement d’un agent non titulaire pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans à compter du contrat initial.
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end
Poste basé à : 4 - D43, Maison du Parc – 10220 PINEY
Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.