(h/f)Surveillant cantine
Offre n° O010251124001649
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1.900 habitants aux portes de Troyes.
Village accueillant et dynamique.
Village accueillant et dynamique.
Lieu de travail
132 Route de Méry, Sainte-Maure (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la surveillance en restauration scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h à 14h00 les jours d'école ainsi que 2h de ménage par semaine.
L'agent pourra être amené à faire des heures complémentaires.
L'agent pourra être amené à faire des heures complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des enfants à l'aide de la liste des élèves
Validation des présences sur la tablette BL Enfance
Surveillance et encadrement des enfants en lien avec la cantinière
Application des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
Alerte des services compétents en cas d'accident et/ou incident
Aide au service des repas
Validation des présences sur la tablette BL Enfance
Surveillance et encadrement des enfants en lien avec la cantinière
Application des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
Alerte des services compétents en cas d'accident et/ou incident
Aide au service des repas
Profils recherchés
Qualité d'écoute
Capacité d'adaptation
Capacité à faire preuve d'autorité
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à faire preuve d'autorité
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.