Adjoint administratif
Offre n° O010251216000484
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Lyé est une charmante commune s'étendant sur environ 23 km², située dans le département de l'Aube, en région Grand Est, à seulement 15 kilomètres au nord-ouest de Troyes. Avec une population d'environ 3 000 habitants, cette commune paisible est idéale pour ceux qui recherchent un cadre de vie agréable, à proximité de la ville.
Entourée par des paysages naturels magnifiques, notamment la Seine et des étendues de forêts et de champs, Saint-Lyé offre de nombreuses possibilités de loisirs en plein air. L'église Saint-Lyé, datant du 12ème siècle, témoigne de la richesse historique de la commune. De plus, Saint-Lyé bénéficie de la vélovoie du Canal de la Haute-Seine, un itinéraire cyclable reliant Troyes et Saint-Lyé, permettant de profiter pleinement de la nature environnante.
Les habitants, appelés Lyotains et Lyotaines, bénéficient de nombreux services locaux, tels que des commerces de proximité, un groupe scolaire et périscolaire, ainsi que diverses associations sportives et culturelles qui dynamisent la vie locale.
Saint-Lyé fait partie de Troyes Champagne Métropole, ce qui lui permet de bénéficier des infrastructures et des services de cette agglomération dynamique. Bien desservie par les routes départementales et les transports en commun, notamment la ligne 102 du réseau TCAT, Saint-Lyé permet un accès facile à Troyes et aux autres communes environnantes, tout en offrant un environnement serein et naturel.
Rejoignez notre équipe à Saint-Lyé et profitez d'un cadre de vie exceptionnel alliant tranquillité et proximité urbaine !
Entourée par des paysages naturels magnifiques, notamment la Seine et des étendues de forêts et de champs, Saint-Lyé offre de nombreuses possibilités de loisirs en plein air. L'église Saint-Lyé, datant du 12ème siècle, témoigne de la richesse historique de la commune. De plus, Saint-Lyé bénéficie de la vélovoie du Canal de la Haute-Seine, un itinéraire cyclable reliant Troyes et Saint-Lyé, permettant de profiter pleinement de la nature environnante.
Les habitants, appelés Lyotains et Lyotaines, bénéficient de nombreux services locaux, tels que des commerces de proximité, un groupe scolaire et périscolaire, ainsi que diverses associations sportives et culturelles qui dynamisent la vie locale.
Saint-Lyé fait partie de Troyes Champagne Métropole, ce qui lui permet de bénéficier des infrastructures et des services de cette agglomération dynamique. Bien desservie par les routes départementales et les transports en commun, notamment la ligne 102 du réseau TCAT, Saint-Lyé permet un accès facile à Troyes et aux autres communes environnantes, tout en offrant un environnement serein et naturel.
Rejoignez notre équipe à Saint-Lyé et profitez d'un cadre de vie exceptionnel alliant tranquillité et proximité urbaine !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Avenue de la Gare, Saint-Lyé (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP + CNAS + Participation à la mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un adjoint administratif placé sous l’autorité directe du Secrétaire Général de Mairie (SGM) et de son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des marchés publics et des assurances
- Recensement, élaboration et mise à jour du tableau de suivi, gestion du planning
- Gestion des procédures de marchés
- Mise en forme des cahiers des charges et des pièces administratives
- Gestion et suivi des contrats d’assurances
Gestion informatique et télécommunication
- Gestion des contrats téléphoniques, informatiques et reprographique
- Gestion des contrats de maintenance
- Relations avec les services et les prestataires extérieurs
Environnement du service technique
- Gestion des factures, des bons de commandes et du service fait
- Recensement, élaboration et mise à jour du tableau de suivi, gestion du planning
- Gestion des procédures de marchés
- Mise en forme des cahiers des charges et des pièces administratives
- Gestion et suivi des contrats d’assurances
Gestion informatique et télécommunication
- Gestion des contrats téléphoniques, informatiques et reprographique
- Gestion des contrats de maintenance
- Relations avec les services et les prestataires extérieurs
Environnement du service technique
- Gestion des factures, des bons de commandes et du service fait
Profils recherchés
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0325766007
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire :
• Par mail : angelique.dufour@saint-lye.fr
• Par voie postale : 4 avenue de la Gare, 10180 SAINT LYE
• Par mail : angelique.dufour@saint-lye.fr
• Par voie postale : 4 avenue de la Gare, 10180 SAINT LYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
