Un(e) responsable des affaires juridiques
Offre n° O010251216001557
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable juridique accompagne l’équipe municipale, la direction générale et l’ensemble des services dans la sécurisation juridique des actions de la collectivité. Garant(e) de la conformité du cadre légal et réglementaire applicable aux collectivités territoriales, il/elle accompagne les services communaux pour garantir la sécurité juridique dans la mise en œuvre de leurs missions et prévient les risques contentieux.
Missions / conditions d'exercice
Conseil Juridique :
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
• Accompagne les services prescripteurs dans l’identification de l’ensemble des procédures requises pour la mise en œuvre des opérations et projets
• Contrôle préalable et sécurisation des actes juridiques,
• Assistance juridique à la préparation des séances du Conseil Municipal,
• Assistance de la Direction générale dans la gestion des contentieux et précon-tentieux : relations avec les conseils extérieurs, avocats
• Rédaction de notes juridiques thématiques
• Assurer et diffuser une veille juridique à destination des services communaux
• Référent interne RGPD et interlocuteur du DPO (CDG-10)
Spécificités du poste :
• Transversalité avec tous les services
• Possibilité d’encadrement selon l’organisation et en fonction du profil du can-didat
• Expertise appréciée dans les domaines suivants (urbanisme, suivi des demandes de subvention, marchés publics…)
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
• Accompagne les services prescripteurs dans l’identification de l’ensemble des procédures requises pour la mise en œuvre des opérations et projets
• Contrôle préalable et sécurisation des actes juridiques,
• Assistance juridique à la préparation des séances du Conseil Municipal,
• Assistance de la Direction générale dans la gestion des contentieux et précon-tentieux : relations avec les conseils extérieurs, avocats
• Rédaction de notes juridiques thématiques
• Assurer et diffuser une veille juridique à destination des services communaux
• Référent interne RGPD et interlocuteur du DPO (CDG-10)
Spécificités du poste :
• Transversalité avec tous les services
• Possibilité d’encadrement selon l’organisation et en fonction du profil du can-didat
• Expertise appréciée dans les domaines suivants (urbanisme, suivi des demandes de subvention, marchés publics…)
Profils recherchés
Savoirs :
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Connaissance des procédures de préparation et de gestion des instances munici-pales
• Maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
• Cadre légal et réglementaire des marchés publics des contrats publics
• Connaissance des Méthodes d'analyse financière, économique et de contrôle des coûts
• Techniques rédactionnelles juridiques
• Pratique du contentieux
• Pratique de la négociation et de l’arbitrage
Savoirs être :
• Forte disponibilité
• Devoir de réserve nécessaire
• Grande autonomie dans le travail
• Sens du service public et du travail en équipe
• Gérer les situations de stress et de conflits
• Être aimable et souriant
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Connaissance des procédures de préparation et de gestion des instances munici-pales
• Maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
• Cadre légal et réglementaire des marchés publics des contrats publics
• Connaissance des Méthodes d'analyse financière, économique et de contrôle des coûts
• Techniques rédactionnelles juridiques
• Pratique du contentieux
• Pratique de la négociation et de l’arbitrage
Savoirs être :
• Forte disponibilité
• Devoir de réserve nécessaire
• Grande autonomie dans le travail
• Sens du service public et du travail en équipe
• Gérer les situations de stress et de conflits
• Être aimable et souriant
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Date prévue de recrutement : 1er mars 2026
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation avant le 14 février 2026 à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Date prévue de recrutement : 1er mars 2026
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation avant le 14 février 2026 à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.