Chargé de projets Mobilités et Aménagement (H/F)
Offre n° O010251224000380
Publiée le 25/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de projets Mobilités et aménagement participe à la mise en oeuvre des dossiers de la mission et pilote les thématiques suivantes :
* gestion administrative et technique des zones d'activités départementales ;
* commercialisation des zones d'activités : accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'implanter et les entreprises implantées sur les zones ;
* Révision du Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR) ;
* Révision bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) et de plan d'actions associées (gestion des déchets de la collectivité + économie circulaire etc.) ;
* rapport développement durable
Diplôme et expérience souhaités
* formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable ou des politiques publiques
* le candidat dispose d'une première expérience significative en conduite de projets territoriaux
Compétences et qualités requises
* maîtrise les enjeux liés à l'aménagement et au développement économique local (zones d'activités, implantation d'entreprises, accompagnement de porteurs de projets)
* maîtrise les enjeux relatifs aux politiques environnementales et de mobilité durable (bilan GES, économie circulaire, rapport développement durable, itinéraires de randonnée).
* bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et de la commande publique est indispensable.
* compétences en coordination partenariale, en animation de réseau et en suivi d'études ou de travaux seraient particulièrement appréciées.
* autonomie, rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles sont essentiels pour assurer le pilotage transversal des dossiers et la représentation de la mission auprès des partenaires internes et externes.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* gestion administrative et technique des zones d'activités départementales ;
* commercialisation des zones d'activités : accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'implanter et les entreprises implantées sur les zones ;
* Révision du Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR) ;
* Révision bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) et de plan d'actions associées (gestion des déchets de la collectivité + économie circulaire etc.) ;
* rapport développement durable
Diplôme et expérience souhaités
* formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable ou des politiques publiques
* le candidat dispose d'une première expérience significative en conduite de projets territoriaux
Compétences et qualités requises
* maîtrise les enjeux liés à l'aménagement et au développement économique local (zones d'activités, implantation d'entreprises, accompagnement de porteurs de projets)
* maîtrise les enjeux relatifs aux politiques environnementales et de mobilité durable (bilan GES, économie circulaire, rapport développement durable, itinéraires de randonnée).
* bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et de la commande publique est indispensable.
* compétences en coordination partenariale, en animation de réseau et en suivi d'études ou de travaux seraient particulièrement appréciées.
* autonomie, rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles sont essentiels pour assurer le pilotage transversal des dossiers et la représentation de la mission auprès des partenaires internes et externes.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de projets Mobilités et aménagement participe à la mise en oeuvre des dossiers de la mission et pilote les thématiques suivantes :
* gestion administrative et technique des zones d'activités départementales ;
* commercialisation des zones d'activités : accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'implanter et les entreprises implantées sur les zones ;
* Révision du Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR) ;
* Révision bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) et de plan d'actions associées (gestion des déchets de la collectivité + économie circulaire etc.) ;
* rapport développement durable.
* gestion administrative et technique des zones d'activités départementales ;
* commercialisation des zones d'activités : accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'implanter et les entreprises implantées sur les zones ;
* Révision du Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR) ;
* Révision bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) et de plan d'actions associées (gestion des déchets de la collectivité + économie circulaire etc.) ;
* rapport développement durable.
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable ou des politiques publiques
* le candidat dispose d'une première expérience significative en conduite de projets territoriaux
Compétences et qualités requises
* maîtrise les enjeux liés à l'aménagement et au développement économique local (zones d'activités, implantation d'entreprises, accompagnement de porteurs de projets)
* maîtrise les enjeux relatifs aux politiques environnementales et de mobilité durable (bilan GES, économie circulaire, rapport développement durable, itinéraires de randonnée).
* bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et de la commande publique est indispensable.
* compétences en coordination partenariale, en animation de réseau et en suivi d'études ou de travaux seraient particulièrement appréciées.
* autonomie, rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles sont essentiels pour assurer le pilotage transversal des dossiers et la représentation de la mission auprès des partenaires internes et externes.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable ou des politiques publiques
* le candidat dispose d'une première expérience significative en conduite de projets territoriaux
Compétences et qualités requises
* maîtrise les enjeux liés à l'aménagement et au développement économique local (zones d'activités, implantation d'entreprises, accompagnement de porteurs de projets)
* maîtrise les enjeux relatifs aux politiques environnementales et de mobilité durable (bilan GES, économie circulaire, rapport développement durable, itinéraires de randonnée).
* bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et de la commande publique est indispensable.
* compétences en coordination partenariale, en animation de réseau et en suivi d'études ou de travaux seraient particulièrement appréciées.
* autonomie, rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles sont essentiels pour assurer le pilotage transversal des dossiers et la représentation de la mission auprès des partenaires internes et externes.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.