Chargé(e) d’assistance logiciels métier - Renfort
Offre n° O010260112001293
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 40085 - SAINTE-SAVINE, La Chapelle-Saint-Luc (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire ou selon profil + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le service « Assistance logiciels aux collectivités » du CDG10, assure un service de proximité sur la gestion informatisée, tant en matière de formation sur leurs logiciels métiers JVS-MAIRISTEM, qu’en relai pour l’assistance support auprès des collectivités et établissements publics adhérents.
Poste à temps non-complet pouvant évoluer sur un temps complet en fonction de la disponibilité du profil - à pourvoir dès que possible
Poste à temps non-complet pouvant évoluer sur un temps complet en fonction de la disponibilité du profil - à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement à l’utilisation des logiciels métiers à distance par téléphone ou en présentiel :
- Gestion financière :
o Prise en main du logiciel de comptabilité
o Aide au mandatement
o Aide à la saisie et à la dématérialisation du budget
o Procédures de fin d’année
o Gestion des anomalies d’imputation
- Suivant les connaissances du candidat, celui-ci pourra être amené à prendre en charge des demandes sur d’autres logiciels (paies, état-civil, facturation…)
- Analyse et diagnostic des dysfonctionnements
Caractéristiques du poste :
- Port du micro-casque pour télémaintenance
- Déplacements ponctuels en collectivité
- Gestion financière :
o Prise en main du logiciel de comptabilité
o Aide au mandatement
o Aide à la saisie et à la dématérialisation du budget
o Procédures de fin d’année
o Gestion des anomalies d’imputation
- Suivant les connaissances du candidat, celui-ci pourra être amené à prendre en charge des demandes sur d’autres logiciels (paies, état-civil, facturation…)
- Analyse et diagnostic des dysfonctionnements
Caractéristiques du poste :
- Port du micro-casque pour télémaintenance
- Déplacements ponctuels en collectivité
Profils recherchés
- Compétences et connaissances dans le fonctionnement des services publics
- Bonne connaissance de l’environnement territorial souhaitée
- Capacité à appréhender de nouveaux logiciels
- Connaissance des outils informatiques périphériques : bureautique, environnement Windows
- Polyvalence
- Capacité à retransmettre une information
- Pédagogie et patience
- Rigueur et Discrétion
- Qualité d’écoute et rédactionnelle
- Bonne connaissance de l’environnement territorial souhaitée
- Capacité à appréhender de nouveaux logiciels
- Connaissance des outils informatiques périphériques : bureautique, environnement Windows
- Polyvalence
- Capacité à retransmettre une information
- Pédagogie et patience
- Rigueur et Discrétion
- Qualité d’écoute et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0325735801
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer au Centre de Gestion de la Fonction
Publique Territoriale de l'Aube à l'attention de Mme KOLUDZKI Claudine.
Publique Territoriale de l'Aube à l'attention de Mme KOLUDZKI Claudine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.