Assistant de prévention des risques professionnels (H/F)
Offre n° O010260116000174
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans les domaines de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le respect des principes de Développement Durable.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Quotité : 75%
Effectuer les analyses suite aux déclarations d'accidents de service/travail et maladies professionnelles sur les secteurs dédiés.
Participer à l'évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d'élaboration et suivi du
Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.
Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel.
Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.
Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.).
Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des
machines, équipements, installations, sur le plan administratif...) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.
Conseiller les chefs de service au quotidien dans le choix des Équipements de Protections Individuels (EPI).
1. Formation et information des agents sur des thématiques relatives à la prévention au travail -
Quotité : 20%
2. Référent de la Collectivité pour le réseau local des préventeurs.
Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans les domaines de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le respect des principes de Développement Durable.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Quotité : 75%
Effectuer les analyses suite aux déclarations d'accidents de service/travail et maladies professionnelles sur les secteurs dédiés.
Participer à l'évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d'élaboration et suivi du
Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.
Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel.
Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.
Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.).
Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des
machines, équipements, installations, sur le plan administratif...) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.
Conseiller les chefs de service au quotidien dans le choix des Équipements de Protections Individuels (EPI).
1. Formation et information des agents sur des thématiques relatives à la prévention au travail -
Quotité : 20%
2. Référent de la Collectivité pour le réseau local des préventeurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans les domaines de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le respect des principes de Développement Durable.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Quotité : 75%
Effectuer les analyses suite aux déclarations d'accidents de service/travail et maladies professionnelles sur les secteurs dédiés.
Participer à l'évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d'élaboration et suivi du
Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.
Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel.
Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.
Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.).
Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des
machines, équipements, installations, sur le plan administratif...) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.
Conseiller les chefs de service au quotidien dans le choix des Équipements de Protections Individuels (EPI).
1. Formation et information des agents sur des thématiques relatives à la prévention au travail -
Quotité : 20%
2. Référent de la Collectivité pour le réseau local des préventeurs.
Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans les domaines de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le respect des principes de Développement Durable.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Quotité : 75%
Effectuer les analyses suite aux déclarations d'accidents de service/travail et maladies professionnelles sur les secteurs dédiés.
Participer à l'évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d'élaboration et suivi du
Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.
Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel.
Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.
Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.).
Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des
machines, équipements, installations, sur le plan administratif...) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.
Conseiller les chefs de service au quotidien dans le choix des Équipements de Protections Individuels (EPI).
1. Formation et information des agents sur des thématiques relatives à la prévention au travail -
Quotité : 20%
2. Référent de la Collectivité pour le réseau local des préventeurs.
Profils recherchés
SAVOIRS
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL).
Très bonnes connaissances de la règlementation permettant la vérification des conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de la réglementation et de la législation relatives à la prévention des risques, professionnels, AT/MP.
Connaissance des risques professionnels.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
Observer, recenser, analyser les risques professionnels.
Synthétiser les résultats de ses observations.
Transmettre des connaissances.
Savoir rendre compte à ses hiérarchiques et à ses collègues.
Conseiller les chefs de services pour améliorer les situations dangereuses.
SAVOIR-ÊTRE
Écoute et mise en confiance de tout public.
Discrétion, discernement et objectivité.
Force de proposition.
Autonomie.
Rigueur.
Esprit d'équipe collaboratif et participatif.
Respect de l'autre, disponibilité.
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL).
Très bonnes connaissances de la règlementation permettant la vérification des conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de la réglementation et de la législation relatives à la prévention des risques, professionnels, AT/MP.
Connaissance des risques professionnels.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
Observer, recenser, analyser les risques professionnels.
Synthétiser les résultats de ses observations.
Transmettre des connaissances.
Savoir rendre compte à ses hiérarchiques et à ses collègues.
Conseiller les chefs de services pour améliorer les situations dangereuses.
SAVOIR-ÊTRE
Écoute et mise en confiance de tout public.
Discrétion, discernement et objectivité.
Force de proposition.
Autonomie.
Rigueur.
Esprit d'équipe collaboratif et participatif.
Respect de l'autre, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.