Auxiliaire de puériculture en micro-crèche (H/F)
Offre n° O010260121000702
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche (H/F)
L'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro crèche sera chargée d'organiser et effectuer l'accueil, l'accompagnement et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes,
* Adapter les activités d'éveil à l'âge des enfants,
* Accompagner l'enfant dans son développement psycho-affectif et intellectuel.
L'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro crèche sera chargée d'organiser et effectuer l'accueil, l'accompagnement et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes,
* Adapter les activités d'éveil à l'âge des enfants,
* Accompagner l'enfant dans son développement psycho-affectif et intellectuel.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice des deux micro crèches :
L'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro crèche sera chargée d'organiser et effectuer l'accueil, l'accompagnement et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
L'auxiliaire devra :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes,
* Adapter les activités d'éveil à l'âge des enfants,
* Accompagner l'enfant dans son développement psycho-affectif et intellectuel,
* Accompagner les enfants pour les périodes d'accueil et de séparation ainsi que des moments de sieste, de repas, de jeu.
Au départ et à l'arrivée des enfants un temps de transmission sera organisé pour permettre aux parents d'être informés sur la vie de leur enfant au sein de la micro-crèche durant l'accueil.
L'auxiliaire de puériculture sera amenée à conduire des missions de continuité de direction en l'absence de la Directrice des deux micro-crèches si nécessaire.
L'auxiliaire pourra également être amenée à remplacer un agent de l'autre micro-crèche située à Barberey pour continuité de service.
L'auxiliaire sera force de proposition pour les activités, les temps forts et événements de l'année, sur l'organisation de la micro-crèche.
Pour la continuité de service, l'auxiliaire sera amenée à participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas.
CONTRAINTES DU POSTE * Réunions à minima 6 fois/an pour l'analyse de pratique, réunions de service et autres temps de travail utiles pour la bonne gestion de la micro-crèche.
* L'amplitude horaire (7H50 - 18H30)- Travail en matinée ou après-midi.
* Poste à 37H10.
* Environnement bruyant.
* Travail au sol, debout.
* Gestes et postures.
* Permis B pour déplacement entre micro-crèche si besoin.
L'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro crèche sera chargée d'organiser et effectuer l'accueil, l'accompagnement et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
L'auxiliaire devra :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes,
* Adapter les activités d'éveil à l'âge des enfants,
* Accompagner l'enfant dans son développement psycho-affectif et intellectuel,
* Accompagner les enfants pour les périodes d'accueil et de séparation ainsi que des moments de sieste, de repas, de jeu.
Au départ et à l'arrivée des enfants un temps de transmission sera organisé pour permettre aux parents d'être informés sur la vie de leur enfant au sein de la micro-crèche durant l'accueil.
L'auxiliaire de puériculture sera amenée à conduire des missions de continuité de direction en l'absence de la Directrice des deux micro-crèches si nécessaire.
L'auxiliaire pourra également être amenée à remplacer un agent de l'autre micro-crèche située à Barberey pour continuité de service.
L'auxiliaire sera force de proposition pour les activités, les temps forts et événements de l'année, sur l'organisation de la micro-crèche.
Pour la continuité de service, l'auxiliaire sera amenée à participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas.
CONTRAINTES DU POSTE * Réunions à minima 6 fois/an pour l'analyse de pratique, réunions de service et autres temps de travail utiles pour la bonne gestion de la micro-crèche.
* L'amplitude horaire (7H50 - 18H30)- Travail en matinée ou après-midi.
* Poste à 37H10.
* Environnement bruyant.
* Travail au sol, debout.
* Gestes et postures.
* Permis B pour déplacement entre micro-crèche si besoin.
Profils recherchés
SAVOIRS * Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire
* Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche.
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service petite enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires.
SAVOIR-FAIRE * Etablir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant.
* Capacité d'observation et d'analyse.
* Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes.
* Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression.
* S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique.
SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible.
* Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.
* Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues.
* Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.
* Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche.
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service petite enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires.
SAVOIR-FAIRE * Etablir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant.
* Capacité d'observation et d'analyse.
* Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes.
* Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression.
* S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique.
SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible.
* Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.
* Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues.
* Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.