Chargé de projet CCAS (H/F)
Offre n° O010260121000896
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CMAS DE TROYES - 1 Rue de la Tour, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet CCAS (H/F)
Piloter, mettre en oeuvre et coordonner plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par le Conseil d'Administration du CCAS.
Les projets et études sont conduits dans un cadre partenarial, associant des acteurs internes et externes :
* Définir avec les élus et la direction générale du CCAS, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études,
* Définir le budget et les moyens nécessaires aux projets, proposer et négocier les arbitrages, organiser son suivi dans le temps,
* Préparer l'organisation des projets selon des programmes d'actions et les modes d'intervention : répartir les tâches à réaliser, formaliser un planning, un tableau de bord de pilotage, etc.
Piloter, mettre en oeuvre et coordonner plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par le Conseil d'Administration du CCAS.
Les projets et études sont conduits dans un cadre partenarial, associant des acteurs internes et externes :
* Définir avec les élus et la direction générale du CCAS, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études,
* Définir le budget et les moyens nécessaires aux projets, proposer et négocier les arbitrages, organiser son suivi dans le temps,
* Préparer l'organisation des projets selon des programmes d'actions et les modes d'intervention : répartir les tâches à réaliser, formaliser un planning, un tableau de bord de pilotage, etc.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, mettre en oeuvre et coordonner plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par le Conseil d'Administration du CCAS.
Les projets et études sont conduits dans un cadre partenarial, associant des acteurs internes et externes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Préfiguration de projet :
* Définir avec les élus et la direction générale du CCAS, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études.
* Définir le budget et les moyens nécessaires aux projets, proposer et négocier les arbitrages, organiser son suivi dans le temps.
* Préparer l'organisation des projets selon des programmes d'actions et les modes d'intervention : répartir les tâches à réaliser, formaliser un planning, un tableau de bord de pilotage, etc.
Conduite opérationnelle de projets :
* Assurer le pilotage quotidien des projets, déterminer les actions à conduire et les correctifs à entreprendre, aider à la décision.
* Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets, incluant les diverses instances de coordination et les comités de pilotages.
* Réaliser des points d'étape réguliers, formels et informels, avec les responsables hiérarchiques et le Vice-Président du CCAS.
* Produire des écrits : documents de suivi, notes, éléments de langage, compte-rendus, tableaux d'activité, synthèses, etc.
Valorisation et communication relative au projet :
* Communiquer via le service dédié au travers de divers canaux externes afin d'assurer une information régulière des partenaires, élus et usagers sur l'avancée et les impacts des projets.
* Élaborer et partager en interne les éléments de langage relatifs aux projets afin de communiquer facilement.
Les projets et études sont conduits dans un cadre partenarial, associant des acteurs internes et externes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Préfiguration de projet :
* Définir avec les élus et la direction générale du CCAS, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études.
* Définir le budget et les moyens nécessaires aux projets, proposer et négocier les arbitrages, organiser son suivi dans le temps.
* Préparer l'organisation des projets selon des programmes d'actions et les modes d'intervention : répartir les tâches à réaliser, formaliser un planning, un tableau de bord de pilotage, etc.
Conduite opérationnelle de projets :
* Assurer le pilotage quotidien des projets, déterminer les actions à conduire et les correctifs à entreprendre, aider à la décision.
* Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets, incluant les diverses instances de coordination et les comités de pilotages.
* Réaliser des points d'étape réguliers, formels et informels, avec les responsables hiérarchiques et le Vice-Président du CCAS.
* Produire des écrits : documents de suivi, notes, éléments de langage, compte-rendus, tableaux d'activité, synthèses, etc.
Valorisation et communication relative au projet :
* Communiquer via le service dédié au travers de divers canaux externes afin d'assurer une information régulière des partenaires, élus et usagers sur l'avancée et les impacts des projets.
* Élaborer et partager en interne les éléments de langage relatifs aux projets afin de communiquer facilement.
Profils recherchés
SAVOIRS * Maîtrise des principes de communication écrite et orale.
* Connaissance de l'environnement des CCAS.
* Connaissance des règles budgétaires des collectivités.
SAVOIR-FAIRE * Animer une réunion.
* Animer, développer et maintenir un réseau.
* Gérer et conduire un projet.
* Définir et mettre en oeuvre des indicateurs d'évaluation pertinents.
* Élaborer et suivre un plan de financement.
* Maîtrise des techniques de négociation.
* Prendre la parole en fonction de l'auditoire.
SAVOIR-ÊTRE * Arbitrer et décider.
* Développer le travail d'équipe et fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, faciliter la coopération transversale.
* Être force de proposition.
* Connaissance de l'environnement des CCAS.
* Connaissance des règles budgétaires des collectivités.
SAVOIR-FAIRE * Animer une réunion.
* Animer, développer et maintenir un réseau.
* Gérer et conduire un projet.
* Définir et mettre en oeuvre des indicateurs d'évaluation pertinents.
* Élaborer et suivre un plan de financement.
* Maîtrise des techniques de négociation.
* Prendre la parole en fonction de l'auditoire.
SAVOIR-ÊTRE * Arbitrer et décider.
* Développer le travail d'équipe et fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, faciliter la coopération transversale.
* Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.