Assistant(e) de Direction (H/F)
Offre n° O010260126001509
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le Pôle patrimoine et environnement :
* assure le suivi de dossiers stratégiques pour l'aménagement, l'attractivité et le développement touristique du territoire départemental (gestion de parcs d'activités, construction de voies vertes, aménagements fonciers...) ;
* conduit les aménagements, l'exploitation, l'entretien et la gestion de la voirie départementale ;
* prépare et met en oeuvre la politique de transport, la politique des mobilités ainsi que la politique environnementale et de transition énergétique du Conseil départemental ;
* conduit les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments et est le garant du maintien de l'intégrité du vaste patrimoine immobilier de la collectivité ;
* intervient à titre règlementaire en santé animale et en hygiène alimentaire ;
* a en charge les relations avec les collèges publics et privés ;
* gère en régie le Centre de congrès de l'Aube.
Il s'appuie sur les directions et services suivants : Direction des routes, Direction des bâtiments, Direction de la transition écologique des mobilités et de l'aménagement (DTEMA), Laboratoire d'analyses vétérinaires et alimentaires, Centre de congrès, Direction des collèges et Mission d'appui administratif, comptable et achats.
Missions : Au sein du Pôle patrimoine et environnement, l'assistant(e) de Direction fait le lien entre l'ensemble des directions et services, et les partenaires externes. L'assistant(e) de Direction soutient l'assistant (e) du DGA dans la mise en oeuvre de l'organisation du travail du DGA en prenant en charge le secrétariat, l'accueil, la communication (diffusion de l'information institutionnelle), la gestion des réunions, la rédaction de courriers, le suivi de certains dossiers... Il/Elle travaille en lien étroit avec l'assistant (e) du DGA et intervient en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement, notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
Activités principales du poste :
La liste des activités citées ci-dessous sont en soutien de l'assistant (e) du DGA :
1. Organiser le temps professionnel du DGA : tenue du planning, rappel et suivi des informations importantes, organisation des déplacements.
2. Organiser, planifier et assister aux réunions de la IIIème commission : rédaction des ordres du jour, des relevés de décisions, organisation matérielle (réservation de salle, moyens informatiques), respect et suivi des délais de transmission des documents nécessaires, établissement, en lien avec le DGA, du planning des commissions.
3. Gérer l'accueil physique et téléphonique : réception, transmission et filtrage des messages, relais éventuels des interlocuteurs vers les services de la collectivité. Réceptionner et transmettre le courrier du pôle.
4. Etablir et mettre en forme des travaux de bureautique (rapports des Assemblées départementales et des Commissions permanentes, courriers, prise de notes, compte-rendus, préparation de supports informatiques), suivre et classer et archiver des dossiers.
5. Organiser des rendez-vous, en lien avec les élus.
6. Assurer en soutien la permanence téléphonique de la mission transport de la DTEMA.
7. Intervenir en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement (établissement de bons de commandes, organisation de réunions, réservation de salles + 90 jours, suivi de dossiers particuliers...) notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
8. Organiser des moments de convivialité afin d'entretenir l'ambiance générale au sein du PPE.
Autres activités :
* Aider au suivi de dossiers.
* Etre référent pour le pôle, « gestion des demandes d'accès au parking de l'Hôtel du Département », « agents », « photocopieurs », « contrôle de légalité », « code wifi », « publications Osiris », « Astech », « billets de train » et « achat de fournitures ».
Le Pôle patrimoine et environnement :
* assure le suivi de dossiers stratégiques pour l'aménagement, l'attractivité et le développement touristique du territoire départemental (gestion de parcs d'activités, construction de voies vertes, aménagements fonciers...) ;
* conduit les aménagements, l'exploitation, l'entretien et la gestion de la voirie départementale ;
* prépare et met en oeuvre la politique de transport, la politique des mobilités ainsi que la politique environnementale et de transition énergétique du Conseil départemental ;
* conduit les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments et est le garant du maintien de l'intégrité du vaste patrimoine immobilier de la collectivité ;
* intervient à titre règlementaire en santé animale et en hygiène alimentaire ;
* a en charge les relations avec les collèges publics et privés ;
* gère en régie le Centre de congrès de l'Aube.
Il s'appuie sur les directions et services suivants : Direction des routes, Direction des bâtiments, Direction de la transition écologique des mobilités et de l'aménagement (DTEMA), Laboratoire d'analyses vétérinaires et alimentaires, Centre de congrès, Direction des collèges et Mission d'appui administratif, comptable et achats.
Missions : Au sein du Pôle patrimoine et environnement, l'assistant(e) de Direction fait le lien entre l'ensemble des directions et services, et les partenaires externes. L'assistant(e) de Direction soutient l'assistant (e) du DGA dans la mise en oeuvre de l'organisation du travail du DGA en prenant en charge le secrétariat, l'accueil, la communication (diffusion de l'information institutionnelle), la gestion des réunions, la rédaction de courriers, le suivi de certains dossiers... Il/Elle travaille en lien étroit avec l'assistant (e) du DGA et intervient en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement, notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
Activités principales du poste :
La liste des activités citées ci-dessous sont en soutien de l'assistant (e) du DGA :
1. Organiser le temps professionnel du DGA : tenue du planning, rappel et suivi des informations importantes, organisation des déplacements.
2. Organiser, planifier et assister aux réunions de la IIIème commission : rédaction des ordres du jour, des relevés de décisions, organisation matérielle (réservation de salle, moyens informatiques), respect et suivi des délais de transmission des documents nécessaires, établissement, en lien avec le DGA, du planning des commissions.
3. Gérer l'accueil physique et téléphonique : réception, transmission et filtrage des messages, relais éventuels des interlocuteurs vers les services de la collectivité. Réceptionner et transmettre le courrier du pôle.
4. Etablir et mettre en forme des travaux de bureautique (rapports des Assemblées départementales et des Commissions permanentes, courriers, prise de notes, compte-rendus, préparation de supports informatiques), suivre et classer et archiver des dossiers.
5. Organiser des rendez-vous, en lien avec les élus.
6. Assurer en soutien la permanence téléphonique de la mission transport de la DTEMA.
7. Intervenir en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement (établissement de bons de commandes, organisation de réunions, réservation de salles + 90 jours, suivi de dossiers particuliers...) notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
8. Organiser des moments de convivialité afin d'entretenir l'ambiance générale au sein du PPE.
Autres activités :
* Aider au suivi de dossiers.
* Etre référent pour le pôle, « gestion des demandes d'accès au parking de l'Hôtel du Département », « agents », « photocopieurs », « contrôle de légalité », « code wifi », « publications Osiris », « Astech », « billets de train » et « achat de fournitures ».
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
Le Pôle patrimoine et environnement :
* assure le suivi de dossiers stratégiques pour l'aménagement, l'attractivité et le développement touristique du territoire départemental (gestion de parcs d'activités, construction de voies vertes, aménagements fonciers...) ;
* conduit les aménagements, l'exploitation, l'entretien et la gestion de la voirie départementale ;
* prépare et met en oeuvre la politique de transport, la politique des mobilités ainsi que la politique environnementale et de transition énergétique du Conseil départemental ;
* conduit les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments et est le garant du maintien de l'intégrité du vaste patrimoine immobilier de la collectivité ;
* intervient à titre règlementaire en santé animale et en hygiène alimentaire ;
* a en charge les relations avec les collèges publics et privés ;
* gère en régie le Centre de congrès de l'Aube.
Il s'appuie sur les directions et services suivants : Direction des routes, Direction des bâtiments, Direction de la transition écologique des mobilités et de l'aménagement (DTEMA), Laboratoire d'analyses vétérinaires et alimentaires, Centre de congrès, Direction des collèges et Mission d'appui administratif, comptable et achats.
Missions : Au sein du Pôle patrimoine et environnement, l'assistant(e) de Direction fait le lien entre l'ensemble des directions et services, et les partenaires externes. L'assistant(e) de Direction soutient l'assistant (e) du DGA dans la mise en oeuvre de l'organisation du travail du DGA en prenant en charge le secrétariat, l'accueil, la communication (diffusion de l'information institutionnelle), la gestion des réunions, la rédaction de courriers, le suivi de certains dossiers... Il/Elle travaille en lien étroit avec l'assistant (e) du DGA et intervient en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement, notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
Activités principales du poste :
La liste des activités citées ci-dessous sont en soutien de l'assistant (e) du DGA :
1. Organiser le temps professionnel du DGA : tenue du planning, rappel et suivi des informations importantes, organisation des déplacements.
2. Organiser, planifier et assister aux réunions de la IIIème commission : rédaction des ordres du jour, des relevés de décisions, organisation matérielle (réservation de salle, moyens informatiques), respect et suivi des délais de transmission des documents nécessaires, établissement, en lien avec le DGA, du planning des commissions.
3. Gérer l'accueil physique et téléphonique : réception, transmission et filtrage des messages, relais éventuels des interlocuteurs vers les services de la collectivité. Réceptionner et transmettre le courrier du pôle.
4. Etablir et mettre en forme des travaux de bureautique (rapports des Assemblées départementales et des Commissions permanentes, courriers, prise de notes, compte-rendus, préparation de supports informatiques), suivre et classer et archiver des dossiers.
5. Organiser des rendez-vous, en lien avec les élus.
6. Assurer en soutien la permanence téléphonique de la mission transport de la DTEMA.
7. Intervenir en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement (établissement de bons de commandes, organisation de réunions, réservation de salles + 90 jours, suivi de dossiers particuliers...) notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
8. Organiser des moments de convivialité afin d'entretenir l'ambiance générale au sein du PPE.
Autres activités :
* Aider au suivi de dossiers.
* Etre référent pour le pôle, « gestion des demandes d'accès au parking de l'Hôtel du Département », « agents », « photocopieurs », « contrôle de légalité », « code wifi », « publications Osiris », « Astech », « billets de train » et « achat de fournitures ».
Le Pôle patrimoine et environnement :
* assure le suivi de dossiers stratégiques pour l'aménagement, l'attractivité et le développement touristique du territoire départemental (gestion de parcs d'activités, construction de voies vertes, aménagements fonciers...) ;
* conduit les aménagements, l'exploitation, l'entretien et la gestion de la voirie départementale ;
* prépare et met en oeuvre la politique de transport, la politique des mobilités ainsi que la politique environnementale et de transition énergétique du Conseil départemental ;
* conduit les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments et est le garant du maintien de l'intégrité du vaste patrimoine immobilier de la collectivité ;
* intervient à titre règlementaire en santé animale et en hygiène alimentaire ;
* a en charge les relations avec les collèges publics et privés ;
* gère en régie le Centre de congrès de l'Aube.
Il s'appuie sur les directions et services suivants : Direction des routes, Direction des bâtiments, Direction de la transition écologique des mobilités et de l'aménagement (DTEMA), Laboratoire d'analyses vétérinaires et alimentaires, Centre de congrès, Direction des collèges et Mission d'appui administratif, comptable et achats.
Missions : Au sein du Pôle patrimoine et environnement, l'assistant(e) de Direction fait le lien entre l'ensemble des directions et services, et les partenaires externes. L'assistant(e) de Direction soutient l'assistant (e) du DGA dans la mise en oeuvre de l'organisation du travail du DGA en prenant en charge le secrétariat, l'accueil, la communication (diffusion de l'information institutionnelle), la gestion des réunions, la rédaction de courriers, le suivi de certains dossiers... Il/Elle travaille en lien étroit avec l'assistant (e) du DGA et intervient en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement, notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
Activités principales du poste :
La liste des activités citées ci-dessous sont en soutien de l'assistant (e) du DGA :
1. Organiser le temps professionnel du DGA : tenue du planning, rappel et suivi des informations importantes, organisation des déplacements.
2. Organiser, planifier et assister aux réunions de la IIIème commission : rédaction des ordres du jour, des relevés de décisions, organisation matérielle (réservation de salle, moyens informatiques), respect et suivi des délais de transmission des documents nécessaires, établissement, en lien avec le DGA, du planning des commissions.
3. Gérer l'accueil physique et téléphonique : réception, transmission et filtrage des messages, relais éventuels des interlocuteurs vers les services de la collectivité. Réceptionner et transmettre le courrier du pôle.
4. Etablir et mettre en forme des travaux de bureautique (rapports des Assemblées départementales et des Commissions permanentes, courriers, prise de notes, compte-rendus, préparation de supports informatiques), suivre et classer et archiver des dossiers.
5. Organiser des rendez-vous, en lien avec les élus.
6. Assurer en soutien la permanence téléphonique de la mission transport de la DTEMA.
7. Intervenir en soutien d'autres services / directions du Pôle patrimoine et environnement (établissement de bons de commandes, organisation de réunions, réservation de salles + 90 jours, suivi de dossiers particuliers...) notamment de la DTEMA, de la Direction des collèges et du Centre de congrès.
8. Organiser des moments de convivialité afin d'entretenir l'ambiance générale au sein du PPE.
Autres activités :
* Aider au suivi de dossiers.
* Etre référent pour le pôle, « gestion des demandes d'accès au parking de l'Hôtel du Département », « agents », « photocopieurs », « contrôle de légalité », « code wifi », « publications Osiris », « Astech », « billets de train » et « achat de fournitures ».
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être :
Aptitude à la communication institutionnelle.
Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
Très bonne maîtrise de WORD/POWERPOINT/EXCEL, et des nouvelles technologies de communication.
Bonnes qualités rédactionnelles et bonne orthographe.
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Très bon relationnel.
Très autonome.
Responsable et fiable dans son organisation de travail qui intègre le rendu compte au DGA.
Réactivité, dynamisme.
Sens du dialogue et de l'écoute.
Rigueur.
Disponibilité ponctuelle.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
BTS Assistant(e) de direction et/ou expérience dans un poste similaire.
Maîtrise de l'outil informatique (WORD-EXCEL etc...).
Permis B souhaité.
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Aptitude à la communication institutionnelle.
Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
Très bonne maîtrise de WORD/POWERPOINT/EXCEL, et des nouvelles technologies de communication.
Bonnes qualités rédactionnelles et bonne orthographe.
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Très bon relationnel.
Très autonome.
Responsable et fiable dans son organisation de travail qui intègre le rendu compte au DGA.
Réactivité, dynamisme.
Sens du dialogue et de l'écoute.
Rigueur.
Disponibilité ponctuelle.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
BTS Assistant(e) de direction et/ou expérience dans un poste similaire.
Maîtrise de l'outil informatique (WORD-EXCEL etc...).
Permis B souhaité.
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
