Travailleur social CRIP (H/F)
Offre n° O010260128000787
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
29/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CRIP, cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être. La cellule fait l'interface entre les services propres du Département, la juridiction (notamment le parquet), et l'ensemble des professionnels concourant à la protection de l'enfance.
Activités principales du poste:
* intervention sur un territoire distinct au sein de l'équipe des 3 TMS CRIP
* Analyse et évaluation de premier niveau avec proposition de qualification pour validation par le chef de service. Elaboration d'une fiche de synthèse
* Recherche et coordination d'informations complémentaires utiles à l'analyse auprès du signalant, des TMS du territoire et partenaires intervenants auprès de la famille
* Assure information et conseil auprès des familles et des professionnels
* Participe aux réunions, actions partenariales et institutionnelles
* Participe à l'élaboration des statistiques de la CRIP
* Participe à l'évolution de la CRIP au travers de différents groupes de travail et à l'élaboration de différents documents à usage interne et externe
* Participe à la veille juridique de la CRIP
* Assure la continuité du service par la polyvalence sur chaque poste et le remplacement en cas d'urgence
Spécificités du poste :
* Participe à la mise en oeuvre du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes concernant les enfants en danger
* Assure le traitement de l'ensemble des missions relevant de la CRIP
* Met en application les procédures en vigueur au sein de la CRIP
* Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
Diplôme et expérience souhaités:
* Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
Compétences et qualités requises:
* Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale et de protection de l'enfance
* Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale
* Capacité à engager une relation d'aide de l'éthique et de la déontologie professionnelle
* Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe
Avantages:
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Activités principales du poste:
* intervention sur un territoire distinct au sein de l'équipe des 3 TMS CRIP
* Analyse et évaluation de premier niveau avec proposition de qualification pour validation par le chef de service. Elaboration d'une fiche de synthèse
* Recherche et coordination d'informations complémentaires utiles à l'analyse auprès du signalant, des TMS du territoire et partenaires intervenants auprès de la famille
* Assure information et conseil auprès des familles et des professionnels
* Participe aux réunions, actions partenariales et institutionnelles
* Participe à l'élaboration des statistiques de la CRIP
* Participe à l'évolution de la CRIP au travers de différents groupes de travail et à l'élaboration de différents documents à usage interne et externe
* Participe à la veille juridique de la CRIP
* Assure la continuité du service par la polyvalence sur chaque poste et le remplacement en cas d'urgence
Spécificités du poste :
* Participe à la mise en oeuvre du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes concernant les enfants en danger
* Assure le traitement de l'ensemble des missions relevant de la CRIP
* Met en application les procédures en vigueur au sein de la CRIP
* Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
Diplôme et expérience souhaités:
* Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
Compétences et qualités requises:
* Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale et de protection de l'enfance
* Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale
* Capacité à engager une relation d'aide de l'éthique et de la déontologie professionnelle
* Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe
Avantages:
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
La CRIP, cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être. La cellule fait l'interface entre les services propres du Département, la juridiction (notamment le parquet), et l'ensemble des professionnels concourant à la protection de l'enfance.
Activités principales du poste:
* intervention sur un territoire distinct au sein de l'équipe des 3 TMS CRIP
* Analyse et évaluation de premier niveau avec proposition de qualification pour validation par le chef de service. Elaboration d'une fiche de synthèse
* Recherche et coordination d'informations complémentaires utiles à l'analyse auprès du signalant, des TMS du territoire et partenaires intervenants auprès de la famille
* Assure information et conseil auprès des familles et des professionnels
* Participe aux réunions, actions partenariales et institutionnelles
* Participe à l'élaboration des statistiques de la CRIP
* Participe à l'évolution de la CRIP au travers de différents groupes de travail et à l'élaboration de différents documents à usage interne et externe
* Participe à la veille juridique de la CRIP
* Assure la continuité du service par la polyvalence sur chaque poste et le remplacement en cas d'urgence
Spécificités du poste :
* Participe à la mise en oeuvre du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes concernant les enfants en danger
* Assure le traitement de l'ensemble des missions relevant de la CRIP
* Met en application les procédures en vigueur au sein de la CRIP
* Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
Activités principales du poste:
* intervention sur un territoire distinct au sein de l'équipe des 3 TMS CRIP
* Analyse et évaluation de premier niveau avec proposition de qualification pour validation par le chef de service. Elaboration d'une fiche de synthèse
* Recherche et coordination d'informations complémentaires utiles à l'analyse auprès du signalant, des TMS du territoire et partenaires intervenants auprès de la famille
* Assure information et conseil auprès des familles et des professionnels
* Participe aux réunions, actions partenariales et institutionnelles
* Participe à l'élaboration des statistiques de la CRIP
* Participe à l'évolution de la CRIP au travers de différents groupes de travail et à l'élaboration de différents documents à usage interne et externe
* Participe à la veille juridique de la CRIP
* Assure la continuité du service par la polyvalence sur chaque poste et le remplacement en cas d'urgence
Spécificités du poste :
* Participe à la mise en oeuvre du dispositif de recueil et de traitement des Informations Préoccupantes concernant les enfants en danger
* Assure le traitement de l'ensemble des missions relevant de la CRIP
* Met en application les procédures en vigueur au sein de la CRIP
* Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités:
* Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
Compétences et qualités requises:
* Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale et de protection de l'enfance
* Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale
* Capacité à engager une relation d'aide de l'éthique et de la déontologie professionnelle
* Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe
Avantages:
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
* Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
Compétences et qualités requises:
* Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale et de protection de l'enfance
* Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale
* Capacité à engager une relation d'aide de l'éthique et de la déontologie professionnelle
* Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe
Avantages:
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.