Mécanicien (H/F)
Offre n° O010260211001044
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, La Chapelle-Saint-Luc (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du SARM, la mission Matériels et son unité station-service assurent :
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Activités principales du poste
* Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
* Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
* Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgons
* Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
* Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
* Réalisation de dépannages à l'extérieur
Spécificités du poste
* Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale
* Compte rendu de l'activité journalière
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Activités principales du poste
* Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
* Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
* Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgons
* Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
* Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
* Réalisation de dépannages à l'extérieur
Spécificités du poste
* Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale
* Compte rendu de l'activité journalière
Missions / conditions d'exercice
Au sein du SARM, la mission Matériels et son unité station-service assurent :
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Activités principales du poste
* Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
* Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
* Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgons
* Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
* Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
* Réalisation de dépannages à l'extérieur
Spécificités du poste
* Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale
* Compte rendu de l'activité journalière
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Activités principales du poste
* Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
* Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
* Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgons
* Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
* Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
* Réalisation de dépannages à l'extérieur
Spécificités du poste
* Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale
* Compte rendu de l'activité journalière
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissances et compétences en mécanique générale
* Maîtrise souhaitée de l'outil informatique
* Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Formation / expérience professionnelle :
* Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux véhicules légers et/ou aux véhicules utilitaires, poids lourds, engins de travaux publics, engins agricoles.
* Etre titulaire du permis B
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise.
Candidature à adresser avant le 14 mars 2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* Connaissances et compétences en mécanique générale
* Maîtrise souhaitée de l'outil informatique
* Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Formation / expérience professionnelle :
* Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux véhicules légers et/ou aux véhicules utilitaires, poids lourds, engins de travaux publics, engins agricoles.
* Etre titulaire du permis B
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise.
Candidature à adresser avant le 14 mars 2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.