Agent de crèche gestion de la vie quotidienne (H/F)
Offre n° O010260216000809
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 7000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Allée du Château des Cours, Saint-Julien-les-Villas (Aube (10))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1823, 23 € Brut
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une crèche municipale, vous assurez la vie quotidienne de la crèche concernant la préparation des repas, la gestion de la lingerie et l'entretien du bâtiment et du matériel.
-Le temps de travail peut être amené à évoluer à la hausse.
-Le temps de travail peut être amené à évoluer à la hausse.
Missions / conditions d'exercice
1. Auprès des enfants :
- Assurer la surveillance du groupe d'enfants.
- Assurer et veiller au bien être physique et psychologique des enfants.
- Participer aux soins non spécifiques de l'enfant.
- Organiser et aider à la prise des repas.
- Accompagner l'enfant vers son autonomie.
2. Veiller à l'hygiène au quotidien.
- Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d'entretien des locaux, du matériel, des jeux, du linge.
-Assurer l'hygiène autour des repas. Gestion des stocks.
3. Préparation des repas :
- Préparer et réceptionner les commandes alimentaires, assurer le réchauffage des plats et la préparation des biberons.
4. Le travail en équipe :
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
- Contribuer au bon fonctionnement, à la cohérence de l'unité.
- Communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant.
- Participer à la réflexion et adhérer au projet d'établissement.
- Assurer la surveillance du groupe d'enfants.
- Assurer et veiller au bien être physique et psychologique des enfants.
- Participer aux soins non spécifiques de l'enfant.
- Organiser et aider à la prise des repas.
- Accompagner l'enfant vers son autonomie.
2. Veiller à l'hygiène au quotidien.
- Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d'entretien des locaux, du matériel, des jeux, du linge.
-Assurer l'hygiène autour des repas. Gestion des stocks.
3. Préparation des repas :
- Préparer et réceptionner les commandes alimentaires, assurer le réchauffage des plats et la préparation des biberons.
4. Le travail en équipe :
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
- Contribuer au bon fonctionnement, à la cohérence de l'unité.
- Communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant.
- Participer à la réflexion et adhérer au projet d'établissement.
Profils recherchés
Vous avez une expérience en restauration et/ou en entretien des bâtiments d'au moins 1 an.
Vous savez travailler en équipe mais aussi en autonomie .
Vous vous adaptez, anticipez, organisez en fonction des priorités.
Vous savez travailler en équipe mais aussi en autonomie .
Vous vous adaptez, anticipez, organisez en fonction des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325717930
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation sur la plateforme emploi-territorial.fr
Une période d'immersion pourra être proposée.
Une période d'immersion pourra être proposée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.