Sages-femmes de PMI (H/F)
Offre n° O010260216001103
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
* Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
* Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
* Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
* Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
* Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
* Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
* Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
* Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
* Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
* Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
* Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
* Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
* Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
* Permis B et véhicule
* Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
* Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
* Sensibilité en approche médico-psychosociale
* Adaptabilité et travail en autonomie
* Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de Sage-Femme territorial.
Candidature à adresser avant le 19/03/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
* Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
* Sensibilité en approche médico-psychosociale
* Adaptabilité et travail en autonomie
* Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de Sage-Femme territorial.
Candidature à adresser avant le 19/03/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.