Travailleur médico-social (H/F)
Offre n° O010260219001074
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service ASE met en oeuvre la politique départementale de prévention et protection de l'enfance en danger. Il comprend une équipe administrative de gestion, des assistants familiaux, des psychologues, et des équipes de travailleurs médico-sociaux territorialisées encadrées par des responsables socio-éducatifs.
Le travailleur médico-social au Lieu Tiers coordonne et médiatise le droit de visite d'un enfant accordé à un parent par le Juge des Enfants dans le cadre d'une mesure en assistance éducative, lorsque l'Aide Sociale à l'Enfance en fixe les modalités au Lieu Tiers.
Activités principales du poste
* Médiatisation des visites parents-enfants
Médiatise les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites. Accompagne activement la rencontre parents-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail. Articule et coordonne son intervention avec les techniciens d'intervention sociale et familiale détachée au Lieu Tiers.
* Lien avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires :
S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites. Pour cela, consulte le dossier de l'enfant, échange avec les TMS chargés du suivi des enfants, les assistants familiaux et les tiers digne de confiance. Participe aux réunions de synthèse d'une manière générale et aux points de situation et projets pour l'enfant si la situation l'exige.
A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.
* Afférentes au service :
Participe aux réunions de service, aux réunions du Lieu Tiers, à la supervision et s'intéresse aux travaux du Schéma Départemental.
Spécificités du poste
* Travail un samedi par mois et selon les besoins du service.
Diplôme et expérience souhaités
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
* Etre titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
* Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
* Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
* Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
* Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
* Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
* Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
* Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
* Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit,
* Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 19 mars 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Le travailleur médico-social au Lieu Tiers coordonne et médiatise le droit de visite d'un enfant accordé à un parent par le Juge des Enfants dans le cadre d'une mesure en assistance éducative, lorsque l'Aide Sociale à l'Enfance en fixe les modalités au Lieu Tiers.
Activités principales du poste
* Médiatisation des visites parents-enfants
Médiatise les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites. Accompagne activement la rencontre parents-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail. Articule et coordonne son intervention avec les techniciens d'intervention sociale et familiale détachée au Lieu Tiers.
* Lien avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires :
S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites. Pour cela, consulte le dossier de l'enfant, échange avec les TMS chargés du suivi des enfants, les assistants familiaux et les tiers digne de confiance. Participe aux réunions de synthèse d'une manière générale et aux points de situation et projets pour l'enfant si la situation l'exige.
A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.
* Afférentes au service :
Participe aux réunions de service, aux réunions du Lieu Tiers, à la supervision et s'intéresse aux travaux du Schéma Départemental.
Spécificités du poste
* Travail un samedi par mois et selon les besoins du service.
Diplôme et expérience souhaités
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
* Etre titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
* Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
* Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
* Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
* Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
* Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
* Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
* Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
* Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit,
* Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 19 mars 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Le service ASE met en oeuvre la politique départementale de prévention et protection de l'enfance en danger. Il comprend une équipe administrative de gestion, des assistants familiaux, des psychologues, et des équipes de travailleurs médico-sociaux territorialisées encadrées par des responsables socio-éducatifs.
Le travailleur médico-social au Lieu Tiers coordonne et médiatise le droit de visite d'un enfant accordé à un parent par le Juge des Enfants dans le cadre d'une mesure en assistance éducative, lorsque l'Aide Sociale à l'Enfance en fixe les modalités au Lieu Tiers.
Activités principales du poste
* Médiatisation des visites parents-enfants
Médiatise les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites. Accompagne activement la rencontre parents-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail. Articule et coordonne son intervention avec les techniciens d'intervention sociale et familiale détachée au Lieu Tiers.
* Lien avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires :
S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites. Pour cela, consulte le dossier de l'enfant, échange avec les TMS chargés du suivi des enfants, les assistants familiaux et les tiers digne de confiance. Participe aux réunions de synthèse d'une manière générale et aux points de situation et projets pour l'enfant si la situation l'exige.
A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.
* Afférentes au service :
Participe aux réunions de service, aux réunions du Lieu Tiers, à la supervision et s'intéresse aux travaux du Schéma Départemental.
Spécificités du poste
* Travail un samedi par mois et selon les besoins du service.
Le travailleur médico-social au Lieu Tiers coordonne et médiatise le droit de visite d'un enfant accordé à un parent par le Juge des Enfants dans le cadre d'une mesure en assistance éducative, lorsque l'Aide Sociale à l'Enfance en fixe les modalités au Lieu Tiers.
Activités principales du poste
* Médiatisation des visites parents-enfants
Médiatise les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites. Accompagne activement la rencontre parents-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail. Articule et coordonne son intervention avec les techniciens d'intervention sociale et familiale détachée au Lieu Tiers.
* Lien avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires :
S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites. Pour cela, consulte le dossier de l'enfant, échange avec les TMS chargés du suivi des enfants, les assistants familiaux et les tiers digne de confiance. Participe aux réunions de synthèse d'une manière générale et aux points de situation et projets pour l'enfant si la situation l'exige.
A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.
* Afférentes au service :
Participe aux réunions de service, aux réunions du Lieu Tiers, à la supervision et s'intéresse aux travaux du Schéma Départemental.
Spécificités du poste
* Travail un samedi par mois et selon les besoins du service.
Profils recherchés
Diplôme et expérience souhaités
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
* Etre titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
* Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
* Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
* Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
* Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
* Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
* Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
* Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
* Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit,
* Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 19 mars 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
* Etre titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
* Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
* Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
* Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
* Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
* Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
* Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
* Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
* Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit,
* Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 19 mars 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.