Bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire
Offre n° O010260309001380
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Saint-André-les-Vergers (Aube (10))
Poste à pourvoir le
08/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l'Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l'ensemble du département. L'équipe est composée de 16 agents.
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 115 structures de l'Aube (70 bibliothèques, 45 points lecture) : prêt de documents et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations ;
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social ;
- soutient les partenariats locaux ;
- apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Depuis près de dix ans, la médiathèque départementale de l'Aube développe des services et des outils numériques : fab lab itinérant, portail avec ressources numériques, jeux vidéo...
Ce projet est en cohérence avec le schéma départemental de développement de la lecture publique l'engagement qui vise à renforcer l'attractivité des bibliothèques et leur mise en réseau. En tant que cheffe de file, la médiathèque départementale de l'Aube déploie une offre inspirante et impulse la création de nouveaux services.
Missions : bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire
1.Impulser et coordonner les actions liées au numérique :
- accompagnement au développement des usages et services numériques à la médiathèque départementale et dans les bibliothèques ;
- administration du SIGB, du site internet et des réseaux sociaux ;
- développement, valorisation et médiation d'outils et de contenus numériques dont les jeux vidéo et les ressources numériques ;
- mise en place de partenariats, formations et actions culturelles.
2.Assurer le suivi des bibliothèques et des points lecture des intercommunalités dont le bibliothécaire est référent : diffusion des collections (rdv sur place, tournées de bibliobus, réservations) accompagnement à la mise en place d'actions culturelles, soutien aux partenariats locaux, conseil pour la définition de nouveaux services...
3.Participer aux projets de service et autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 115 structures de l'Aube (70 bibliothèques, 45 points lecture) : prêt de documents et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations ;
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social ;
- soutient les partenariats locaux ;
- apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Depuis près de dix ans, la médiathèque départementale de l'Aube développe des services et des outils numériques : fab lab itinérant, portail avec ressources numériques, jeux vidéo...
Ce projet est en cohérence avec le schéma départemental de développement de la lecture publique l'engagement qui vise à renforcer l'attractivité des bibliothèques et leur mise en réseau. En tant que cheffe de file, la médiathèque départementale de l'Aube déploie une offre inspirante et impulse la création de nouveaux services.
Missions : bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire
1.Impulser et coordonner les actions liées au numérique :
- accompagnement au développement des usages et services numériques à la médiathèque départementale et dans les bibliothèques ;
- administration du SIGB, du site internet et des réseaux sociaux ;
- développement, valorisation et médiation d'outils et de contenus numériques dont les jeux vidéo et les ressources numériques ;
- mise en place de partenariats, formations et actions culturelles.
2.Assurer le suivi des bibliothèques et des points lecture des intercommunalités dont le bibliothécaire est référent : diffusion des collections (rdv sur place, tournées de bibliobus, réservations) accompagnement à la mise en place d'actions culturelles, soutien aux partenariats locaux, conseil pour la définition de nouveaux services...
3.Participer aux projets de service et autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l'Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l'ensemble du département. L'équipe est composée de 16 agents.
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 115 structures de l'Aube (70 bibliothèques, 45 points lecture) : prêt de documents et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations ;
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social ;
- soutient les partenariats locaux ;
- apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Depuis près de dix ans, la médiathèque départementale de l'Aube développe des services et des outils numériques : fab lab itinérant, portail avec ressources numériques, jeux vidéo...
Ce projet est en cohérence avec le schéma départemental de développement de la lecture publique l'engagement qui vise à renforcer l'attractivité des bibliothèques et leur mise en réseau. En tant que cheffe de file, la médiathèque départementale de l'Aube déploie une offre inspirante et impulse la création de nouveaux services.
Missions : bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire
1.Impulser et coordonner les actions liées au numérique :
- accompagnement au développement des usages et services numériques à la médiathèque départementale et dans les bibliothèques ;
- administration du SIGB, du site internet et des réseaux sociaux ;
- développement, valorisation et médiation d'outils et de contenus numériques dont les jeux vidéo et les ressources numériques ;
- mise en place de partenariats, formations et actions culturelles.
2.Assurer le suivi des bibliothèques et des points lecture des intercommunalités dont le bibliothécaire est référent : diffusion des collections (rdv sur place, tournées de bibliobus, réservations) accompagnement à la mise en place d'actions culturelles, soutien aux partenariats locaux, conseil pour la définition de nouveaux services...
3.Participer aux projets de service et autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 115 structures de l'Aube (70 bibliothèques, 45 points lecture) : prêt de documents et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations ;
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social ;
- soutient les partenariats locaux ;
- apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Depuis près de dix ans, la médiathèque départementale de l'Aube développe des services et des outils numériques : fab lab itinérant, portail avec ressources numériques, jeux vidéo...
Ce projet est en cohérence avec le schéma départemental de développement de la lecture publique l'engagement qui vise à renforcer l'attractivité des bibliothèques et leur mise en réseau. En tant que cheffe de file, la médiathèque départementale de l'Aube déploie une offre inspirante et impulse la création de nouveaux services.
Missions : bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire
1.Impulser et coordonner les actions liées au numérique :
- accompagnement au développement des usages et services numériques à la médiathèque départementale et dans les bibliothèques ;
- administration du SIGB, du site internet et des réseaux sociaux ;
- développement, valorisation et médiation d'outils et de contenus numériques dont les jeux vidéo et les ressources numériques ;
- mise en place de partenariats, formations et actions culturelles.
2.Assurer le suivi des bibliothèques et des points lecture des intercommunalités dont le bibliothécaire est référent : diffusion des collections (rdv sur place, tournées de bibliobus, réservations) accompagnement à la mise en place d'actions culturelles, soutien aux partenariats locaux, conseil pour la définition de nouveaux services...
3.Participer aux projets de service et autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Profils recherchés
Bac + 3 Métiers du livre
Pratiques numériques, curiosité pour les innovations technologiques
Pédagogie, capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés
Intérêt pour le champ de la culture et plus particulièrement de la lecture publique
Qualités relationnelles et organisationnelles
Autonomie et savoir rendre compte
Permis B
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine. Candidature à adresser avant le 9 avril 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Pratiques numériques, curiosité pour les innovations technologiques
Pédagogie, capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés
Intérêt pour le champ de la culture et plus particulièrement de la lecture publique
Qualités relationnelles et organisationnelles
Autonomie et savoir rendre compte
Permis B
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine. Candidature à adresser avant le 9 avril 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.