Officier gestionnaire de formation
Offre n° O010260324000093
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 RUE ETIENNE PEDRON CS 30607, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + prime SPP +prime annuelle + participation santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Suite mutation vers une autre collectivité, l’officier gestionnaire de formation sera sous la responsabilité du Chef de service "Conception pédagogique et compétences" au sein du groupement "Soutien Opérationnel". Il supervisera les formateurs et personnel en intervention en qualité de chef de groupe.
Missions / conditions d'exercice
I. Gestionnaire de formation
Objectif général : assurer la gestion et la coordination de la mise en œuvre des formations.
Missions :
- Organiser la mise en œuvre et assurer le contrôle des actions de formation,
- Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation,
- Participer à l’élaboration du calendrier annuel en fonction des besoins déterminés,
- Assurer la logistique des stages,
- Rédiger des notes de service ;
II. Sous-officier de garde
Objectif général : Gérer une garde et commander un moyen de secours en intervention.
- Coordonner et réguler les activités collectives et individuelles,
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des différentes consignes,
- Commander une intervention incendie en tant que COS,
- Gérer une intervention incendie en tant que COS.
Objectif général : assurer la gestion et la coordination de la mise en œuvre des formations.
Missions :
- Organiser la mise en œuvre et assurer le contrôle des actions de formation,
- Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation,
- Participer à l’élaboration du calendrier annuel en fonction des besoins déterminés,
- Assurer la logistique des stages,
- Rédiger des notes de service ;
II. Sous-officier de garde
Objectif général : Gérer une garde et commander un moyen de secours en intervention.
- Coordonner et réguler les activités collectives et individuelles,
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des différentes consignes,
- Commander une intervention incendie en tant que COS,
- Gérer une intervention incendie en tant que COS.
Profils recherchés
Compétences requises:
• Savoir :
- Connaitre les statuts des SPP,
- Connaitre l’organisation et le fonctionnement des SDIS
- Connaitre les textes applicables aux formations des SPP
• Savoir-faire :
- S’exprimer clairement
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Conserver neutralité et objectivité en toutes situations
- Appliquer l’obligation de discrétion professionnelle d’information
- Appliquer le règlement interne de l’établissement public
- Identifier et anticiper les problèmes
- Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies
- Rendre compte de l’avancée des missions
- Organiser son temps de travail
• Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et consciencieux
- Avoir le sens de l’écoute
Cadre statutaire
• Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
• Cadre d'emplois : Lieutenant de SPP
• Grade : Lieutenant 1ère / 2ème / HC
Environnement
• Relations internes : Services de l’état-major
Chefs et adjoints des centres du CDSP
Chefs de CPI
Ecole des JSP
• Relations externes : Elus
Organismes de formation
Entreprises privées
Public
Restaurateurs
• Savoir :
- Connaitre les statuts des SPP,
- Connaitre l’organisation et le fonctionnement des SDIS
- Connaitre les textes applicables aux formations des SPP
• Savoir-faire :
- S’exprimer clairement
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Conserver neutralité et objectivité en toutes situations
- Appliquer l’obligation de discrétion professionnelle d’information
- Appliquer le règlement interne de l’établissement public
- Identifier et anticiper les problèmes
- Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies
- Rendre compte de l’avancée des missions
- Organiser son temps de travail
• Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et consciencieux
- Avoir le sens de l’écoute
Cadre statutaire
• Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
• Cadre d'emplois : Lieutenant de SPP
• Grade : Lieutenant 1ère / 2ème / HC
Environnement
• Relations internes : Services de l’état-major
Chefs et adjoints des centres du CDSP
Chefs de CPI
Ecole des JSP
• Relations externes : Elus
Organismes de formation
Entreprises privées
Public
Restaurateurs
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.