un(e) régisseur/régisseuse – responsable technique salle de spectacle
Offre n° O010260409000543
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle assure l’accueil technique des spectacles de la saison (montage son, lumière, structure), des évènements communaux et des manifestations extérieures aussi bien à l’Art Déco que sur le territoire de la commune (fête de la musique, festival de la ruée vers l’autre…). Il/elle organise et gère l’aspect sécurité du bâtiment de l’Art Déco. Il/elle coordonne les équipes techniques et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement
• Planifier et assurer les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
• Organiser les conditions d’accueil des intervenants et des artistes
• Assurer la régie son et lumière selon les spectacles
• Gérer la sécurité la sécurité des spectacles et évènements y compris hors les murs
-> Recueillir, centraliser et mettre en œuvre les moyens techniques nécessaires à la réalisation des spectacles et des évènements
Préalablement aux événements :
• Assurer le lien avec les sociétés de production et organisateurs d’événements pour centraliser les besoins techniques, s’assurer de leur cohérence avec les moyens techniques de la salle (ex : adaptation des plans feu)
• Gérer de manière réactive la location d’équipements scéniques (demandes devis, bons de commandes…)
• Planifier l’intervention d’intermittents lorsque cela est nécessaire, dans le respect du budget alloué et des règles de travail, d’hygiènes et de sécurité. Faire les déclarations GUSO.
• Planifier et assurer l’installation et le repli du gradin de la salle.
• Assurer le montage et le démontage des installations techniques.
Lors des événements :
• Réaliser les montages et démontages ainsi que toutes les missions logistiques au sein de la salle de spectacles et hors les murs (Fête de la musique, Ruée vers l’autre…)
• Montage et réglage son, lumières et structures
• Coordonner l’activité des intermittents en cas d’intervention
• Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
• Installation de la salle (hors scène) lors d’événements variés
-> Organiser les conditions d’accueil des intervenants et des artistes
• Organiser le transport et d’accueil des intervenants / artistes
• Organiser la réception des artistes
• Evaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques
-> Coordonner la sécurité de la salle
• Vérifier le bon fonctionnement du SSI et des alarmes anti-intrusions, assurer le lien avec le technicien bâtiment et sociétés chargées des interventions.
• Vérifier le bon fonctionnement du système de chauffage et ascenseurs, faire remonter tout dysfonctionnement.
• Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle, d’un événement ou d’une manifestation.
• Coordonner la présence de sociétés de sécurité lors de l’organisation des événements.
• Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement
• Planifier et assurer les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
• Organiser les conditions d’accueil des intervenants et des artistes
• Assurer la régie son et lumière selon les spectacles
• Gérer la sécurité la sécurité des spectacles et évènements y compris hors les murs
-> Recueillir, centraliser et mettre en œuvre les moyens techniques nécessaires à la réalisation des spectacles et des évènements
Préalablement aux événements :
• Assurer le lien avec les sociétés de production et organisateurs d’événements pour centraliser les besoins techniques, s’assurer de leur cohérence avec les moyens techniques de la salle (ex : adaptation des plans feu)
• Gérer de manière réactive la location d’équipements scéniques (demandes devis, bons de commandes…)
• Planifier l’intervention d’intermittents lorsque cela est nécessaire, dans le respect du budget alloué et des règles de travail, d’hygiènes et de sécurité. Faire les déclarations GUSO.
• Planifier et assurer l’installation et le repli du gradin de la salle.
• Assurer le montage et le démontage des installations techniques.
Lors des événements :
• Réaliser les montages et démontages ainsi que toutes les missions logistiques au sein de la salle de spectacles et hors les murs (Fête de la musique, Ruée vers l’autre…)
• Montage et réglage son, lumières et structures
• Coordonner l’activité des intermittents en cas d’intervention
• Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
• Installation de la salle (hors scène) lors d’événements variés
-> Organiser les conditions d’accueil des intervenants et des artistes
• Organiser le transport et d’accueil des intervenants / artistes
• Organiser la réception des artistes
• Evaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques
-> Coordonner la sécurité de la salle
• Vérifier le bon fonctionnement du SSI et des alarmes anti-intrusions, assurer le lien avec le technicien bâtiment et sociétés chargées des interventions.
• Vérifier le bon fonctionnement du système de chauffage et ascenseurs, faire remonter tout dysfonctionnement.
• Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle, d’un événement ou d’une manifestation.
• Coordonner la présence de sociétés de sécurité lors de l’organisation des événements.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des techniques de son, lumière et structures
• Connaissance des règles de sécurité et du SSI
• Connaissance du milieu artistique
• Être à l’aise avec l’outil informatique
Savoir être :
• Sens de l’organisation
• Ethique professionnelle
• Sens du service public et du travail en équipe
• Gérer les situations de stress et de conflits
Spécificités du poste :
• Disponibilité, souplesse sur les horaires
• Polyvalence
• Travail en équipe
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des spectacles
• Connaissance des techniques de son, lumière et structures
• Connaissance des règles de sécurité et du SSI
• Connaissance du milieu artistique
• Être à l’aise avec l’outil informatique
Savoir être :
• Sens de l’organisation
• Ethique professionnelle
• Sens du service public et du travail en équipe
• Gérer les situations de stress et de conflits
Spécificités du poste :
• Disponibilité, souplesse sur les horaires
• Polyvalence
• Travail en équipe
• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des spectacles
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Date prévue de recrutement : 1er août 2026
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Date prévue de recrutement : 1er août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.