Responsable structure accueil de loisirs
Offre n° O010260409001242
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1.900 habitants aux portes de Troyes.
Village accueillant et dynamique.
Village accueillant et dynamique.
Lieu de travail
132 Route de Méry, Sainte-Maure (Aube (10))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, le directeur(trice) d'accueil de loisirs se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs et de la législation des accueils collectifs des mineurs.
Vous avez pour mission d'assurer la responsabilité d'un accueil collectif de mineur avec la gestion administrative, (du servie : organisation des plannings, mise en place et rédaction du projet pédagogique avec l'équipe d'animation, pointage des enfants présents pour la facturation du service, participation aux réunions de Projet Educatif de Territoire de la commune,
Vous avez pour mission d'assurer la responsabilité d'un accueil collectif de mineur avec la gestion administrative, (du servie : organisation des plannings, mise en place et rédaction du projet pédagogique avec l'équipe d'animation, pointage des enfants présents pour la facturation du service, participation aux réunions de Projet Educatif de Territoire de la commune,
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de service
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer, gérer, organiser le planning et évaluer l'équipe d'animation.
- Développer la communication avec les familles et les élus.
- Instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives
- Préparer les besoins budgétaires de l'année et assurer le respect du budget alloué.
- Contrôler la qualité des services rendus, la réglementation de sécurité des personnes, et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Expérimenté(e) dans l'animation, vous défendez des valeurs éducatives. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous avez un esprit d'initiative et un sens aigu du travail coopératif.
Vous savez encadrer et animer une équipe ainsi que travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif.
Poste à temps complet ; garderie du matin et du soir, encadrement en restauration, ACM le mercredi et chaque 1ère semaine des petites vacances et sur le mois de juillet.
Après-midi des lundis, mardis, jeudis et vendredis libres.
- Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de service
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer, gérer, organiser le planning et évaluer l'équipe d'animation.
- Développer la communication avec les familles et les élus.
- Instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives
- Préparer les besoins budgétaires de l'année et assurer le respect du budget alloué.
- Contrôler la qualité des services rendus, la réglementation de sécurité des personnes, et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Expérimenté(e) dans l'animation, vous défendez des valeurs éducatives. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous avez un esprit d'initiative et un sens aigu du travail coopératif.
Vous savez encadrer et animer une équipe ainsi que travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif.
Poste à temps complet ; garderie du matin et du soir, encadrement en restauration, ACM le mercredi et chaque 1ère semaine des petites vacances et sur le mois de juillet.
Après-midi des lundis, mardis, jeudis et vendredis libres.
Profils recherchés
Vous êtes disponible, rigoureux(se) et organisé(e), et autonome. Vous recherchez un cadre agréable (locaux neufs et spacieux et équipements neufs). Bureaux indépendant.
Compétences et formations requises :
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent ou BAFD avec expérience
- Maitrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Maitrise de la méthodologie de projets
- Savoir élaborer et rédiger un projet pédagogique
- Capacité à piloter des projets et animer des réunions
- Savoir manager une équipe
Spécificités liées au poste :
- Permis B impératif
Cadre d'emploi : Filière Animation - Cat B -
ou Animateur- Cat C- Adjoint d'animation
Compétences et formations requises :
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent ou BAFD avec expérience
- Maitrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Maitrise de la méthodologie de projets
- Savoir élaborer et rédiger un projet pédagogique
- Capacité à piloter des projets et animer des réunions
- Savoir manager une équipe
Spécificités liées au poste :
- Permis B impératif
Cadre d'emploi : Filière Animation - Cat B -
ou Animateur- Cat C- Adjoint d'animation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.