Chargé d'étude et de suivi des services et établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Offre n° O010260417001078
Publiée le 18/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous l'autorité du chef de service ESSMS-FSE, le Chargé d'étude met en oeuvre la politique départementale au bénéfice des ESSMS, dans le secteur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l'enfance en veillant à une gestion équilibrée des demandes des structures en cohérence avec les moyens financiers accordés par la collectivité.
Activités principales du poste :
Instruit les demandes des ESSMS sous compétence conjointe ou exclusive du Département depuis l'autorisation.
1. Suivi, contrôle budgétaire, tarification des services et établissements sociaux et médico-sociaux
- analyse et contrôle des budgets présentés au regard des orientations du département ;
- contrôle les données financières transmises par les établissements, en termes de budget et d'activité : selon les secteurs et les établissements sous CPOM ERRD/ EPRD, CA/BP, et en analyse la cohérence avec les besoins des établissements ;
- rédige et assure le suivi des arrêtés fixant les tarifs annuels
- renseigne les données des établissements dans le progiciel DELOS ;
- prépare, initie et participe aux dialogues de gestion.
2. Elaboration, réalisation et suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Participe à la réalisation des CPOM, de la phase de négociation à celle de contractualisation.
- prépare et participe à la phase de négociation des CPOM (diagnostics, analyse financière, définition des besoins, etc...) ;
- analyse les impacts financiers des CPOM (ERRD et EPRD) et des Plans Pluriannuels d'Investissement ;
- participe à la contractualisation ;
- s'assure du suivi des objectifs sur la durée du CPOM.
3. Accompagnement des ESSMS
- accompagne les structures dans leur situation budgétaire et financière ;
- concourt à la démarche qualité des structures (suivi et évaluation des CPOM et plans d'actions) ;
- soutient et conseille les structures dans la mise en place de projets structurants, en lien avec les services de la collectivité ou le soutien d'une AMO.
Activités annexes du poste :
- contribue au développement et abondement de tableaux de bord, définition d'indicateurs, élaboration de ratios ;
- participe aux contrôles de structures et services à titre curatif, à la suite de dysfonctionnement (audits en lien avec le service Conseil en gestion et audit, DFCGM) ;
- rédige des notes de contexte destinées à la hiérarchie (d'analyse, d'information, avec proposition d'aide à la décision) ;
- instruit les conventionnements, habilitations, créations, autorisations, cessions, renouvellements
Activités principales du poste :
Instruit les demandes des ESSMS sous compétence conjointe ou exclusive du Département depuis l'autorisation.
1. Suivi, contrôle budgétaire, tarification des services et établissements sociaux et médico-sociaux
- analyse et contrôle des budgets présentés au regard des orientations du département ;
- contrôle les données financières transmises par les établissements, en termes de budget et d'activité : selon les secteurs et les établissements sous CPOM ERRD/ EPRD, CA/BP, et en analyse la cohérence avec les besoins des établissements ;
- rédige et assure le suivi des arrêtés fixant les tarifs annuels
- renseigne les données des établissements dans le progiciel DELOS ;
- prépare, initie et participe aux dialogues de gestion.
2. Elaboration, réalisation et suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Participe à la réalisation des CPOM, de la phase de négociation à celle de contractualisation.
- prépare et participe à la phase de négociation des CPOM (diagnostics, analyse financière, définition des besoins, etc...) ;
- analyse les impacts financiers des CPOM (ERRD et EPRD) et des Plans Pluriannuels d'Investissement ;
- participe à la contractualisation ;
- s'assure du suivi des objectifs sur la durée du CPOM.
3. Accompagnement des ESSMS
- accompagne les structures dans leur situation budgétaire et financière ;
- concourt à la démarche qualité des structures (suivi et évaluation des CPOM et plans d'actions) ;
- soutient et conseille les structures dans la mise en place de projets structurants, en lien avec les services de la collectivité ou le soutien d'une AMO.
Activités annexes du poste :
- contribue au développement et abondement de tableaux de bord, définition d'indicateurs, élaboration de ratios ;
- participe aux contrôles de structures et services à titre curatif, à la suite de dysfonctionnement (audits en lien avec le service Conseil en gestion et audit, DFCGM) ;
- rédige des notes de contexte destinées à la hiérarchie (d'analyse, d'information, avec proposition d'aide à la décision) ;
- instruit les conventionnements, habilitations, créations, autorisations, cessions, renouvellements
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l'autorité du chef de service ESSMS-FSE, le Chargé d'étude met en oeuvre la politique départementale au bénéfice des ESSMS, dans le secteur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l'enfance en veillant à une gestion équilibrée des demandes des structures en cohérence avec les moyens financiers accordés par la collectivité.
Activités principales du poste :
Instruit les demandes des ESSMS sous compétence conjointe ou exclusive du Département depuis l'autorisation .
1. Suivi, contrôle budgétaire, tarification des services et établissements sociaux et médico-sociaux
- analyse et contrôle des budgets présentés au regard des orientations du département ;
- contrôle les données financières transmises par les établissements, en termes de budget et d'activité : selon les secteurs et les établissements sous CPOM ERRD/ EPRD, CA/BP, et en analyse la cohérence avec les besoins des établissements ;
- rédige et assure le suivi des arrêtés fixant les tarifs annuels
- renseigne les données des établissements dans le progiciel DELOS ;
- prépare, initie et participe aux dialogues de gestion.
2. Elaboration, réalisation et suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Participe à la réalisation des CPOM, de la phase de négociation à celle de contractualisation.
- prépare et participe à la phase de négociation des CPOM (diagnostics, analyse financière, définition des besoins, etc...) ;
- analyse les impacts financiers des CPOM (ERRD et EPRD) et des Plans Pluriannuels d'Investissement ;
- participe à la contractualisation ;
- s'assure du suivi des objectifs sur la durée du CPOM.
3. Accompagnement des ESSMS
- accompagne les structures dans leur situation budgétaire et financière ;
- concourt à la démarche qualité des structures (suivi et évaluation des CPOM et plans d'actions) ;
- soutient et conseille les structures dans la mise en place de projets structurants, en lien avec les services de la collectivité ou le soutien d'une AMO.
Activités annexes du poste :
- contribue au développement et abondement de tableaux de bord, définition d'indicateurs, élaboration de ratios ;
- participe aux contrôles de structures et services à titre curatif, à la suite de dysfonctionnement (audits en lien avec le service Conseil en gestion et audit, DFCGM) ;
- rédige des notes de contexte destinées à la hiérarchie (d'analyse, d'information, avec proposition d'aide à la décision) ;
- instruit les conventionnements, habilitations, créations, autorisations, cessions, renouvellements
Activités principales du poste :
Instruit les demandes des ESSMS sous compétence conjointe ou exclusive du Département depuis l'autorisation .
1. Suivi, contrôle budgétaire, tarification des services et établissements sociaux et médico-sociaux
- analyse et contrôle des budgets présentés au regard des orientations du département ;
- contrôle les données financières transmises par les établissements, en termes de budget et d'activité : selon les secteurs et les établissements sous CPOM ERRD/ EPRD, CA/BP, et en analyse la cohérence avec les besoins des établissements ;
- rédige et assure le suivi des arrêtés fixant les tarifs annuels
- renseigne les données des établissements dans le progiciel DELOS ;
- prépare, initie et participe aux dialogues de gestion.
2. Elaboration, réalisation et suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Participe à la réalisation des CPOM, de la phase de négociation à celle de contractualisation.
- prépare et participe à la phase de négociation des CPOM (diagnostics, analyse financière, définition des besoins, etc...) ;
- analyse les impacts financiers des CPOM (ERRD et EPRD) et des Plans Pluriannuels d'Investissement ;
- participe à la contractualisation ;
- s'assure du suivi des objectifs sur la durée du CPOM.
3. Accompagnement des ESSMS
- accompagne les structures dans leur situation budgétaire et financière ;
- concourt à la démarche qualité des structures (suivi et évaluation des CPOM et plans d'actions) ;
- soutient et conseille les structures dans la mise en place de projets structurants, en lien avec les services de la collectivité ou le soutien d'une AMO.
Activités annexes du poste :
- contribue au développement et abondement de tableaux de bord, définition d'indicateurs, élaboration de ratios ;
- participe aux contrôles de structures et services à titre curatif, à la suite de dysfonctionnement (audits en lien avec le service Conseil en gestion et audit, DFCGM) ;
- rédige des notes de contexte destinées à la hiérarchie (d'analyse, d'information, avec proposition d'aide à la décision) ;
- instruit les conventionnements, habilitations, créations, autorisations, cessions, renouvellements
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- maîtrise des mécanismes budgétaires et d'analyse financière ;
- connaissance de la comptabilité des établissements médico-sociaux, des conventions collectives et statut des personnels (hospitalier, territorial, associatif) ;
- connaissance de la législation sociale et médico-sociale (Code de l'Action Sociale et Familiale) ;
- maîtrise de l'outil informatique ;
- capacité à la réactivité : identifier et gérer la demande, ainsi que son degré d'urgence ;
- capacité d'initiative et disponibilité ;
- capacité à s'organiser ;
- fort sens du travail en équipe ;
- aptitude à la négociation, à la pédagogie ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'anticipation ;
- rigueur ;
- respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Connaissances comptables, et informatiques
- Expérience demandée dans les domaines de la gestion financière et de la tarification
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule personnel obligatoire,
- Déplacements sur tout le département.
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade de rédacteur territorial. Candidature à adresser avant le 17 mai 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
- maîtrise des mécanismes budgétaires et d'analyse financière ;
- connaissance de la comptabilité des établissements médico-sociaux, des conventions collectives et statut des personnels (hospitalier, territorial, associatif) ;
- connaissance de la législation sociale et médico-sociale (Code de l'Action Sociale et Familiale) ;
- maîtrise de l'outil informatique ;
- capacité à la réactivité : identifier et gérer la demande, ainsi que son degré d'urgence ;
- capacité d'initiative et disponibilité ;
- capacité à s'organiser ;
- fort sens du travail en équipe ;
- aptitude à la négociation, à la pédagogie ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'anticipation ;
- rigueur ;
- respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Connaissances comptables, et informatiques
- Expérience demandée dans les domaines de la gestion financière et de la tarification
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule personnel obligatoire,
- Déplacements sur tout le département.
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade de rédacteur territorial. Candidature à adresser avant le 17 mai 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.