Opérateur vidéoprotection (h/f)
Offre n° O010260504000676
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
offres@troyes-cm.fr
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo.
Repérer sur écran des événements significatifs.
Analyser l'information et la relayer vers les services compétents.
Extraire sur réquisition des images enregistrées.
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal.
Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte).
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.).
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures.
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du
cycle des images.
ACTIVITÉS ANNEXES
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
Vérifier les masquages et champs de vision.
Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras.
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo.
Repérer sur écran des événements significatifs.
Analyser l'information et la relayer vers les services compétents.
Extraire sur réquisition des images enregistrées.
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal.
Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte).
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.).
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention.
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures.
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du
cycle des images.
ACTIVITÉS ANNEXES
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
Vérifier les masquages et champs de vision.
Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras.
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS
Plan communal de sauvegarde.
Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises.
Dispositif d'astreinte.
Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination.
Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images.
Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection.
Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance.
Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras.
Typologie et registre des alarmes,
Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection.
Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo.
Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance.
Techniques de maintenance de premier niveau.
Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
GÉNÉRAUX
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Organisation des services de la collectivité (Police Municipale, services, Police Nationale, Gendarmerie).
SAVOIR-FAIRE
Posséder des qualités rédactionnelles (main courante) et relationnelles (relations permanentes avec les
services externes et internes de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites).
Capacité de synthèse et d’analyse, force de proposition.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
SAVOIR-ÊTRE
Discrétion absolue des actions ou visionnage ; Travail contraint, encadré par les textes, règlements et
procédures.
Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : Police
Municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de la sécurité
publique, de la sécurité civile, les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et soustraitants chargés de la maintenance technique, les sapeurs-pompiers
Plan communal de sauvegarde.
Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises.
Dispositif d'astreinte.
Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination.
Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images.
Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection.
Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance.
Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras.
Typologie et registre des alarmes,
Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection.
Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo.
Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance.
Techniques de maintenance de premier niveau.
Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
GÉNÉRAUX
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Organisation des services de la collectivité (Police Municipale, services, Police Nationale, Gendarmerie).
SAVOIR-FAIRE
Posséder des qualités rédactionnelles (main courante) et relationnelles (relations permanentes avec les
services externes et internes de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites).
Capacité de synthèse et d’analyse, force de proposition.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
SAVOIR-ÊTRE
Discrétion absolue des actions ou visionnage ; Travail contraint, encadré par les textes, règlements et
procédures.
Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : Police
Municipale, techniques, maintenance, service de médiation.
En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de la sécurité
publique, de la sécurité civile, les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et soustraitants chargés de la maintenance technique, les sapeurs-pompiers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.