Directeur d'accueil de loisirs H/F
Offre n° O010260511000144
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur d'Accueil de Loisirs H/F
Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un Accueil de Loisirs.
MISSIONS PRINCIPALES :
· Construit, propose et rédige le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
· Participe à l'élaboration du budget et en suit l'exécution,
· Anticipe la communication auprès des familles en lien avec projet pédagogique,
· Élabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs,
Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un Accueil de Loisirs.
MISSIONS PRINCIPALES :
· Construit, propose et rédige le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
· Participe à l'élaboration du budget et en suit l'exécution,
· Anticipe la communication auprès des familles en lien avec projet pédagogique,
· Élabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs,
Missions / conditions d'exercice
Directeur d'Accueil de Loisirs H/F
Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un Accueil de Loisirs.
MISSIONS PRINCIPALES :
· Construit, propose et rédige le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
· Participe à l'élaboration du budget et en suit l'exécution,
· Anticipe la communication auprès des familles en lien avec projet pédagogique,
· Élabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs,
· Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent,
· Encadre l'équipe d'animation et conduit le projet pédagogique,
· Assure l'évaluation du projet,
· Applique et fait appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
· Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
· Anime la relation avec les familles,
· Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents,
· Associe les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l'enfant accueilli dans sa globalité.
ACTIVITÉS ANNEXES :
· Élabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
· Met en valeur les projets et activités du centre,
· Développe des coopérations et des services,
· Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité,
· Prévoit et réalise diverses commandes liées à l'organisation de l'Accueil de Loisirs,
· Participe au jury de recrutement des équipes d'animation,
· Veille au bon entretien (locaux, matériel ...) de l'Accueil de Loisirs.
Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un Accueil de Loisirs.
MISSIONS PRINCIPALES :
· Construit, propose et rédige le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
· Participe à l'élaboration du budget et en suit l'exécution,
· Anticipe la communication auprès des familles en lien avec projet pédagogique,
· Élabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs,
· Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent,
· Encadre l'équipe d'animation et conduit le projet pédagogique,
· Assure l'évaluation du projet,
· Applique et fait appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
· Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
· Anime la relation avec les familles,
· Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents,
· Associe les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l'enfant accueilli dans sa globalité.
ACTIVITÉS ANNEXES :
· Élabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
· Met en valeur les projets et activités du centre,
· Développe des coopérations et des services,
· Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité,
· Prévoit et réalise diverses commandes liées à l'organisation de l'Accueil de Loisirs,
· Participe au jury de recrutement des équipes d'animation,
· Veille au bon entretien (locaux, matériel ...) de l'Accueil de Loisirs.
Profils recherchés
SAVOIRS - Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS - LTP) : activités récréatives, d'éveil, etc.,
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
- Connaissances pédagogiques liées au public,
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.),
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
- Maîtrise de l'outil informatique.
SAVOIR-FAIRE - Capacité à organiser le travail et programmer des actions, - Aptitude à animer et diriger une équipe, - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité, - Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
SAVOIR-ETRE Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe :
- Patience,
- Dynamisme,
- Disponibilité,
- Sens relationnel,
- Écoute
- Compréhension,
- Pédagogie.
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
- Connaissances pédagogiques liées au public,
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.),
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
- Maîtrise de l'outil informatique.
SAVOIR-FAIRE - Capacité à organiser le travail et programmer des actions, - Aptitude à animer et diriger une équipe, - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité, - Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
SAVOIR-ETRE Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe :
- Patience,
- Dynamisme,
- Disponibilité,
- Sens relationnel,
- Écoute
- Compréhension,
- Pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.