Directeur(trice) du CCAS
Offre n° O010260511001682
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Lamoricière, Sainte-Savine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de président du CCAS et de son vice-président, vous participez à la définition de la politique sociale communale et à sa mise en œuvre sur le territoire en accompagnant les publics les plus vulnérables.
Vous apportez une aide à la décision aux élus et sécuriser les projets portés par le CCAS.
Vous dirigez l’équipe du CCAS composée de 5 agents.
Vous pilotez le conseil d’administration présidé par le Président.
Vous apportez une aide à la décision aux élus et sécuriser les projets portés par le CCAS.
Vous dirigez l’équipe du CCAS composée de 5 agents.
Vous pilotez le conseil d’administration présidé par le Président.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l’équipe et pilotage du conseil d’administration
• Direction, organisation et mobilisation de l’équipe composée de 5 agents
• Participation à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS.
• Analyse des besoins sociaux et familiaux du territoire, adaptation des demandes d’aides sociales, évaluation des dispositifs.
• Préparer et suivre les instances du conseil d’administration
• Développer les compétences par la formation
Pilotage des activités du CCAS et du conseil d’administration
• Coordination, organisation et animation des activités du CCAS
• Elaborer les rapports d’activité
• Coordonner et développer les projets en lien avec les différents partenaires
• Favoriser les transversalités et les complémentarités avec les acteurs (institutionnels, services municipaux, associatifs)
• Accompagnement des publics les plus vulnérables
• Gestion de l’épicerie sociale
• Mener une veille juridique dans le domaine social
Gestion administrative et financière du CCAS
• Montage, pilotage et suivi du budget
• Préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet
• Direction, organisation et mobilisation de l’équipe composée de 5 agents
• Participation à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS.
• Analyse des besoins sociaux et familiaux du territoire, adaptation des demandes d’aides sociales, évaluation des dispositifs.
• Préparer et suivre les instances du conseil d’administration
• Développer les compétences par la formation
Pilotage des activités du CCAS et du conseil d’administration
• Coordination, organisation et animation des activités du CCAS
• Elaborer les rapports d’activité
• Coordonner et développer les projets en lien avec les différents partenaires
• Favoriser les transversalités et les complémentarités avec les acteurs (institutionnels, services municipaux, associatifs)
• Accompagnement des publics les plus vulnérables
• Gestion de l’épicerie sociale
• Mener une veille juridique dans le domaine social
Gestion administrative et financière du CCAS
• Montage, pilotage et suivi du budget
• Préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation bac +3 à 5 en lien avec les politiques sociales
Expérience dans des fonctions similaires appréciée
Savoir faire
• Connaissances en règlementation et politiques nationales dans les domaines concernés
• Connaissances en comptabilité publique
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise de la rédaction administrative et du fonctionnement du conseil d’administration
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être
• Sens des responsabilités et autonomie
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Diplomatie et patience
• Capacité à gérer les conflits
• Organisation, réactivité, rigueur, méthode
• Respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
Formation bac +3 à 5 en lien avec les politiques sociales
Expérience dans des fonctions similaires appréciée
Savoir faire
• Connaissances en règlementation et politiques nationales dans les domaines concernés
• Connaissances en comptabilité publique
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise de la rédaction administrative et du fonctionnement du conseil d’administration
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être
• Sens des responsabilités et autonomie
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Diplomatie et patience
• Capacité à gérer les conflits
• Organisation, réactivité, rigueur, méthode
• Respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, IFSE, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant.
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président du CCAS
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Rémunération statutaire, IFSE, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant.
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président du CCAS
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.