Agent d'entretien des espaces verts Pierre Pitois
Offre n° O010260526000101
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maréchal LECLERC, La Chapelle-Saint-Luc (Aube (10))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) aux Services Techniques Municipaux, vous aurez en charge au sein du Parc Pierre Pitois:
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Entretien des espaces verts
• Arrosage des massifs floraux et arbustifs
• Contrôle de l'état de propreté du parc
• Entretien courant du petit matériel
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits (sous couvert du responsable)
• Entretien du mobilier urbain (bâti et espaces verts)
• Travaux de bricolage (menuiserie, maçonnerie, etc...)
Activités secondaires (éventuelles) :
• Entretien du Pavillon exotique, serre provençale, parc animalier
• Accueil du Public
• Entretien des espaces verts
• Arrosage des massifs floraux et arbustifs
• Contrôle de l'état de propreté du parc
• Entretien courant du petit matériel
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits (sous couvert du responsable)
• Entretien du mobilier urbain (bâti et espaces verts)
• Travaux de bricolage (menuiserie, maçonnerie, etc...)
Activités secondaires (éventuelles) :
• Entretien du Pavillon exotique, serre provençale, parc animalier
• Accueil du Public
Profils recherchés
Savoirs:
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Notions en voirie, sécurité routière et réseaux divers (VRD)
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Connaissance des produits
• Possession d’une habilitation de conduite pour engins concernés
Savoir-faire:
Entretien général
• Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Savoir-être:
• Bonne présentation
• Esprit d’équipe
• Aime travailler en extérieur
• Autonomie, rapidité, efficacité
• Rigueur dans les consignes, conscience professionnelle
• Devoir de réserve et sens du service public
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Notions en voirie, sécurité routière et réseaux divers (VRD)
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Connaissance des produits
• Possession d’une habilitation de conduite pour engins concernés
Savoir-faire:
Entretien général
• Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Savoir-être:
• Bonne présentation
• Esprit d’équipe
• Aime travailler en extérieur
• Autonomie, rapidité, efficacité
• Rigueur dans les consignes, conscience professionnelle
• Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325716335
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation+CV) par mail à l’adresse suivante :
candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Avantages:
- RIFSEEP,
- Prime annuelle,
- CNAS,
- Participation employeur à un contrat collectif prévoyance et à une mutuelle santé labellisée,
- RTT,
- Compte épargne temps monétisé sous conditions,
candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Avantages:
- RIFSEEP,
- Prime annuelle,
- CNAS,
- Participation employeur à un contrat collectif prévoyance et à une mutuelle santé labellisée,
- RTT,
- Compte épargne temps monétisé sous conditions,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.