Collabarateur de Cabinet du Maire
Offre n° O010260528000206
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. n°40, Nogent-sur-Seine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à la confluence des départements de l’Aube, de l’Yonne et de la Seine-et-Marne, Nogent-sur-Seine, 5 600 habitants, est un territoire entre tradition et modernité, qui œuvre à maintenir l’équilibre entre développement économique et préservation de ses richesses naturelles et patrimoniales.
Récemment distinguée Petite Cité de Caractère (2025), et lauréate de la 4ème fleur (2024) et du 3ème laurier « Ville Active et Sportive » (2024), la ville mène une politique active pour préserver et mettre en valeur ses atouts, et conforter la qualité de son cadre de vie et son attractivité pour les familles et les entreprises. Services municipaux de qualité, vie associative riche et diversifiée (plus de 100 associations) et ville à taille humaine au cadre de vie préservé sont autant de marqueurs forts de l’identité locale, sur lesquels la municipalité veut s’appuyer pour poursuivre le développement du territoire.
Avec 4 800 emplois, la commune est un pôle économique important du département, avec une forte composante industrielle incarnée par des acteurs comme EDF et le groupe INVIVO, et par un tissu dense de TPE et PME.
Le territoire est au cœur de grands projets structurants d’envergure nationale, à l’image de la candidature nogentaise pour accueillir deux réacteurs nucléaires EPR2 à l’horizon 2035-2040, ou du canal fluvial à grand gabarit Bray-Nogent et de la préparation de l’extension du Port de l’Aube.
La révision des documents d’urbanisme, qui sera achevée au 1er semestre 2026, permettra de poursuivre la politique de développement raisonnée et équilibrée menée par la municipalité.
Missions / conditions d’exercices
Sous l’autorité directe du Maire, vous accompagnez l’équipe municipale avec pour objectifs :
- De mettre en œuvre le projet municipal en animant et coordonnant l’équipe municipale, notamment sur les dossiers importants de la collectivité
- De gérer la veille stratégique et juridique
- De représenter le Maire et suivre l’organisation des évènements protocolaires
- De suivre la préparation et de la réalisation des grands projets structurants des prochaines décennies (EPR2, canal à grand gabarit, etc).
- De conseiller et d’assister les élus dans la mise en œuvre du contrat de mandature et dans leurs prises de décisions ainsi que pour leurs interventions
- De participer à la commission locale d’information en relation avec les acteurs politiques et économiques
- De participer à l’élaboration de la stratégie de communication
- De suivre les agendas des élus et élaborer le budget du cabinet
Vous êtes responsable, en collaboration avec l’assistante du Maire, de la gestion du protocole et des représentations, ainsi que des relations avec les institutions et les usagers.
Récemment distinguée Petite Cité de Caractère (2025), et lauréate de la 4ème fleur (2024) et du 3ème laurier « Ville Active et Sportive » (2024), la ville mène une politique active pour préserver et mettre en valeur ses atouts, et conforter la qualité de son cadre de vie et son attractivité pour les familles et les entreprises. Services municipaux de qualité, vie associative riche et diversifiée (plus de 100 associations) et ville à taille humaine au cadre de vie préservé sont autant de marqueurs forts de l’identité locale, sur lesquels la municipalité veut s’appuyer pour poursuivre le développement du territoire.
Avec 4 800 emplois, la commune est un pôle économique important du département, avec une forte composante industrielle incarnée par des acteurs comme EDF et le groupe INVIVO, et par un tissu dense de TPE et PME.
Le territoire est au cœur de grands projets structurants d’envergure nationale, à l’image de la candidature nogentaise pour accueillir deux réacteurs nucléaires EPR2 à l’horizon 2035-2040, ou du canal fluvial à grand gabarit Bray-Nogent et de la préparation de l’extension du Port de l’Aube.
La révision des documents d’urbanisme, qui sera achevée au 1er semestre 2026, permettra de poursuivre la politique de développement raisonnée et équilibrée menée par la municipalité.
Missions / conditions d’exercices
Sous l’autorité directe du Maire, vous accompagnez l’équipe municipale avec pour objectifs :
- De mettre en œuvre le projet municipal en animant et coordonnant l’équipe municipale, notamment sur les dossiers importants de la collectivité
- De gérer la veille stratégique et juridique
- De représenter le Maire et suivre l’organisation des évènements protocolaires
- De suivre la préparation et de la réalisation des grands projets structurants des prochaines décennies (EPR2, canal à grand gabarit, etc).
- De conseiller et d’assister les élus dans la mise en œuvre du contrat de mandature et dans leurs prises de décisions ainsi que pour leurs interventions
- De participer à la commission locale d’information en relation avec les acteurs politiques et économiques
- De participer à l’élaboration de la stratégie de communication
- De suivre les agendas des élus et élaborer le budget du cabinet
Vous êtes responsable, en collaboration avec l’assistante du Maire, de la gestion du protocole et des représentations, ainsi que des relations avec les institutions et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
2.1. Les activités (y compris saisonnières) :
1. MISE EN OEUVRE DU PROJET MUNICIPAL
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet municipal
- Participer à la coordination et à l’animation de l’équipe municipale
- Prépare et suit les dossiers importants de la collectivité
2. CONSEIL ET ASSISTANCE AUX ELUS
- Préparation des dossiers, rédaction des notes, courriers, éléments de langage, discours, fonds de dossiers à destination du Maire et des Adjoints
- Suivi et mise en œuvre des demandes du maire et des élus de la majorité
- Préparation des interventions écrites et orales à la demande du Maire
- Conseil et appui aux élus sur les situations à enjeux
- Gestion de la formation des élus
- Veille stratégique et juridique sur les sujets à enjeux
- Suivi de thématiques particulières en lien avec les élus
3. RELATIONS INSTITUTIONNELLES AVEC LES USAGERS
- Assistance – représentation du Maire sur le terrain, dans les réunions, instances, rencontres publiques et auprès des usagers – rédaction des comptes rendus
- Prise en charge des demandes de la population, en lien avec les services
- Relai entre les élus et l’administration, transmet la volonté politique de l’administration et assure remontée des informations vers les élus
- Suivi et contrôle de l’organisation et du déroulement d’évènements protocolaires
4. AUTRES MISSIONS
- Supervision de l’agenda du Maire et de l’agenda partagé des élus
- Elaboration et suivi du budget du cabinet
- Participation aux réunions de direction et de municipalité
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication
5. PARTICIPATION A LA COMMISSION LOCALE D’INFORMATION (CLI)
- Relation avec les acteurs politiques et économiques du territoire concerné (20km autour du CNPE de Nogent-sur-Seine)
- Organisation des 2 assemblées générales et de la réunion publique annuelle
- Relation avec l’équipe de direction de EDF
- Mise à jour du site internet de la CLI
6. SUIVI POLITIQUE DES PROJETS STRUCTURANTS
- Candidature de Nogent-sur-Seine pour l’accueil des EPR2
- Développement du canal à Grand Gabarit
- Projet d’extension du « port de l’Aube »
- Suivi politique du projet privé de Centre de Formations
- Suivi politique du projet du projet de création d’un établissement scolaire
1. MISE EN OEUVRE DU PROJET MUNICIPAL
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet municipal
- Participer à la coordination et à l’animation de l’équipe municipale
- Prépare et suit les dossiers importants de la collectivité
2. CONSEIL ET ASSISTANCE AUX ELUS
- Préparation des dossiers, rédaction des notes, courriers, éléments de langage, discours, fonds de dossiers à destination du Maire et des Adjoints
- Suivi et mise en œuvre des demandes du maire et des élus de la majorité
- Préparation des interventions écrites et orales à la demande du Maire
- Conseil et appui aux élus sur les situations à enjeux
- Gestion de la formation des élus
- Veille stratégique et juridique sur les sujets à enjeux
- Suivi de thématiques particulières en lien avec les élus
3. RELATIONS INSTITUTIONNELLES AVEC LES USAGERS
- Assistance – représentation du Maire sur le terrain, dans les réunions, instances, rencontres publiques et auprès des usagers – rédaction des comptes rendus
- Prise en charge des demandes de la population, en lien avec les services
- Relai entre les élus et l’administration, transmet la volonté politique de l’administration et assure remontée des informations vers les élus
- Suivi et contrôle de l’organisation et du déroulement d’évènements protocolaires
4. AUTRES MISSIONS
- Supervision de l’agenda du Maire et de l’agenda partagé des élus
- Elaboration et suivi du budget du cabinet
- Participation aux réunions de direction et de municipalité
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication
5. PARTICIPATION A LA COMMISSION LOCALE D’INFORMATION (CLI)
- Relation avec les acteurs politiques et économiques du territoire concerné (20km autour du CNPE de Nogent-sur-Seine)
- Organisation des 2 assemblées générales et de la réunion publique annuelle
- Relation avec l’équipe de direction de EDF
- Mise à jour du site internet de la CLI
6. SUIVI POLITIQUE DES PROJETS STRUCTURANTS
- Candidature de Nogent-sur-Seine pour l’accueil des EPR2
- Développement du canal à Grand Gabarit
- Projet d’extension du « port de l’Aube »
- Suivi politique du projet privé de Centre de Formations
- Suivi politique du projet du projet de création d’un établissement scolaire
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
-Bonne maîtrise de l’environnement public
- Connaissances juridiques et administratives avérées
-Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement politique des collectivités territoriales
Savoir faire (compétences)
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière transversale
- Capacité d’anticipation et de synthèse
- Force de proposition
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être (comportement)
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Discrétion, rigueur
- Autonomie, réactivité
- Grande polyvalence et capacité d’adaptation
Grande disponibilité, horaires variables et travail le week-end selon agenda ou sollicitation du Maire
-Bonne maîtrise de l’environnement public
- Connaissances juridiques et administratives avérées
-Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement politique des collectivités territoriales
Savoir faire (compétences)
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière transversale
- Capacité d’anticipation et de synthèse
- Force de proposition
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être (comportement)
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Discrétion, rigueur
- Autonomie, réactivité
- Grande polyvalence et capacité d’adaptation
Grande disponibilité, horaires variables et travail le week-end selon agenda ou sollicitation du Maire
Contact et modalités de candidature
Contact
0325394200
Informations complémentaires
Contact : Fanny MILLOT, responsable du service des ressources humaines :
03.25.21.69.74
fanny.millot@nogentsurseine.fr
Informations complémentaires : adresser CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires titulaires
A l’attention de Madame le Maire
Mairie de Nogent-sur-Seine
27, grande rue Saint Laurent
10400 NOGENT-SUR-SEINE
Ou par courriel à rh@nogentsurseine.fr
03.25.21.69.74
fanny.millot@nogentsurseine.fr
Informations complémentaires : adresser CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires titulaires
A l’attention de Madame le Maire
Mairie de Nogent-sur-Seine
27, grande rue Saint Laurent
10400 NOGENT-SUR-SEINE
Ou par courriel à rh@nogentsurseine.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de NOGENT SUR SEINE
>B.p. n°40
10401 Nogent-sur-seine cedex
>B.p. n°40
10401 Nogent-sur-seine cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
