Responsable communication scientifique. Valorisation et médiation des collections au service patrimoine H/F
Offre n° O010260601000062
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valorisation (60%) :
- Mise en oeuvre de la politique de valorisation des collections patrimoniales
- Mise en place d'activités relative à la communication scientifique
- Participation au Codir élargi et aux réunions thématiques nécessaires
- Participation à la valorisation du patrimoine numérique si besoin (Web etc.)
- Conception, gestion et animation d'expositions temporaires en cohérence avec la programmation générale de l'Action Culturelle
Médiation (20%) :
- Gestion et animation d'événements : conférences, ateliers, présentations, visites...
Services aux publics (20%) :
- Accueil du public en lecture publique et patrimoine
- Aide à la recherche
- Coordination des demandes de consultations patrimoniales (guichet en ligne)
Suivi statistique de toutes les actions de médiation, de valorisation du patrimoine
- Mise en oeuvre de la politique de valorisation des collections patrimoniales
- Mise en place d'activités relative à la communication scientifique
- Participation au Codir élargi et aux réunions thématiques nécessaires
- Participation à la valorisation du patrimoine numérique si besoin (Web etc.)
- Conception, gestion et animation d'expositions temporaires en cohérence avec la programmation générale de l'Action Culturelle
Médiation (20%) :
- Gestion et animation d'événements : conférences, ateliers, présentations, visites...
Services aux publics (20%) :
- Accueil du public en lecture publique et patrimoine
- Aide à la recherche
- Coordination des demandes de consultations patrimoniales (guichet en ligne)
Suivi statistique de toutes les actions de médiation, de valorisation du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Valorisation (60%) :
- Mise en oeuvre de la politique de valorisation des collections patrimoniales
- Mise en place d'activités relative à la communication scientifique
- Participation au Codir élargi et aux réunions thématiques nécessaires
- Participation à la valorisation du patrimoine numérique si besoin (Web etc.)
- Conception, gestion et animation d'expositions temporaires en cohérence avec la programmation générale de l'Action Culturelle
Médiation (20%) :
- Gestion et animation d'événements : conférences, ateliers, présentations, visites...
Services aux publics (20%) :
- Accueil du public en lecture publique et patrimoine
- Aide à la recherche
- Coordination des demandes de consultations patrimoniales (guichet en ligne)
Suivi statistique de toutes les actions de médiation, de valorisation du patrimoine
- Mise en oeuvre de la politique de valorisation des collections patrimoniales
- Mise en place d'activités relative à la communication scientifique
- Participation au Codir élargi et aux réunions thématiques nécessaires
- Participation à la valorisation du patrimoine numérique si besoin (Web etc.)
- Conception, gestion et animation d'expositions temporaires en cohérence avec la programmation générale de l'Action Culturelle
Médiation (20%) :
- Gestion et animation d'événements : conférences, ateliers, présentations, visites...
Services aux publics (20%) :
- Accueil du public en lecture publique et patrimoine
- Aide à la recherche
- Coordination des demandes de consultations patrimoniales (guichet en ligne)
Suivi statistique de toutes les actions de médiation, de valorisation du patrimoine
Profils recherchés
SAVOIRS : - connaissance des collections patrimoniales, tout particulièrement d'intérêt local et régional - connaissance du monde de la Recherche et des partenariats indispensables (IRHT, BnF, etc.)
- connaissance du traitement de l'information et des systèmes d'information (SI/SIGB)
- connaissance du contexte culturel local et des partenaires locaux
- connaissance de la sociologie des publics et des services aux publics
- connaissance des techniques de communication et de médiation
SAVOIR-FAIRE : - savoir mettre en espace les collections et les services
- être capable d'initiative pour présenter et développer les orientations et les projets
- savoir animer et oeuvrer à la médiation culturelle
- savoir mettre en oeuvre les méthodes et les outils de communication et de médiation
- savoir organiser le travail
- savoir rédiger
SAVOIR-ETRE - sens du service public
- aptitude à travailler en équipe et à soutenir les actions collectives
- capacité à animer un groupe
- capacité à piloter des projets fédérateurs
- loyauté
- connaissance du traitement de l'information et des systèmes d'information (SI/SIGB)
- connaissance du contexte culturel local et des partenaires locaux
- connaissance de la sociologie des publics et des services aux publics
- connaissance des techniques de communication et de médiation
SAVOIR-FAIRE : - savoir mettre en espace les collections et les services
- être capable d'initiative pour présenter et développer les orientations et les projets
- savoir animer et oeuvrer à la médiation culturelle
- savoir mettre en oeuvre les méthodes et les outils de communication et de médiation
- savoir organiser le travail
- savoir rédiger
SAVOIR-ETRE - sens du service public
- aptitude à travailler en équipe et à soutenir les actions collectives
- capacité à animer un groupe
- capacité à piloter des projets fédérateurs
- loyauté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.