Référent instruction MAIDEM à la MDPH
Offre n° O010260601000334
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Tri, classement et numérisation des différentes pièces de dossiers dans le cadre de la Gestion Électronique de Documents
Contrôle et vérification de la qualité de la numérisation
Saisie des données et des demandes dans le logiciel métier Solis
Édition des différents courriers
Gestion des pièces obligatoires et transmission pour la complétude des dossiers
Relances téléphoniques et par mail pour les dossiers incomplets
Contrat de trois mois. Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Tri, classement et numérisation des différentes pièces de dossiers dans le cadre de la Gestion Électronique de Documents
Contrôle et vérification de la qualité de la numérisation
Saisie des données et des demandes dans le logiciel métier Solis
Édition des différents courriers
Gestion des pièces obligatoires et transmission pour la complétude des dossiers
Relances téléphoniques et par mail pour les dossiers incomplets
Contrat de trois mois. Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Tri, classement et numérisation des différentes pièces de dossiers dans le cadre de la Gestion Électronique de Documents
Contrôle et vérification de la qualité de la numérisation
Saisie des données et des demandes dans le logiciel métier Solis
Édition des différents courriers
Gestion des pièces obligatoires et transmission pour la complétude des dossiers
Relances téléphoniques et par mail pour les dossiers incomplets
Tri, classement et numérisation des différentes pièces de dossiers dans le cadre de la Gestion Électronique de Documents
Contrôle et vérification de la qualité de la numérisation
Saisie des données et des demandes dans le logiciel métier Solis
Édition des différents courriers
Gestion des pièces obligatoires et transmission pour la complétude des dossiers
Relances téléphoniques et par mail pour les dossiers incomplets
Profils recherchés
* Maîtrise des outils informatiques
* Organisé, dynamique
* Respect du secret professionnel, discrétion, capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et à faire preuve de solidarité
* Sens du service public, respect des horaires et de la hiérarchie
* Baccalauréat Professionnel Gestion Administration
* Baccalauréat Technologique STMG
* Organisé, dynamique
* Respect du secret professionnel, discrétion, capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et à faire preuve de solidarité
* Sens du service public, respect des horaires et de la hiérarchie
* Baccalauréat Professionnel Gestion Administration
* Baccalauréat Technologique STMG
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.