Juriste territorial généraliste
Offre n° O010260601000815
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions : Assurer une mission de conseil et d'expertise juridique en tout domaine se rattachant à l'activité du Département, dans une logique d'appui opérationnel. Le juriste territorial généraliste contribue à la définition et à la mise en oeuvre sécurisée des politiques publiques départementales, en apportant un conseil juridique réactif, fiable et immédiatement exploitable par les directions et services, dans des délais parfois contraints. Il garantit la légalité des actes tout en recherchant des solutions pragmatiques permettant de concilier le respect du droit avec les impératifs de mise en oeuvre concrète de l'action publique départementale.
Activités principales du poste :
1. Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques, apporter son expertise sur les projets de la collectivité et proposer des solutions opérationnelles aux services aux fins de sécurisation des actes et procédures ;
2. Suivre et gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés et, le cas échéant, les avocats, afin de défendre les intérêts de la collectivité et capitaliser sur les retours d'expérience ;
3. Mener une veille juridique et réglementaire, analyser l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les politiques et pratiques du Département, et proposer des adaptations internes
4. Participer à la diffusion d'une culture juridique partagée au sein des directions et services.
Dans toutes ces activités, une forte dimension de conseil opérationnel, de pédagogie et de recherche de solutions pragmatiques est attendue, pour permettre aux directions et services de poursuivre leurs objectifs tout en maîtrisant les risques juridiques.
Activités principales du poste :
1. Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques, apporter son expertise sur les projets de la collectivité et proposer des solutions opérationnelles aux services aux fins de sécurisation des actes et procédures ;
2. Suivre et gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés et, le cas échéant, les avocats, afin de défendre les intérêts de la collectivité et capitaliser sur les retours d'expérience ;
3. Mener une veille juridique et réglementaire, analyser l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les politiques et pratiques du Département, et proposer des adaptations internes
4. Participer à la diffusion d'une culture juridique partagée au sein des directions et services.
Dans toutes ces activités, une forte dimension de conseil opérationnel, de pédagogie et de recherche de solutions pragmatiques est attendue, pour permettre aux directions et services de poursuivre leurs objectifs tout en maîtrisant les risques juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Assurer une mission de conseil et d'expertise juridique en tout domaine se rattachant à l'activité du Département, dans une logique d'appui opérationnel. Le juriste territorial généraliste contribue à la définition et à la mise en oeuvre sécurisée des politiques publiques départementales, en apportant un conseil juridique réactif, fiable et immédiatement exploitable par les directions et services, dans des délais parfois contraints. Il garantit la légalité des actes tout en recherchant des solutions pragmatiques permettant de concilier le respect du droit avec les impératifs de mise en oeuvre concrète de l'action publique départementale.
Activités principales du poste :
1. Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques, apporter son expertise sur les projets de la collectivité et proposer des solutions opérationnelles aux services aux fins de sécurisation des actes et procédures ;
2. Suivre et gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés et, le cas échéant, les avocats, afin de défendre les intérêts de la collectivité et capitaliser sur les retours d'expérience ;
3. Mener une veille juridique et réglementaire, analyser l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les politiques et pratiques du Département, et proposer des adaptations internes
4. Participer à la diffusion d'une culture juridique partagée au sein des directions et services.
Dans toutes ces activités, une forte dimension de conseil opérationnel, de pédagogie et de recherche de solutions pragmatiques est attendue, pour permettre aux directions et services de poursuivre leurs objectifs tout en maîtrisant les risques juridiques.
Activités principales du poste :
1. Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques, apporter son expertise sur les projets de la collectivité et proposer des solutions opérationnelles aux services aux fins de sécurisation des actes et procédures ;
2. Suivre et gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés et, le cas échéant, les avocats, afin de défendre les intérêts de la collectivité et capitaliser sur les retours d'expérience ;
3. Mener une veille juridique et réglementaire, analyser l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les politiques et pratiques du Département, et proposer des adaptations internes
4. Participer à la diffusion d'une culture juridique partagée au sein des directions et services.
Dans toutes ces activités, une forte dimension de conseil opérationnel, de pédagogie et de recherche de solutions pragmatiques est attendue, pour permettre aux directions et services de poursuivre leurs objectifs tout en maîtrisant les risques juridiques.
Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
* Formation supérieure en droit public, de niveau Master II minimum ou équivalent (BAC+5)
* Maîtrise solide du droit public et du droit des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à aborder différents domaines juridiques (contrats publics, domanialité, responsabilités, fonction publique, action sociale, assurances, etc.) dans une approche généraliste.
* Expérience sur un poste de juriste en collectivité territoriale, établissement public, administration d'État ou cabinet d'avocats intervenant en droit public appréciée
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et financier des collectivités territoriales, des compétences départementales et des acteurs locaux souhaitée
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Capacité à analyser rapidement des situations complexes, à structurer un raisonnement juridique et à formuler des avis clairs et argumentés, directement exploitables,
* Très bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et capacité à adapter le niveau de technicité du discours à différents interlocuteurs, juristes ou non-juriste
* Qualités relationnelles, sens du service, pédagogie et diplomatie, permettant de travailler en transversalité avec l'ensemble des directions et partenaires institutionnels
* Capacité à alerter sur les risques, à assumer et expliquer des positions juridiques parfois contraignantes tout en recherchant des marges de manoeuvre sécurisées
* Grande capacité de travail, aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers, parfois urgents, dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais
* Curiosité intellectuelle marquée et goût prononcé pour l'actualisation permanente des connaissances,
* Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités
* Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, loyauté
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Cadres d'emplois des Attachés
Candidature à adresser avant le 01/07/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle
* Formation supérieure en droit public, de niveau Master II minimum ou équivalent (BAC+5)
* Maîtrise solide du droit public et du droit des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à aborder différents domaines juridiques (contrats publics, domanialité, responsabilités, fonction publique, action sociale, assurances, etc.) dans une approche généraliste.
* Expérience sur un poste de juriste en collectivité territoriale, établissement public, administration d'État ou cabinet d'avocats intervenant en droit public appréciée
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et financier des collectivités territoriales, des compétences départementales et des acteurs locaux souhaitée
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Capacité à analyser rapidement des situations complexes, à structurer un raisonnement juridique et à formuler des avis clairs et argumentés, directement exploitables,
* Très bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et capacité à adapter le niveau de technicité du discours à différents interlocuteurs, juristes ou non-juriste
* Qualités relationnelles, sens du service, pédagogie et diplomatie, permettant de travailler en transversalité avec l'ensemble des directions et partenaires institutionnels
* Capacité à alerter sur les risques, à assumer et expliquer des positions juridiques parfois contraignantes tout en recherchant des marges de manoeuvre sécurisées
* Grande capacité de travail, aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers, parfois urgents, dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais
* Curiosité intellectuelle marquée et goût prononcé pour l'actualisation permanente des connaissances,
* Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités
* Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, loyauté
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Cadres d'emplois des Attachés
Candidature à adresser avant le 01/07/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.