Chargé de mission Contrat d'obligation de service public, tarification et covoiturage H/F

Offre n° O010260603000117
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Mise en oeuvre et suivi du contrat d'obligation de service public entre TCM et la TCAT
Mettre en oeuvre le futur contrat entre TCM et son Exploitant la TCAT
Piloter le suivi administratif, technique, juridique et financier : suivi du contrôle financier et de la bonne exécution juridique du contrat d'exploitation en lien étroit avec l'Exploitant, la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques
Gérer les relations contractuelles (avenant, etc.)
Contrôler la qualité des services rendus par l'opérateur des Mobilités et travail transversal au sein de la Direction
Piloter les contrôles via les rapports mensuels et annuels, indicateurs, outils de suivi etc.
Organiser des réunions de suivi avec la TCAT
Dresser un bilan annuel et préparer le rapport annuel d'activité pour passage à la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL)

2. Développement du covoiturage sur le territoire de l'Agglomération
Conduite de projets visant à développer le covoiturage :
Participer à l'identification du besoin / diagnostic amont
Sensibiliser et mobiliser les acteurs (communes, associations, communautés d'usagers, habitants, acteurs économiques dont les associations des entreprises des ZAE, les entreprises...) en lien avec les collectivités
Organiser et piloter l'exécution des projets
Identifier les besoins en communication
Participer activement à la réflexion sur l'avenir du covoiturage pour anticiper les échéances à venir (fin de marché avec l'opérateur actuel mi-2027) et au développement de nouveaux usages (lignes virtuelles) en lien avec la commande publique
Mener une veille constante sur les pratiques/usages/outils développés par d'autres territoires en matière de co-voiturage
Mise en oeuvre et animation des projets - réalisation d'animations et d'interventions sur le terrain :
Concevoir les outils pédagogiques de sensibilisation et d'animation
Planifier les animations et les organiser avec les interlocuteurs ciblés (promotion covoiturage, stand d'information mobilité, etc.)
Suivi technique et financier et évaluation des projets
Reporting, suivi des indicateurs, évaluation et réalisation de bilan des actions
Suivi des factures, du budget et recherche de subventions, fonds de concours ...

3. Gestion de la politique tarifaire des Mobilités de TCM
Assurer la bonne application de la politique tarifaire des Mobilités
Veiller à la mise à jour des tarifs au regard des normes en vigueur
Elaborer des propositions d'évolution de la politique tarifaire
Animations / évènementiels Mobilités
Participation aux animations de la Direction des Mobilités : Mai à Vélo, Village des Mobilités etc.
Participation à d'autres animations etc.
Animation de partenariats, de réseaux et de veille

Suivi budgétaire et financier des missions du poste
Elaborer les prévisions budgétaires des opérations et en assurer le suivi en lien avec le Responsable Administratif et Financier du Pôle.
Suivi des contrats rattachés aux missions du poste
Rédaction des courriers, des rapports de délibération et des notes de service
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en oeuvre et suivi du contrat d'obligation de service public entre TCM et la TCAT
Mettre en oeuvre le futur contrat entre TCM et son Exploitant la TCAT
Piloter le suivi administratif, technique, juridique et financier : suivi du contrôle financier et de la bonne exécution juridique du contrat d'exploitation en lien étroit avec l'Exploitant, la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques
Gérer les relations contractuelles (avenant, etc.)
Contrôler la qualité des services rendus par l'opérateur des Mobilités et travail transversal au sein de la Direction
Piloter les contrôles via les rapports mensuels et annuels, indicateurs, outils de suivi etc.
Organiser des réunions de suivi avec la TCAT
Dresser un bilan annuel et préparer le rapport annuel d'activité pour passage à la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL)

2. Développement du covoiturage sur le territoire de l'Agglomération
Conduite de projets visant à développer le covoiturage :
Participer à l'identification du besoin / diagnostic amont
Sensibiliser et mobiliser les acteurs (communes, associations, communautés d'usagers, habitants, acteurs économiques dont les associations des entreprises des ZAE, les entreprises...) en lien avec les collectivités
Organiser et piloter l'exécution des projets
Identifier les besoins en communication
Participer activement à la réflexion sur l'avenir du covoiturage pour anticiper les échéances à venir (fin de marché avec l'opérateur actuel mi-2027) et au développement de nouveaux usages (lignes virtuelles) en lien avec la commande publique
Mener une veille constante sur les pratiques/usages/outils développés par d'autres territoires en matière de co-voiturage
Mise en oeuvre et animation des projets - réalisation d'animations et d'interventions sur le terrain :
Concevoir les outils pédagogiques de sensibilisation et d'animation
Planifier les animations et les organiser avec les interlocuteurs ciblés (promotion covoiturage, stand d'information mobilité, etc.)
Suivi technique et financier et évaluation des projets
Reporting, suivi des indicateurs, évaluation et réalisation de bilan des actions
Suivi des factures, du budget et recherche de subventions, fonds de concours ...

3. Gestion de la politique tarifaire des Mobilités de TCM
Assurer la bonne application de la politique tarifaire des Mobilités
Veiller à la mise à jour des tarifs au regard des normes en vigueur
Elaborer des propositions d'évolution de la politique tarifaire
Animations / évènementiels Mobilités
Participation aux animations de la Direction des Mobilités : Mai à Vélo, Village des Mobilités etc.
Participation à d'autres animations etc.
Animation de partenariats, de réseaux et de veille

Suivi budgétaire et financier des missions du poste
Elaborer les prévisions budgétaires des opérations et en assurer le suivi en lien avec le Responsable Administratif et Financier du Pôle.
Suivi des contrats rattachés aux missions du poste
Rédaction des courriers, des rapports de délibération et des notes de service
Profils recherchés
SAVOIRS : - Diplôme niveau bac+5 avec une spécialité dans le domaine de l'aménagement du territoire et des transports
- Expérience sur un poste similaire en collectivité appréciée
- Bonne connaissance en droit public dont le droit des mobilités
- Connaissances administratives : commande publique, dispositifs de financement, montages contractuels, etc.
- Maîtriser les modalités de conduite de projet complexe
- Avoir des compétences en gestion de projet
SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de cartographie (QGIS, MapInfo)
- Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et de synthèse et capacité à communiquer (communication écrite et orale)
- Capacité d'animation des réunions, des projets
- Aptitude à conduire une concertation et des partenariats
- Capacité à apporter méthode et technicité dans le suivi des études
SAVOIR-ETRE : - Autonome, rigueur et discrétion, réserve professionnelle
- Qualités relationnelles et d'écoute (travail en équipe) et appétence forte pour le travail en transversalité
- Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.)
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.