Responsable Stratégie et mutation commercial h/f
Offre n° O010260603000850
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Responsable Stratégie et mutation commercial h/f
Missions principales :
Rattaché au directeur du développement économique de Troyes Champagne Métropole, vous proposez et portez les projets opérationnels et stratégiques de TCM (notamment la thématique commerce du Schéma Directeur de l'Economie) afin d'assurer un équilibre et créer des synergies entre les centres de marques, les zones commerciales de périphérie, les bourgs relais et le pôle de centre-ville,
Vous apportez une veille sur les tendances futures et proposez une stratégie de promotion et de prospection de nouvelles enseignes ou activités à implanter sur le territoire.
Missions principales :
Rattaché au directeur du développement économique de Troyes Champagne Métropole, vous proposez et portez les projets opérationnels et stratégiques de TCM (notamment la thématique commerce du Schéma Directeur de l'Economie) afin d'assurer un équilibre et créer des synergies entre les centres de marques, les zones commerciales de périphérie, les bourgs relais et le pôle de centre-ville,
Vous apportez une veille sur les tendances futures et proposez une stratégie de promotion et de prospection de nouvelles enseignes ou activités à implanter sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Responsable Stratégie et mutation commercial h/f
Missions principales :
Rattaché au directeur du développement économique de Troyes Champagne Métropole, vous proposez et portez les projets opérationnels et stratégiques de TCM (notamment la thématique commerce du Schéma Directeur de l'Economie) afin d'assurer un équilibre et créer des synergies entre les centres de marques, les zones commerciales de périphérie, les bourgs relais et le pôle de centre-ville,
Vous apportez une veille sur les tendances futures et proposez une stratégie de promotion et de prospection de nouvelles enseignes ou activités à implanter sur le territoire.
Activités principales :
* Les orientations à envisager sur la charte commerciale pour l'actualiser,
* Le positionnement souhaité sur les dossiers structurants tels que Marques avenue, Chantereigne sur lesquels une expertise forte est attendue,
* L'expertise technique à mobiliser sur les CDAC avec une autonomie accrue sur le volet urbanisme,
* L'accompagnement des élus - notamment ruraux - sur leurs dossiers,
* La veille permanente et active sur les tendances/enseignes, pratiques dans les autres territoires : alerter, ressentir et prévenir au besoin,
* L'utilisation de benchmark, son analyse et son partage,
* L'animation de la bourse des locaux en lien avec la chargée de mission Observatoire et les managers de centre-ville,
* Le lien avec les financeurs potentiels intervenant sur le commerce,
* Le lien avec les centres de marques et les ZA commerciales pilotées par TCM et les initiatives privées,
* Suivi du programme Action Coeur de Ville en lien avec le directeur de projet,
* Le développement des complémentarités avec les manageurs de centre-ville.
Activités annexes :
* Participer aux projets portés par le Pôle Développement Economique Emplois et Mobilités,
* S'impliquer dans les projets transversaux portés par la collectivité,
* Être mobilisé dans la vie du Pôle et de la collectivité,
* Participation à la Commission Economie-Mobilités-Hospitalité de Troyes Champagne Métropole,
* Représenter Troyes Champagne Métropole dans les différentes instances couvrant la thématique Commerce.
Contraintes du poste :
* Réunions tardives,
* Déplacement sur le territoire, la région, la Métropole Française.
Missions principales :
Rattaché au directeur du développement économique de Troyes Champagne Métropole, vous proposez et portez les projets opérationnels et stratégiques de TCM (notamment la thématique commerce du Schéma Directeur de l'Economie) afin d'assurer un équilibre et créer des synergies entre les centres de marques, les zones commerciales de périphérie, les bourgs relais et le pôle de centre-ville,
Vous apportez une veille sur les tendances futures et proposez une stratégie de promotion et de prospection de nouvelles enseignes ou activités à implanter sur le territoire.
Activités principales :
* Les orientations à envisager sur la charte commerciale pour l'actualiser,
* Le positionnement souhaité sur les dossiers structurants tels que Marques avenue, Chantereigne sur lesquels une expertise forte est attendue,
* L'expertise technique à mobiliser sur les CDAC avec une autonomie accrue sur le volet urbanisme,
* L'accompagnement des élus - notamment ruraux - sur leurs dossiers,
* La veille permanente et active sur les tendances/enseignes, pratiques dans les autres territoires : alerter, ressentir et prévenir au besoin,
* L'utilisation de benchmark, son analyse et son partage,
* L'animation de la bourse des locaux en lien avec la chargée de mission Observatoire et les managers de centre-ville,
* Le lien avec les financeurs potentiels intervenant sur le commerce,
* Le lien avec les centres de marques et les ZA commerciales pilotées par TCM et les initiatives privées,
* Suivi du programme Action Coeur de Ville en lien avec le directeur de projet,
* Le développement des complémentarités avec les manageurs de centre-ville.
Activités annexes :
* Participer aux projets portés par le Pôle Développement Economique Emplois et Mobilités,
* S'impliquer dans les projets transversaux portés par la collectivité,
* Être mobilisé dans la vie du Pôle et de la collectivité,
* Participation à la Commission Economie-Mobilités-Hospitalité de Troyes Champagne Métropole,
* Représenter Troyes Champagne Métropole dans les différentes instances couvrant la thématique Commerce.
Contraintes du poste :
* Réunions tardives,
* Déplacement sur le territoire, la région, la Métropole Française.
Profils recherchés
SAVOIR
* Diplôme niveau bac+5 en économie et justifiant au minimum d'une première expérience en collectivité territoriale,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
* Connaissance des différents partenaires et acteurs du commerce, du développement économique, notions d'urbanisme et d'aménagement (SCoT, PLU...),
* Parfaite appréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses besoins,
* Connaissances techniques, financières et administratives : commande publique, budget et comptabilité publique, etc.,
* Diagnostic thématique de territoire,
* Etablissement de préconisations, définition d'opportunité et de faisabilité,
* Conduite et gestion de projets,
* Analyse des stratégies affichées par les acteurs nationaux, régionaux et locaux,
* Connaissance et détection des priorités et stratégies nationales et régionales, appels à projet,
* Maîtrise des dispositifs de financement du commerce (régionaux, nationaux et européens) et des entreprises,
* Mise en réseau,
* Suivi administratif et financier des actions relatives à la mission, en lien avec le Responsable Administratif et Financier (RAF),
* Capacités rédactionnelles (courriers administratifs et rapports), d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
SAVOIR-FAIRE
* Animation d'équipe et de réseaux,
* Dialogue et concertation avec les élus,
* Travail en transversalité,
* Sens de l'écoute,
* Discernement,
* Capacité à impulser et animer des actions collectives,
* Capacité à tisser des liens entre partenaires et acteurs,
* Discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel,
* Loyauté à l'égard de la hiérarchie, savoir rendre compte,
* Réactivité, respect des délais d'exécution,
* Capacité à gérer les imprévus,
* Autonomie dans l'organisation de son travail,
* Maîtrise des outils informatiques,
* Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et capacité à communiquer (communication écrite et orale).
SAVOIR-ETRE
* Autonome, rigueur, discrétion et réserve professionnelle,
* Capacité à rendre compte et être force de proposition,
* Capacité d'initiative et d'organisation,
* Travailler/collaborer au sein d'une équipe,
* Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.),
* Faire preuve de disponibilité et de réactivité.
* Diplôme niveau bac+5 en économie et justifiant au minimum d'une première expérience en collectivité territoriale,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
* Connaissance des différents partenaires et acteurs du commerce, du développement économique, notions d'urbanisme et d'aménagement (SCoT, PLU...),
* Parfaite appréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses besoins,
* Connaissances techniques, financières et administratives : commande publique, budget et comptabilité publique, etc.,
* Diagnostic thématique de territoire,
* Etablissement de préconisations, définition d'opportunité et de faisabilité,
* Conduite et gestion de projets,
* Analyse des stratégies affichées par les acteurs nationaux, régionaux et locaux,
* Connaissance et détection des priorités et stratégies nationales et régionales, appels à projet,
* Maîtrise des dispositifs de financement du commerce (régionaux, nationaux et européens) et des entreprises,
* Mise en réseau,
* Suivi administratif et financier des actions relatives à la mission, en lien avec le Responsable Administratif et Financier (RAF),
* Capacités rédactionnelles (courriers administratifs et rapports), d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
SAVOIR-FAIRE
* Animation d'équipe et de réseaux,
* Dialogue et concertation avec les élus,
* Travail en transversalité,
* Sens de l'écoute,
* Discernement,
* Capacité à impulser et animer des actions collectives,
* Capacité à tisser des liens entre partenaires et acteurs,
* Discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel,
* Loyauté à l'égard de la hiérarchie, savoir rendre compte,
* Réactivité, respect des délais d'exécution,
* Capacité à gérer les imprévus,
* Autonomie dans l'organisation de son travail,
* Maîtrise des outils informatiques,
* Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et capacité à communiquer (communication écrite et orale).
SAVOIR-ETRE
* Autonome, rigueur, discrétion et réserve professionnelle,
* Capacité à rendre compte et être force de proposition,
* Capacité d'initiative et d'organisation,
* Travailler/collaborer au sein d'une équipe,
* Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.),
* Faire preuve de disponibilité et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.