DIRECTEUR PÔLE JEUNESSE SPORT ET SENIORS
Offre n° O010260611001299
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de l'Eglise, Clérey (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, l'agent sera chargé de structurer et de développer la politique d’animation globale de la commune (1 100 habitants) :
Jeunesse : Direction, gestion administrative et animation de la MJC / Espace Jeunes ; programmation d'activités et de séjours pour les pré-ados/ados.
Seniors : Développement d'une offre d'animations régulières pour lutter contre l'isolement et mise en place d'actions intergénérationnelles.
Sport & Vie locale : Impulsion d'animations sportives de proximité et lien avec le tissu associatif.
Gestion administrative : Suivi budgétaire du pôle, montage et instruction des dossiers de subvention (CAF, SDJES, Département), bilans d'activité.
Jeunesse : Direction, gestion administrative et animation de la MJC / Espace Jeunes ; programmation d'activités et de séjours pour les pré-ados/ados.
Seniors : Développement d'une offre d'animations régulières pour lutter contre l'isolement et mise en place d'actions intergénérationnelles.
Sport & Vie locale : Impulsion d'animations sportives de proximité et lien avec le tissu associatif.
Gestion administrative : Suivi budgétaire du pôle, montage et instruction des dossiers de subvention (CAF, SDJES, Département), bilans d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Jeunesse & Ados :
Gestion et dynamisation de la MJC / Espace Jeunes : Faire de la MJC un lieu de vie attractif pour les ados, définir le projet pédagogique.
Création d'une offre "Ados"
Accompagnement de projets : Rendre les jeunes acteurs de leur commune
Seniors & Lien intergénérationnel :
Lutte contre l'isolement : Recenser les besoins des aînés de la commune
Passerelles intergénérationnelles : Créer des événements communs entre les jeunes et les seniors .
Sport & Vie Locale :
Développement de l'offre sportive
Gestion Administrative & Financière :
Recherche de financements
Suivi budgétaire
Encadrement : Animer et manager l'équipe d'animation
Gestion et dynamisation de la MJC / Espace Jeunes : Faire de la MJC un lieu de vie attractif pour les ados, définir le projet pédagogique.
Création d'une offre "Ados"
Accompagnement de projets : Rendre les jeunes acteurs de leur commune
Seniors & Lien intergénérationnel :
Lutte contre l'isolement : Recenser les besoins des aînés de la commune
Passerelles intergénérationnelles : Créer des événements communs entre les jeunes et les seniors .
Sport & Vie Locale :
Développement de l'offre sportive
Gestion Administrative & Financière :
Recherche de financements
Suivi budgétaire
Encadrement : Animer et manager l'équipe d'animation
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Aisance dans la rédaction de dossiers administratifs et budgétaires.
Savoir-être :
Grande autonomie
Sens du contact public
Force de proposition auprès des élus.
Diplômes recommandés : BPJEPS (avec option direction / coordination), DEJEPS, ou DUT Carrières Sociales. Permis B obligatoire pour les déplacements.
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Aisance dans la rédaction de dossiers administratifs et budgétaires.
Savoir-être :
Grande autonomie
Sens du contact public
Force de proposition auprès des élus.
Diplômes recommandés : BPJEPS (avec option direction / coordination), DEJEPS, ou DUT Carrières Sociales. Permis B obligatoire pour les déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325460011
Informations complémentaires
CV et LM par mail : mairie.clerey@orange.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CLEREY
>11 rue de l'Eglise
10390 CLEREY
>11 rue de l'Eglise
10390 CLEREY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.