Chargé(e)de la commande publique
Offre n° O010260617000948
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. n°40, Nogent-sur-Seine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à la confluence des départements de l’Aube, de l’Yonne et de la Seine-et-Marne, Nogent-sur-Seine, 5 600 habitants, est un territoire entre tradition et modernité, qui œuvre à maintenir l’équilibre entre développement économique et préservation de ses richesses naturelles et patrimoniales.
Récemment distinguée Petite Cité de Caractère (2025), et lauréate de la 4ème fleur (2024) et du 3ème laurier « Ville Active et Sportive » (2024), la ville mène une politique active pour préserver et mettre en valeur ses atouts, et conforter la qualité de son cadre de vie et son attractivité pour les familles et les entreprises. Services municipaux de qualité, vie associative riche et diversifiée (plus de 100 associations) et ville à taille humaine au cadre de vie préservé sont autant de marqueurs forts de l’identité locale, sur lesquels la municipalité veut s’appuyer pour poursuivre le développement du territoire.
Avec 4 800 emplois, la commune est un pôle économique important du département, avec une forte composante industrielle incarnée par des acteurs comme EDF et le groupe INVIVO, et par un tissu dense de TPE et PME.
Le territoire est au cœur de grands projets structurants d’envergure nationale, à l’image de la candidature nogentaise pour accueillir deux réacteurs nucléaires EPR2 à l’horizon 2035-2040, ou du canal fluvial à grand gabarit Bray-Nogent et de la préparation de l’extension du Port de l’Aube.
Conditions d’exercice
Travail assis en majorité
Horaire de travail
Temps complet – horaires bureau
Lieu d’affectation du poste
Hôtel de ville
Autonomie et responsabilités
Sous l’autorité de la responsable
Particularités du poste
Travail en lien avec différents partenaires, différents services de la ville et les Elus
Travail en équipe
accueil téléphonique du public
Entreprises, Préfecture, Trésorerie
Animation de réunions
Dans le cadre des commissions collégiales d’attribution de marchés
Participation à des réunions
Réunions interservices
Utilisation de matériels informatiques
Bureautique (Word, Excel)
Messagerie Electronique Outlook
Logiciel comptable JVS
Internet (BOAMP, Plate-Forme du Conseil Départemental 10, SIMAP / JOUE)
Expérience appréciée
Récemment distinguée Petite Cité de Caractère (2025), et lauréate de la 4ème fleur (2024) et du 3ème laurier « Ville Active et Sportive » (2024), la ville mène une politique active pour préserver et mettre en valeur ses atouts, et conforter la qualité de son cadre de vie et son attractivité pour les familles et les entreprises. Services municipaux de qualité, vie associative riche et diversifiée (plus de 100 associations) et ville à taille humaine au cadre de vie préservé sont autant de marqueurs forts de l’identité locale, sur lesquels la municipalité veut s’appuyer pour poursuivre le développement du territoire.
Avec 4 800 emplois, la commune est un pôle économique important du département, avec une forte composante industrielle incarnée par des acteurs comme EDF et le groupe INVIVO, et par un tissu dense de TPE et PME.
Le territoire est au cœur de grands projets structurants d’envergure nationale, à l’image de la candidature nogentaise pour accueillir deux réacteurs nucléaires EPR2 à l’horizon 2035-2040, ou du canal fluvial à grand gabarit Bray-Nogent et de la préparation de l’extension du Port de l’Aube.
Conditions d’exercice
Travail assis en majorité
Horaire de travail
Temps complet – horaires bureau
Lieu d’affectation du poste
Hôtel de ville
Autonomie et responsabilités
Sous l’autorité de la responsable
Particularités du poste
Travail en lien avec différents partenaires, différents services de la ville et les Elus
Travail en équipe
accueil téléphonique du public
Entreprises, Préfecture, Trésorerie
Animation de réunions
Dans le cadre des commissions collégiales d’attribution de marchés
Participation à des réunions
Réunions interservices
Utilisation de matériels informatiques
Bureautique (Word, Excel)
Messagerie Electronique Outlook
Logiciel comptable JVS
Internet (BOAMP, Plate-Forme du Conseil Départemental 10, SIMAP / JOUE)
Expérience appréciée
Missions / conditions d'exercice
Les activités (en fonction des compétences validées) :
- Elaboration des pièces administratives de marché constituant le DCE (dossier de consultation des entreprises)
- Suivi des procédures de passation des marchés
- Exécution des marchés (avenants, déclaration de sous-traitance, suivi des reconductions, suivi des tableaux de bords du service…)
- Garant du bon déroulement des différentes étapes de la procédure (de la définition du besoin à la notification)
- Planification des procédures, assurer la rédaction, le suivi et la passation des contrats
- Préparation et conduite des commissions collégiales et commissions d’appel d’offres
- Mise à jour du site internet de la ville concernant le tableau des consultations de marchés en cours
- Conseil aux élus et aux services opérationnels, participation au développement de la culture marchés publics au sein de la collectivité et sécurisation des procédures de marchés publics
- Suivi financier des demandes de subventions auprès des financeurs
- Elaboration des pièces administratives de marché constituant le DCE (dossier de consultation des entreprises)
- Suivi des procédures de passation des marchés
- Exécution des marchés (avenants, déclaration de sous-traitance, suivi des reconductions, suivi des tableaux de bords du service…)
- Garant du bon déroulement des différentes étapes de la procédure (de la définition du besoin à la notification)
- Planification des procédures, assurer la rédaction, le suivi et la passation des contrats
- Préparation et conduite des commissions collégiales et commissions d’appel d’offres
- Mise à jour du site internet de la ville concernant le tableau des consultations de marchés en cours
- Conseil aux élus et aux services opérationnels, participation au développement de la culture marchés publics au sein de la collectivité et sécurisation des procédures de marchés publics
- Suivi financier des demandes de subventions auprès des financeurs
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Code des Marchés Publics
-compétences juridiques dans le domaine de la commande publique
Savoir faire (compétences)
- sens du travail en équipe
- adaptabilité
- gestion du temps maîtrisée
- capacité d’écoute, de réflexion et de remise en question
- connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales
- capacité à travailler en partenariat.
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
- capacité rédactionnelle, esprit de synthèse dans le traitement des informations issues de sources multiples.
Savoir être (comportement)
- capacité d’anticipation
- disponibilité, réactivité, rigueur
- implication dans le travail
- sens de l’organisation
- assiduité, ponctualité
- discrétion
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Code des Marchés Publics
-compétences juridiques dans le domaine de la commande publique
Savoir faire (compétences)
- sens du travail en équipe
- adaptabilité
- gestion du temps maîtrisée
- capacité d’écoute, de réflexion et de remise en question
- connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales
- capacité à travailler en partenariat.
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
- capacité rédactionnelle, esprit de synthèse dans le traitement des informations issues de sources multiples.
Savoir être (comportement)
- capacité d’anticipation
- disponibilité, réactivité, rigueur
- implication dans le travail
- sens de l’organisation
- assiduité, ponctualité
- discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0325394200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature dès à présent :
Madame le Maire
Hôtel de Ville- 27 Grande Rue Saint Laurent
10400 NOGENT SUR SEINE
ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignements : Service Ressources Humaines
Madame le Maire
Hôtel de Ville- 27 Grande Rue Saint Laurent
10400 NOGENT SUR SEINE
ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignements : Service Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
Mairie de NOGENT SUR SEINE
>B.p. n°40
10401 Nogent-sur-seine cedex
>B.p. n°40
10401 Nogent-sur-seine cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.