Agent de surveillance de la garderie et de gestion de la cantine

Offre n° O010260702001866
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 rue de la Croix, Villechétif (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire de la collectivité.
L’adjoint technique territorial est chargé de la surveillance, de l'animation des temps de garderie/cantine et de la préparation des repas en liaison froide.
Missions / conditions d'exercice
PÉRIODE PÉRISCOLAIRE
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie
· Participer à l'accueil des parents et des enfants
· Surveiller, aider aux devoirs et animer les temps de garderie du matin et du soir
· Entretien des locaux et du matériel
PÉRIODE DE CANTINE
Participer à la préparation des repas en liaison froide pour la cantine scolaire
• Effectuer la remise en température des plats et servir les repas
• Aider les enfants à prendre leur repas
• Effectuer la surveillance de la récréation
• Remise en état de la salle de restauration et de la cuisine, ainsi que du matériel
• Entretenir et désinfecter les locaux

PRINCIPAUX RISQUES ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
• Temps de travail de x heures par semaine annualisé
• Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon les événements
• Travail en équipe
• Exposition au bruit
• Travail en intérieur et en extérieur
• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
• Manipulation d'enfants
• Hygiène corporelle rigoureuse
• Risque biologique
• Contact avec les denrées alimentaires
• Relationnel avec les enfants et leurs parents
Profils recherchés
savoir-faire :
o Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation ; les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
o Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants pour appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie afin d’analyser les demandes
o Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
o Capacité à hiérarchiser les priorités
o Connaître et savoir appliquer les techniques concernant la remise en température,
o Savoir gérer les effectifs journaliers
o Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
o Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien et des matériels
o Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler

savoir-être :
o Etre vigilant, attentif et réactif
o Etre disponibilité et patient
o Goût du travail avec les enfants
o Etre rigoureux et méthodique
o Savoir travailler en équipe
o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
o Avoir une aisance relationnelle et une écoute aussi bien avec les parents (dans la limite de ses prérogatives) qu’avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0325812637
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.