Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
Offre n° O010260717001117
Publiée le 18/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place Robert Galley, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
* Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
* Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants
* maternels, afin de stimuler leur développement.
* Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
* Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
* Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
* Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
* Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants
* maternels, afin de stimuler leur développement.
* Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
* Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
* Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
Missions / conditions d'exercice
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
* Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants
* maternels, afin de stimuler leur développement.
* Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
* Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
* Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
* Assurer le suivi de l'activité du Relais Petite Enfance (RPE).
* Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre de la Quinzaine de la petite enfance.
* Collaborer étroitement avec la Maison des 1000 jours pour offrir aux parents et aux professionnels de la petite enfance une gamme de services de proximité adaptés à leurs besoins.
* Soutien aux micro-crèches.
CONTRAINTES DU POSTE
* Lieu de travail excentré du siège de la collectivité.
* Déplacements, port de charge, isolement, bruit, polyvalence.
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
* Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants
* maternels, afin de stimuler leur développement.
* Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
* Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
* Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
* Assurer le suivi de l'activité du Relais Petite Enfance (RPE).
* Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre de la Quinzaine de la petite enfance.
* Collaborer étroitement avec la Maison des 1000 jours pour offrir aux parents et aux professionnels de la petite enfance une gamme de services de proximité adaptés à leurs besoins.
* Soutien aux micro-crèches.
CONTRAINTES DU POSTE
* Lieu de travail excentré du siège de la collectivité.
* Déplacements, port de charge, isolement, bruit, polyvalence.
Profils recherchés
SAVOIRS
Diplôme exigé : DEEJE ou DEAP - Profil Éducateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de
Puériculture.
Connaissance du jeune enfant de 0 à 6 ans.
Référentiel RPE.
Méthodes d'accompagnement.
Normes du matériel à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Politique CAF.
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Technique d'animation et de dynamique de groupe.
Connaissance de la législation du travail lié aux assistants maternels.
SAVOIR-FAIRE
Justifier d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant.
Elaborer, animer un projet d'accueil au public.
Accompagner les assistants maternels.
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
Renseigner et accompagner les familles.
SAVOIR-ÊTRE
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en groupe.
Technique d'entretien et d'écoute.
Confidentialité et discrétion absolue.
Rigueur et réactivité.
Disponibilité horaire.
Être force de proposition.
Diplôme exigé : DEEJE ou DEAP - Profil Éducateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de
Puériculture.
Connaissance du jeune enfant de 0 à 6 ans.
Référentiel RPE.
Méthodes d'accompagnement.
Normes du matériel à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Politique CAF.
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Technique d'animation et de dynamique de groupe.
Connaissance de la législation du travail lié aux assistants maternels.
SAVOIR-FAIRE
Justifier d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant.
Elaborer, animer un projet d'accueil au public.
Accompagner les assistants maternels.
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
Renseigner et accompagner les familles.
SAVOIR-ÊTRE
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en groupe.
Technique d'entretien et d'écoute.
Confidentialité et discrétion absolue.
Rigueur et réactivité.
Disponibilité horaire.
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.