Surveillant cantine
Offre n° O010260727001739
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2096 habitants aux portes de Troyes.
Village accueillant et dynamique.
Village accueillant et dynamique.
Lieu de travail
132 Route de Méry, Sainte-Maure (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'encadrement sur le temps de restauration scolaire : surveillance, aide à la prise des repas. L'agent pourra effectuer des heures complémentaires sur els temps d'accueil en périscolaire (garderie du matin ou du soir) et la remise en place de l'espace restauration après les repas.
Missions / conditions d'exercice
* Cantine / Garderie :
- Garantir la sécurité des enfants
- Appliquer des normes d'hygiène
- Aider à la prise des repas et du service
- Assurer une surveillance bienveillante
- Animer les temps avants et/ou après les repas.
* Garderie / Périscolaire : occasionnel
- Assurer la surveillance et la garderie des enfants
- Proposer et accompagner dans les accueils et animations de loisirs
- Ecouter attentivement les enfants et les sensibiliser au savoir vivre ensemble et à l'apprentissage en vie collective.
* Entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage des locaux communaux (écoles, restauration scolaire)
- Dépoussiérer, balayer et laver les meubles, sanitaires et sols
- Garantir la propreté des sanitaires et des locaux
- Assurer le remplacement de collègues en cas d'absence
- Garantir la sécurité des enfants
- Appliquer des normes d'hygiène
- Aider à la prise des repas et du service
- Assurer une surveillance bienveillante
- Animer les temps avants et/ou après les repas.
* Garderie / Périscolaire : occasionnel
- Assurer la surveillance et la garderie des enfants
- Proposer et accompagner dans les accueils et animations de loisirs
- Ecouter attentivement les enfants et les sensibiliser au savoir vivre ensemble et à l'apprentissage en vie collective.
* Entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage des locaux communaux (écoles, restauration scolaire)
- Dépoussiérer, balayer et laver les meubles, sanitaires et sols
- Garantir la propreté des sanitaires et des locaux
- Assurer le remplacement de collègues en cas d'absence
Profils recherchés
Le candidat doit être capable d'exécuter des opérations variées dans les situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
Disposer du BAFA et du CAP petite enfance serait un plus.
PSC 1 ou HACCP apprécié
Disposer du BAFA et du CAP petite enfance serait un plus.
PSC 1 ou HACCP apprécié
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.