Chargé de communication

Offre n° O010260803000541
Publiée le 03/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
38 Avenue Marechal Leclerc, Saint-André-les-Vergers (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle + CNAS + participation aux risques santé (contrat groupe CDG) et prévoyance (contrats labellisés) + Forfait Mobilités Durables.
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de communication de la commune.
Il assure la diffusion des informations municipales, notamment à destination des habitants, des usagers des services municipaux, et des différents publics.
Il valorise les actions des élus et de la collectivité, et contribue à renforcer son image.
Il participe à la valorisation des politiques publiques, des projets municipaux, des événements organisés sur le territoire, et des atouts de la commune, afin de renforcer son image, son attractivité et son rayonnement, tant auprès de ses administrés que des publics extérieurs.
Il veille au respect de l'identité visuelle et des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Élaboration et mise en œuvre de la communication municipale :
• Le chargé de communication participe à la définition de la stratégie de communication de la commune et à sa déclinaison opérationnelle.
• Il assure la planification des actions de communication et veille à leur cohérence avec les orientations de la municipalité.

Production des supports de communication :
Il est chargé de la conception, de la rédaction, de la mise en forme et du suivi de fabrication des différents supports de communication de la collectivité :
 bulletin municipal,
 affiches,
 flyers,
 brochures,
 dépliants,
 invitations,
 communiqués,
 dossiers de presse,
 signalétique,
 newsletters
 et tout autre support imprimé ou numérique.

Communication numérique :
• Le chargé de communication assure l'administration éditoriale du site internet communal et l'animation des réseaux sociaux.
• Il produit des contenus adaptés aux différents médias (textes, photographies, vidéos, infographies), veille à leur actualisation et suit les indicateurs de fréquentation et d'engagement.
Valorisation de l'action municipale
• Le poste contribue à la mise en valeur des réalisations, projets et services de la commune auprès des habitants et des partenaires.
• Le chargé de communication accompagne les élus et les services dans leurs besoins en communication afin de garantir une information claire, homogène et conforme aux orientations de la collectivité.

Communication événementielle :
• Le chargé de communication prépare la communication liée aux manifestations municipales,
• Il assure leur promotion avant leur déroulement,
• Il réalise la couverture photographique et médiatique des événements
• Il participe à leur valorisation après leur réalisation.
Relations avec les médias et les partenaires
• Le chargé de communication assure les relations avec la presse locale et régionale,
• Il prépare les communiqués et dossiers de presse,
• Il participe à l'organisation des conférences de presse
• Il développe les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Veille et évaluation
• Le chargé de communication réalise une veille sur les pratiques de communication publique, les évolutions réglementaires et les nouveaux outils numériques.
• Il participe à l'évaluation des actions de communication et propose des axes d'amélioration.

Missions secondaires :
• Réalisation de reportages photographiques et vidéographiques.
• Gestion des archives photographiques et documentaires.
• Mise à jour des annuaires, listes de diffusion et bases documentaires.
• Appui ponctuel aux autres services dans la conception de supports de communication.
• Participation à la gestion des marchés publics ou des commandes liés à la communication.
• Accueil ou accompagnement de prestataires éventuels (graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes, agences de communication).

Caractéristiques particulières du poste :
 Disponibilité lors des manifestations municipales, cérémonies et réunions publiques
 Horaires occasionnellement décalés en soirée, les week-ends ou les jours fériés
 Gestion simultanée de demandes multiples et parfois urgentes
 Respect des obligations de neutralité, de discrétion professionnelle et de confidentialité
 Adaptation permanente aux priorités fixées par l'autorité territoriale
 Relations régulières avec les élus, les partenaires et le public

Conditions particulières du poste :
 Travail prolongé sur écran.
 Déplacements fréquents sur le territoire communal.
 Installation et manutention légère de matériel de communication lors des manifestations.
 Travail ponctuel en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
 Station debout prolongée lors des événements.
 Contraintes liées aux délais de publication et aux échéances institutionnelles.
 Fatigue visuelle et risques liés au travail sur écran.
 Risques routiers lors des déplacements professionnels.
Profils recherchés
 Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Organisation institutionnelle des communes
• Environnement territorial et acteurs locaux
• Communication publique et institutionnelle
• Chaîne graphique et techniques d'impression
• Communication digitale
• Droit de la communication
• Droit à l'image, propriété intellectuelle et protection des données
• Procédures administratives et commande publique (notions appréciées).

 Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Conception et gestion de plans de communication
• Production de contenus multimédias
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
• Utilisation des logiciels bureautiques et des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva ou équivalent)
• Gestion de projets
• Organisation d'événements
• Analyse des indicateurs de communication

 Qualités personnelles :
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Créativité
• Esprit d'initiative
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle
• Capacités d'écoute et de communication
• Réactivité
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Capacité à travailler dans l'urgence

Contact et modalités de candidature

Contact
0325790845
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
 à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.